【正文】 經(jīng) 理25000技能工資：企業(yè)需要的專業(yè)技能如培訓(xùn)等工齡工資：工作滿一年增長100元，最高增長500元。日薪計算 月額定工作天數(shù)為26天 日工資額 = 月額定工資/26（天） 離職工資：督導(dǎo)自入職之日起工作未滿十五天而離職，不支付其工資大區(qū):備注：總體獎金基數(shù)和占比可調(diào)動，可參考模擬推算表，待成本推算后，由公司高層制定第三部分 營銷部銷售管理制度1. 區(qū)域市場的人員配備標(biāo)準(zhǔn)待產(chǎn)品規(guī)劃和價格體系制定后模擬倒推加盟商：加盟商是指在連鎖加盟的模式下,接受總部的品牌與技術(shù)指導(dǎo)的一方。①形象店：設(shè)立在地級城市或二線城市。面積一般為420㎡，統(tǒng)一裝修，接受總部、地級指導(dǎo)經(jīng)營，享受專柜政策。②市級總代理：全權(quán)負(fù)責(zé)該市（市、自治州、盟）的產(chǎn)品批發(fā)零售、品牌推廣、售后服務(wù)等，管理下級的縣級總代理，以及在設(shè)立該市級總代后開設(shè)的經(jīng)銷商、加盟商。 OTC渠道代理 原料渠道代理1. 經(jīng)銷商進(jìn)、調(diào)、退換貨制度（未討論）2. 為規(guī)范本企業(yè)發(fā)貨及退貨作業(yè)規(guī)程，確保銷售合同準(zhǔn)確執(zhí)行，避免或減少企業(yè)損失，特制定本制度。6. 3．質(zhì)檢部負(fù)責(zé)檢查退回貨物的質(zhì)量。9. 備貨出庫。如送貨途中有任何異常，造成延誤或不能送貨，及時通知商務(wù)員與客戶溝通協(xié)調(diào)，確保在合同規(guī)定的時間內(nèi)將貨物完好無損地送達(dá)客戶指定地點，并取回客戶簽字確認(rèn)的回執(zhí)。15. 3．財務(wù)部根據(jù)核準(zhǔn)后的對賬表開具相應(yīng)發(fā)票，向客戶收取貨款。19. 質(zhì)檢員應(yīng)對退回的貨物進(jìn)行質(zhì)量檢查。21. 倉儲部負(fù)責(zé)清點退回貨物，注明退回貨物的品種和數(shù)量。代理商 市場推廣 促銷 回款返利加盟店 房補 市場推廣 回款返利 第四部分 商貿(mào)公司各部門制度1. 運營部崗位名稱運營總監(jiān)崗位編號崗位級別現(xiàn)任職者隸屬部門運營部分支機構(gòu)直接上級分公司總經(jīng)理直接下級招商部經(jīng)理 企劃經(jīng)理 培訓(xùn)經(jīng)理工作概述協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。考核辦法崗位名稱銷售部經(jīng)理崗位編號崗位級別現(xiàn)任職者隸屬部門營運部分支機構(gòu)辦事處直接上級營運部總監(jiān)直接下級 銷售主管 銷售專員工作概述負(fù)責(zé)整體市場渠道的規(guī)劃和開拓、推廣、維護，以及后期的服務(wù)，完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)。 二、主要工作職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)公司的策劃推廣工作，推進(jìn)企業(yè)形象塑造，推廣公司產(chǎn)品。 組織、落實、監(jiān)督產(chǎn)品推廣方案、促銷方案、廣告宣傳方案的執(zhí)行。 監(jiān)督、檢查各類宣傳物料的使用和臺帳的建立，規(guī)范管理、杜絕浪費。1 完成公司領(lǐng)導(dǎo)要求的其他相關(guān)工作。 熟知微信公眾平臺等新媒體資源的運作。二、主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及在崗培訓(xùn)。負(fù)責(zé)終端銷售和管理人員的產(chǎn)品知識和銷售相關(guān)培訓(xùn)。 外部： 培訓(xùn)機構(gòu)、 經(jīng)銷商。有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮2. 財務(wù)部 貨運專員崗位說明書崗位名稱：貨運專員崗位編號：崗位級別現(xiàn)任職者：隸屬部門：財務(wù)部分支機構(gòu)直接上級：財務(wù)部經(jīng)理 直接下級：一、工作概述：根據(jù)崗位職責(zé)及上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，具體負(fù)責(zé)庫房對接和發(fā)貨工作。二、主要工作職責(zé)：商務(wù)文件、檔案的建立與保管。 分公司文件的打印，校對。 三、工作關(guān)系： 內(nèi)部：分公司各部門、 外部： 票務(wù)中心 加盟商四、工作權(quán)限：商務(wù)文件管控權(quán)
