【摘要】2000財年第季度計劃/考核表姓名: 部門: 崗位: 填表日期: 月 日季度主要工作任務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重(%)資源支持承諾參與評價者自評得分上級評分1、2、3、4、5、
2025-08-01 20:14
【摘要】?各類臺面服務(wù)考核表項???????????????目標(biāo)準(zhǔn)分姓名???扣分扣分扣分??服務(wù)冰水技巧1
2025-06-30 17:50
【摘要】精選資料項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核日期:序號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)總分扣分得分1執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)制定項目部各項安全規(guī)章制度的建立項目部安全管理組織的按規(guī)定
2025-06-30 21:40
【摘要】績效考核表被考核者所屬部門融資部職位名稱部長考核者考核者職位行政副總考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績部門業(yè)績評價結(jié)果70根據(jù)部門月度業(yè)績評價結(jié)果直接得出領(lǐng)導(dǎo)滿意度10月度工作任務(wù)完成及時,工
2025-06-30 17:40
【摘要】附件3安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核表受考核單位名稱:項目分類序號檢查項目檢查情況評價一、今冬明春安全生產(chǎn)工作1今冬明春安全生產(chǎn)工作部署及落實(shí)情況已經(jīng)召開專題會議進(jìn)行部署,并發(fā)出緊急通知,主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊,全面開展“兩節(jié)”安全生產(chǎn)大檢
2026-01-04 22:03
【摘要】........安全生產(chǎn)責(zé)任考核表被考核人職務(wù)公司總經(jīng)理考核部門/人員安全領(lǐng)導(dǎo)小組考核日期安全生產(chǎn)責(zé)任制標(biāo)準(zhǔn)分自評分考評分1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方政府和上級主管部門的有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),對
2025-06-30 21:45
【摘要】普通員工考核表姓名:部門:崗位:考評日期:評價因素對評價期間工作成績的評價要點(diǎn)評價尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時間。B.對新工作持積極態(tài)度。C.忠于職守、堅守崗位D.以協(xié)作精神工作,協(xié)助上級,配合同事。14121086141210
2025-06-30 17:41
【摘要】第一篇:企業(yè)文化考核表 企業(yè)文化考核表 一.同仁堂歷史文化 ,清康熙8年。公元1669年。樂顯揚(yáng)。 2.“同仁”二字出自何處?含義是什么? 語出《易經(jīng)》,意為和同于人,寬廣無私,遠(yuǎn)近親疏皆仁...
2025-10-04 13:06
【摘要】 2014年月績效指標(biāo)考核表考核類別:□月度□季度□半年□年終考核月份:月姓名部門安質(zhì)部崗位名稱安質(zhì)員考核標(biāo)準(zhǔn)配分值優(yōu)秀□10分□9分;良好□8分□7分;合格□6分□5分;較差□4分□
2025-07-29 21:41
【摘要】職能部門年度目標(biāo)績效考核表部門:企業(yè)發(fā)展部年度:考核項目考核指標(biāo)考核基準(zhǔn)分值加分扣分得分權(quán)重相關(guān)考核部門備注目標(biāo)1、部門費(fèi)用控制5030%財務(wù)小組2、企業(yè)發(fā)展計劃完成率50行政小組職能1、調(diào)查、掌握公司內(nèi)、外部情況,提供企業(yè)發(fā)展方
2025-06-30 23:33
【摘要】安全管理科安全生產(chǎn)責(zé)任考核表施工單位:嘿嘿工程項目經(jīng)理部考核日期:年月日序號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1安全技術(shù)管理對安全管理方案審批把關(guān)不嚴(yán)的扣20分;對“四新”使用沒有編制安全措施的扣10分;對查出的隱患不提出整改意見和措施的扣20分;未制訂安全生產(chǎn)計劃的扣10分2
2025-06-30 22:02
【摘要】項目部安全目標(biāo)責(zé)任考核記錄工程名稱:鴻儒世家二期8#、9#、19#、22#、人防工程日期:2007年11月9日項目技術(shù)負(fù)責(zé)人安全責(zé)任目標(biāo)考核表工程名稱:鴻儒世家二期8#、9#、19#、22#、人防考核日期07年11月9日序號考核內(nèi)容
2025-06-30 19:58
【摘要】項目部安全管理考核表工程名稱項目經(jīng)理考核內(nèi)容計分標(biāo)準(zhǔn)得分項目經(jīng)理職責(zé)履行情況20分根據(jù)本月安全管理部對項目經(jīng)理安全職責(zé)履行情況進(jìn)行考評,以項目經(jīng)理考評得分為依據(jù),以80分為基數(shù),取系數(shù)為1,得分與之比值作為此項得分的系數(shù)×20。施工用電10分外電防護(hù)2當(dāng)外電小于安全距
2025-11-22 18:32
【摘要】生產(chǎn)部經(jīng)理績效考核表部門:生產(chǎn)部崗位:經(jīng)理姓名:曾取勇考核人:考核周期:2012年月日~2012年月日考核性質(zhì):月度考核序號關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)權(quán)重計算公式及說明考核辦法考核標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)來源考核得分1管理計劃的執(zhí)行10%月/周計劃執(zhí)行的完成項目數(shù)÷月/周計劃執(zhí)行總項目數(shù)×100%每降3%
2025-07-30 00:04
【摘要】安全標(biāo)準(zhǔn)化考核表考核要素考核內(nèi)容相關(guān)文件或記錄備注1負(fù)責(zé)人與責(zé)任(100)※未明確主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人或主要負(fù)責(zé)人未做出明確的、公開的、文件化的安全承諾,扣20分。,落實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作和基層安全生產(chǎn)責(zé)任制;1、總經(jīng)理安全職責(zé)2、明確安全責(zé)任人的通知1、明確總經(jīng)理是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人;2、職責(zé)包含《安全生產(chǎn)法》中的六條;3、總經(jīng)
2025-07-14 20:14