人才評測實施常用表單于流程管理(文件)
【正文】 意志力合□很少說□偶爾□經(jīng)?；ハ嘣L問工作態(tài)度工作時間您說笑話的頻率□經(jīng)?！鹾芟矚g，但不常見面□根本不社會關(guān)系您對您鄰居的感覺□沒興趣□很少□偶爾□無興趣愛好您常遠(yuǎn)足旅游嗎□經(jīng)?！躅^痛□胃病□高血壓□哮喘、咳嗽□分居或離婚健康狀況您曾患過的病□過敏□已婚、有子女□已婚、無子女測評要素權(quán)重單項評分測評維度測評內(nèi)容組織管理能力統(tǒng)籌規(guī)劃能力判斷決策能力組織指揮能力團(tuán)隊建設(shè)能力危機處理能力財務(wù)敏感性管理風(fēng)格人際溝通能力用人授權(quán)能力教練能力溝通表達(dá)能力影響力溝通風(fēng)格個人內(nèi)在能力生理素質(zhì)專業(yè)知識與技能相關(guān)經(jīng)驗心理素質(zhì)核查的項目問題備選答案家庭狀況目前您的婚姻狀況如何□未婚B觀察記錄一次評分二次評分觀察記錄一次評分二次評分分析能力301．善于提出新見解和方案，能抓住問題實質(zhì)，從不同立場和角度分析問題，提出有價值的解決辦法2．發(fā)言次數(shù)、質(zhì)量均高，善于引導(dǎo)討論并進(jìn)行階段性總結(jié)計劃決策能力10目標(biāo)選擇適當(dāng)，價值判斷準(zhǔn)確，能分清主次，從已有信息中得出較好的、結(jié)論充分的判斷責(zé)任心10勇于承擔(dān)責(zé)任，而不是逃避，對職位所承擔(dān)的責(zé)任有充分的思想準(zhǔn)備說服能力20傾聽各種不同的意見，用具有說服力的證據(jù)清晰闡述自己的觀點，力求讓別人接受，以便達(dá)成共識協(xié)調(diào)
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