日化企業(yè)重點客戶總監(jiān)崗位說明書-資料下載頁

【摘要】1/2日化企業(yè)重點客戶總監(jiān)崗位說明書崗位名稱總監(jiān)崗位編號所在部門重點客戶部崗位定員1人直接上級營銷副總裁所轄人員直接下級KA業(yè)務(wù)規(guī)劃崗、KA經(jīng)理、KA商務(wù)崗、KA銷售分析、文員崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述：主持擬定和調(diào)整重點客戶發(fā)展規(guī)劃；主持重點客戶選??；指導(dǎo)并參與重點客戶合同談判并監(jiān)督合同執(zhí)行，對省辦與重點客戶業(yè)務(wù)相關(guān)人員

2024-08-13 01:09

投資策劃部總監(jiān)崗位說明書-資料下載頁

【摘要】投資策劃部總監(jiān)職位描述文件職位識別信息職位名稱投資策劃部總監(jiān)工作地點廣東職位編號所在城市所屬部門投資策劃部出差要求□無■偶爾□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位總裁其它匯報職位董事會直接下級職位戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理、投資并購部經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人

2024-08-01 14:56

資策劃部總監(jiān)崗位說明書-資料下載頁

【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱投資策劃總監(jiān)所屬部門投資策劃部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號V生效日期2005年7月4日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位行政總裁匯報職位董事會直接下級職位投資研發(fā)經(jīng)理,融資并購經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)

2024-07-29 06:39

廣告之四創(chuàng)意總監(jiān)崗位說明書-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632廣告之四創(chuàng)意總監(jiān)崗位說明書創(chuàng)意總監(jiān)崗位說明書文號/NO：HR006002崗位名稱創(chuàng)意總監(jiān)職務(wù)編號?隸屬部門創(chuàng)作部直屬上級總經(jīng)理和常務(wù)副總經(jīng)理直接下級創(chuàng)意設(shè)計師職???級?薪酬幅度?批準(zhǔn)

2025-03-23 13:57

投資策劃部總監(jiān)崗位說明書-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632投資策劃部總監(jiān)職位描述文件職位識別信息職位名稱投資策劃部總監(jiān)工作地點廣東職位編號所在城市所屬部門投資策劃部出差要求□無■偶爾□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位總裁其它匯報職位董事會直接下級職位戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理、投

2025-01-19 07:19

外派總監(jiān)管理專員崗位說明書-資料下載頁

【摘要】/職位說明書——外派總監(jiān)管理專員基本情況職位名稱外派總監(jiān)管理專員職位編號所屬部門財務(wù)部直接上級財務(wù)部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的協(xié)助總經(jīng)理加強對外派總監(jiān)的管理和控制，保證公司各項資產(chǎn)的完整、安全1.負責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理完善負責(zé)外派財務(wù)總監(jiān)管理制度，并協(xié)助執(zhí)行2.負責(zé)對外派總監(jiān)進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)和管理3.

2025-04-07 23:06

崗位說明書——外派總監(jiān)管理專員-資料下載頁

【摘要】1/2職位說明書——外派總監(jiān)管理專員基本情況職位名稱外派總監(jiān)管理專員職位編號CW01所屬部門財務(wù)部直接上級財務(wù)部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的協(xié)助總經(jīng)理加強對外派總監(jiān)的管理和控制，保證公司各項資產(chǎn)的完整、安全1.負責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理完善負責(zé)外派財務(wù)總監(jiān)管理制度，并協(xié)助執(zhí)行2.負責(zé)對外派總監(jiān)進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)和管

2025-04-07 21:15

助理人事行政總監(jiān)崗位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3職位描述文件職位識別信息職位名稱助理人事行政總監(jiān)所屬部門人力資源部職位編號所在城市深圳工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期2003年7月7日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位人事行政總監(jiān)匯報職位直接下級職位人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定

2024-08-10 19:00

客戶總監(jiān)崗位職責(zé)說明書-資料下載頁

【摘要】第一篇：客戶總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 客戶總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 考核評估： 以工作內(nèi)容為考核評估依據(jù)，對專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進行考核評估，作為轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪的重要依據(jù)。 工作內(nèi)容: 1、向總經(jīng)理負責(zé)...

2024-10-24 22:10

人力資源總監(jiān)崗位說明書-資料下載頁

【摘要】第一篇：人力資源總監(jiān)崗位說明書 HR工具箱-職位模版 人力資源總監(jiān) 本范例僅供參考,請酌情修改后再使用 崗位職責(zé) 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公...

2024-11-14 18:00

康樂部總監(jiān)崗位說明書[精選]-資料下載頁

【摘要】第一篇：康樂部總監(jiān)崗位說明書[精選] 康樂部總監(jiān)崗位說明書 [管理層關(guān)系] 直接上級：總經(jīng)理 直接下級：康樂主管及各領(lǐng)班 [任職條件] 1、受過康樂行業(yè)管理的專業(yè)培訓(xùn)。 2、具有3年以上...

2024-11-16 22:14

技術(shù)審核崗位說明書-資料下載頁

【摘要】/技術(shù)審核崗位說明書崗位名稱技術(shù)審核崗位編號所在部門規(guī)劃部崗位定員直接上級規(guī)劃部部長職系技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職：負責(zé)所有項目方案的設(shè)計及施工圖設(shè)計的技術(shù)審核工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)審核各項目方案設(shè)計及施工圖設(shè)計圖紙工作任務(wù)依據(jù)規(guī)

2024-07-23 14:53

崗位說明書——技術(shù)職位-資料下載頁

【摘要】職位說明書——技術(shù)職位（一）職位名稱技術(shù)主管職位代碼所屬部門技術(shù)部職系職等職級直屬上級技術(shù)總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:組織制定和實施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。工作內(nèi)容:%組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作；%主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性

2025-07-13 22:47

技術(shù)專員崗位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3技術(shù)專員基本情況職位名稱技術(shù)專員職位編號所屬部門技術(shù)管理部直接上級技術(shù)主管直接下屬職責(zé)1.編制全省網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，推動全省網(wǎng)絡(luò)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一2.參與網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項目技術(shù)方案的設(shè)計和編寫，保證項目的技術(shù)可行性3.與相關(guān)部門及單位進行技術(shù)交流，為其提供必要的技術(shù)咨詢和技術(shù)支持4.參與項目的技術(shù)實施和驗

2025-07-13 23:44

技術(shù)類崗位說明書-資料下載頁

【摘要】機械設(shè)計開發(fā)方向工程師崗位說明書一、職務(wù)基本情況崗位名稱機械設(shè)計工程師崗位等級工程師薪資結(jié)構(gòu)工資總額=工齡工資+基本工資+保密競業(yè)工資+崗位工資+績效考核工資福利待遇社保+年假+節(jié)假日補貼+生日補貼+三餐直接上級高級工程師、項目經(jīng)理直接下級助理工程師管理幅度0~7人可能輪換崗位工藝工程師、機加車間主任降級的職位助理工

2025-04-11 23:17

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