5S管理的監(jiān)督權(quán)五、任職資格與要求：專科及以上學(xué)歷；形象良好有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗有較強的書面及口頭表達(dá)能力。將照片信息反饋給商務(wù)，倉儲追蹤物流責(zé)任。經(jīng)辦人財務(wù)專員第六部分運營部三大手冊1：基礎(chǔ)培訓(xùn)手冊j企業(yè)文化培訓(xùn)k產(chǎn)品知識培訓(xùn)l銷售禮儀培訓(xùn)m銷售心態(tài)培訓(xùn)n銷售技巧培訓(xùn)o產(chǎn)品養(yǎng)護培訓(xùn)2：實務(wù)操作手冊j選址指南k 公司注冊流程及章程l CIS系統(tǒng)應(yīng)用m 運行流程n店面管理 o會員管理3：推廣促銷手冊j開業(yè)宣傳與促銷k日常宣傳與促銷l大型促銷的落地與執(zhí)行m微營銷的使用n區(qū)域性媒體資源的利用o外銷渠道開發(fā)二：工作職責(zé)與任職要求三：薪酬體系和晉升制度第六部分 運營部三大手冊1：基礎(chǔ)培訓(xùn)手冊2：實務(wù)操作手冊3：推廣促銷手冊 34 / 35。經(jīng)辦人 商務(wù)專員 倉儲專員損壞的商務(wù)填寫《報損單》上報公司，損壞貨品發(fā)回同時公司補發(fā)貨品。運營部三大手冊（印刷版） 經(jīng)辦人: 銷售經(jīng)理行政部加蓋“合同專用章”，合同書一式三份，本公司財務(wù)部、行政部各備案 加盟商各執(zhí)一份經(jīng)辦人: 商務(wù)專員加盟商或代理商提供店面或?qū)９竦钠矫鎴D紙和照片，公司提供設(shè)計方案 開始動工裝修 經(jīng)辦人：企劃經(jīng)理期間安排相關(guān)人員接受培訓(xùn) 經(jīng)辦人：培訓(xùn)經(jīng)理代理商或加盟商將子公司資質(zhì)交公司備案 經(jīng)辦人： 商務(wù)專員 總部安排加盟商貨品和開業(yè)所需物料，并組織發(fā)貨直至確認(rèn)貨到門店驗收 經(jīng)辦人：倉儲專員加盟商或代理商回傳照片（門頭 柜臺 陳列）符合標(biāo)準(zhǔn)后，制定開業(yè)計劃 經(jīng)辦人：企劃專員附件 1：合作客戶調(diào)查表 2：產(chǎn)品價格單3：加盟合同 代理合同 4：公司資質(zhì)文件5加盟商進(jìn)調(diào)退貨流程打款并將回執(zhí)傳至商務(wù)，制定出貨合同和出庫單 經(jīng)辦人 商務(wù)專員加盟商代理商主動補單銷售部部或辦事處依據(jù)系統(tǒng)庫存督促補單 經(jīng)辦人 銷售部財務(wù)審核簽字，發(fā)給倉儲部發(fā)貨，并將運單信息發(fā)給商務(wù)經(jīng)辦人：財務(wù)經(jīng)理經(jīng)辦人：倉儲專員 加盟商驗收貨品合格無誤并簽收，將信息反饋給商務(wù)（貨單簽字回傳），商務(wù)追蹤結(jié)束 經(jīng)辦人：商務(wù)專員 加盟商驗收貨品出現(xiàn)以下問題和處理辦法：1 外包裝損壞 ，拒簽收。 負(fù)責(zé)公司5S管理的執(zhí)行。 相關(guān)文件的傳遞與發(fā)放及記錄。三、工作關(guān)系： 內(nèi)部：財務(wù)部 商務(wù)部 外部： 物流 快遞公司四、工作權(quán)限：庫房的管理權(quán)
代表公司與物流公司洽談 商定最佳送貨方式五、任職資格與要求：1. 熟悉公司產(chǎn)品運輸方式及特征；2. 熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；3. 會使用辦公軟件。
有權(quán)初審銷售人員的招聘、撤換申請；有權(quán)否決不符合條件的員工入司、上崗五、任職資格與要求：專科及以上學(xué)歷；有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，并有半年以上團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗；有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能有效激勵下屬；有較強的書面及口頭表達(dá)能力。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。根據(jù)培訓(xùn)計劃，進(jìn)行培訓(xùn)的組識、實施及效果評估。 公共傳播或傳媒行業(yè)并有資源者優(yōu)先考慮。四、工作權(quán)限： 經(jīng)過授權(quán)代表公司簽訂各類相關(guān)合同； 有權(quán)根據(jù)需要，組織對量大、價高的物料制作、促銷禮品購買及廣告公司合作等方面進(jìn)行統(tǒng)一招標(biāo)、選購、確定； 有權(quán)否決各區(qū)域自行組織的各類推廣（促銷）活動的開展，并對各區(qū)域各類推廣（促銷）活動進(jìn)行審批、監(jiān)督、評估；五、任職資格與要求： 大專及以上學(xué)歷； 有三年以上市場營銷經(jīng)驗，策劃組織過 促銷活動，并有一年以上團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗； 有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能有效激勵下屬； 有較強的文案及口頭表達(dá)能力 會使用平面設(shè)計軟件。1 定期巡查終端市場，切實了解市場動態(tài)，解決問題、改進(jìn)工作。 在職權(quán)范圍內(nèi)初審、審批各區(qū)域報送的各類方案、費用申請，并組織落實、監(jiān)督執(zhí)行。 組織和協(xié)調(diào)各系列產(chǎn)品市場調(diào)研與分析，為公司提供相應(yīng)的市場依據(jù)。有較強的文案及口頭表達(dá)能力崗位名稱：企劃部經(jīng)理崗位編號：崗位級別現(xiàn)任職者：隸屬部門：營銷部分支機構(gòu)無直接上級：營銷總監(jiān) 直接下級：暫無一、工作概述：協(xié)同公司制定產(chǎn)品推廣及廣告宣傳策略和促銷方案；根據(jù)崗位職責(zé)及上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，帶領(lǐng)