【總結(jié)】生產(chǎn)車間安全目標責任考核表(年月份)生產(chǎn)一車間序號考核項目考核內(nèi)容分值扣分標準扣分1安全目標(40分)因工重傷、死亡人數(shù)為零否決項2輕傷事故為零3無新增職業(yè)病例4無主要責任以上的重大交通事故,公司內(nèi)不發(fā)生交通事故5隱患治理完成率98%
2025-06-30 23:48
【總結(jié)】校園安全管理考核表(2012)序號檢查內(nèi)容分值評分標準扣分得分1安全管理工作有完善的組織機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò);形成一級抓一級、層層抓落實的責任網(wǎng)絡(luò),按市教育局安全管理手冊,逐條落實責任人,形成“一崗雙責”的責任體系,形成與績效工資掛鉤的考核體系。6安全管理工作無明確的組織機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)的扣1分;校長、副校長、中層干部、具體崗位層層職責不明的扣1分;沒有按市教育局安全管
2025-07-29 21:24
【總結(jié)】........鳳凰中學(xué)教師安全工作考核表被考核人:擔任班級:考核時間:考核內(nèi)容具體要求分值得分安全意識貫徹“安全第一”原則,安全責任意
2025-06-30 21:58
【總結(jié)】安全生產(chǎn)責任制考核制度安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)中最基本的一項安全制度,是安全生產(chǎn)、勞動保護管理制度的核心。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要,公司制定了從總經(jīng)理到崗位人員以及各部門的安全責任制度。為確保將安全生產(chǎn)責任落到實處,做到責任分明、各司其責,形成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有著落的管理機制,特制定本制度,對安全生產(chǎn)責任落實情況進行嚴格考核。。車間和班組長的安全責任制考核由各車
2025-04-07 21:08
【總結(jié)】編寫:審核:批準:日期:
2025-07-29 21:40
【總結(jié)】n當前文檔修改密碼:8362839附件1:普陀山2010年度安全生產(chǎn)目標管理工作考核指標單位:得分:序號類別分項目安全生產(chǎn)目標管理考核內(nèi)容和指標項目分扣分說明一領(lǐng)導(dǎo)重視20分1①主要領(lǐng)導(dǎo)抓安全生產(chǎn)工作,全
2025-07-29 19:36
【總結(jié)】2000財年第季度計劃/考核表姓名: 部門: 崗位: 填表日期: 月 日季度主要工作任務(wù)考核標準權(quán)重(%)資源支持承諾參與評價者自評得分上級評分1、2、3、4、5、
2025-08-01 20:14
【總結(jié)】?各類臺面服務(wù)考核表項???????????????目標準分姓名???扣分扣分扣分??服務(wù)冰水技巧1
2025-06-30 17:50
【總結(jié)】精選資料項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制考核表考核日期:序號考核內(nèi)容扣分標準總分扣分得分1執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)制定項目部各項安全規(guī)章制度的建立項目部安全管理組織的按規(guī)定
2025-06-30 21:40
【總結(jié)】績效考核表被考核者所屬部門融資部職位名稱部長考核者考核者職位行政副總考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績部門業(yè)績評價結(jié)果70根據(jù)部門月度業(yè)績評價結(jié)果直接得出領(lǐng)導(dǎo)滿意度10月度工作任務(wù)完成及時,工
2025-06-30 17:40
【總結(jié)】附件3安全生產(chǎn)目標管理責任制考核表受考核單位名稱:項目分類序號檢查項目檢查情況評價一、今冬明春安全生產(chǎn)工作1今冬明春安全生產(chǎn)工作部署及落實情況已經(jīng)召開專題會議進行部署,并發(fā)出緊急通知,主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊,全面開展“兩節(jié)”安全生產(chǎn)大檢
2026-01-04 22:03
【總結(jié)】........安全生產(chǎn)責任考核表被考核人職務(wù)公司總經(jīng)理考核部門/人員安全領(lǐng)導(dǎo)小組考核日期安全生產(chǎn)責任制標準分自評分考評分1、認真貫徹執(zhí)行國家、地方政府和上級主管部門的有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和法律法規(guī)、規(guī)范標準,對
2025-06-30 21:45
【總結(jié)】普通員工考核表姓名:部門:崗位:考評日期:評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度A.嚴格遵守工作制度,有效利用工作時間。B.對新工作持積極態(tài)度。C.忠于職守、堅守崗位D.以協(xié)作精神工作,協(xié)助上級,配合同事。14121086141210
2025-06-30 17:41
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)文化考核表 企業(yè)文化考核表 一.同仁堂歷史文化 ,清康熙8年。公元1669年。樂顯揚。 2.“同仁”二字出自何處?含義是什么? 語出《易經(jīng)》,意為和同于人,寬廣無私,遠近親疏皆仁...
2025-10-04 13:06
【總結(jié)】 2014年月績效指標考核表考核類別:□月度□季度□半年□年終考核月份:月姓名部門安質(zhì)部崗位名稱安質(zhì)員考核標準配分值優(yōu)秀□10分□9分;良好□8分□7分;合格□6分□5分;較差□4分□
2025-07-29 21:41