【正文】 第四十四條 本公司員工請假期滿或續(xù)假但未批準而未到崗者，除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗拒事情外，均以曠工論處。第五節(jié) 出勤勞動紀律第四十八條 上班時間不得隨意走動、嬉鬧。第五十二條 不準在生產(chǎn)車間吃東西、休息。第五十六條 上班時間不得在生產(chǎn)車間或辦公場所打私人手機、接聽私人電話。第四條 公司經(jīng)理負責全廠的勞動安全衛(wèi)生工作，各部門主管負責本部門轄區(qū)的勞動安全衛(wèi)生工作。4． 搞好員工的安全生產(chǎn)教育，對生產(chǎn)管理干部工程技術人員進行安全教育和考核。2． 監(jiān)督實行崗位安全操作規(guī)程。第六條 總務部按規(guī)定發(fā)給職工防護用品用具，準備勞動安全衛(wèi)生搶救藥品器材，定期檢查和反饋，防止失效。（三） 室內設有安全梯，在線上作業(yè)或需登高作業(yè)的均所適應設安全梯。第九條 生產(chǎn)設備的安全要求（一） 對設備使用過程中可能出現(xiàn)的飛出物、過熱過冷、噪音與滾動現(xiàn)象、粉塵、有害氣體、易燃易爆、放射和輻射性物質及設備的可動部零件，設有可靠安全的防護裝置。第十條 職業(yè)健康（一）本公司必須建立職業(yè)健康檔案。第三條 保安必須依本手冊及其他相關制度為活動準則，忠于職守，清正廉潔、紀律嚴明、服從命令、嚴格執(zhí)法。（三） 進出全廠及辦公處所之外賓及員工之管制，聯(lián)絡登記事項。（七） 其他交辦理事項的辦理。（三） 員工在勤務中因公或事（病）假離廠時，應切實查驗申請單放行條或請假記錄，如允許外出，并在外出單上記錄離廠、回廠時間以備查。（五） 外界來賓到廠接洽業(yè)務或參觀訪問以及廠商的營業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應至門衛(wèi)室辦理入廠手續(xù)，發(fā)給探訪證，并聯(lián)絡有關部門接待，非經(jīng)廠部門人員接待，不得任其進入廠區(qū)。（九） 廠內住宿者，在勤務時間外，憑廠證進出工廠，但夜間不按規(guī)定時間出入者應即通知舍監(jiān)處理。2． 由攜帶者親書理由，注明品名、數(shù)量、時間、地點。（五） 本公司員工及一般外賓不準攜帶照相機進廠，遇有特殊情況，如參觀訪問或外籍單位攜帶照相機者，應交總務部經(jīng)理予以處理。2． 一般接洽業(yè)務或參觀訪問者以及廠商之營業(yè)、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一定按指定位置依序停放，不照秩序者，門衛(wèi)應即時糾正。2． 判斷事故無法鎮(zhèn)壓，應急速報告有關部門。第三節(jié) 義務和紀律第十三條 門衛(wèi)人員除前條各項職責外，應將守本公司一切規(guī)定，尤應嚴遵守下列守則：（一） 應絕對服從上級命令，切實執(zhí)行任務，不得偏袒徇私。（五） 服勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職之事。（九） 交換班時，應將注意事項交待清楚，并將執(zhí)勤中所見重要事項或事故以及巡邏時間等列入“門衛(wèi)日志本”，檢附有關資料逐日呈門衛(wèi)、組長及總務部經(jīng)理查閱。（三） 應按時上下班交接到位。（七） 嚴禁吸煙、喝酒、打瞌睡、睡覺等。（十一） 上班時要求著裝整齊，儀表滿裝，精神集中。（三） 公司不能允許有性強迫、威脅、虐待或剝削的侵擾行為，包括姿勢、語言和身體的接觸。第二十一條 保安或者集體在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績和特殊貢獻，給予獎勵。第二十五條 公司員工或者每個部門對保安的違紀違規(guī)行為有權向行政部、總經(jīng)理檢舉、控告、受理檢舉和投訴的部門應當及時查處，并將查處結果告知投訴人，對依照本規(guī)定制度檢舉、投訴的員工或部門，任何人不得壓制和打擊報復。一、 凡本公司衛(wèi)生事宜，除量有規(guī)定外，定依本準則行之。五、 各工作場所內之走道及階梯，至少每日須清洗兩次，并須采用適當方法減少灰塵的飛揚。十、 凡可能寄生傳染菌的源料，應于使用前施以適當?shù)南?。十四?各工作場所窗面及照明器具的透光部分，均須保持清潔，勿使有所掩蔽。十八、 食堂及廁所之一切用具及環(huán)境均須保持清潔衛(wèi)生。一、 廠區(qū)防火安全規(guī)定1． 全廠消防設施由保安組負責管理，并由總務維修組協(xié)同有關部門進行定期檢查。5． 動力線路添置由總務部統(tǒng)一負責，各部門添置加熱設備應明確責任人，任何人不得隨意加粗保險絲及電線上掛衣物；動火作業(yè)需經(jīng)部門負責人同意，總務部審批；違者罰款50300元，若造成嚴重后果追究當事人法律責任。9． 部門內部任何改、擴、新建及裝修，需報總務部審查，經(jīng)廠領導批準方預算與動工，違者罰款1001000元。3． 物品入庫禁帶火種，堆積一年以上物品要采取翻堆清倉，防止自燃。四、 易燃易爆物品安全管理規(guī)定1． 存放易燃易爆物品倉庫為公司重點消防防范單位，由倉儲部專管員管理；總務部監(jiān)督、指導。5． 雷雨天暫停發(fā)放易燃易爆物，嚴禁在露天使用易燃品，用易燃品清洗的產(chǎn)品零件，應待其揮發(fā)后再入烘爐。七、 公司三級安全防火檢查1． 一級檢查由班組長負責，每天檢查作業(yè)區(qū)域內的消防安全情況，有上下班的應對消防安全情況進行交接，有問題應及時處理不得拖延。九、 動火安全規(guī)定凡經(jīng)批準動火的部門，動火前做到“八不”，動火中做到“四要”，動火后做到“一清”，動火前“八不”：1． 動火申請沒有批準不動火。5． 凡盛裝過有受熱膨脹、爆炸物品的車間、倉庫和其他場所，未經(jīng)排除易燃易爆危險的不動火。動火中“四要”：1． 動火中要有現(xiàn)場安全負責人。動火后“一清”動火人員和現(xiàn)場工作負責人在動火后，應徹底清理現(xiàn)場火種才能離開現(xiàn)場。第四條 廠證的種類：（一） 正式廠證：試工期滿任用員工所戴；（二） 試工證：試工期間（七天）員工所戴；（三） 探訪證：來訪人員所佩戴。（三） 員工出入辦公處所或進入廠區(qū)未按規(guī)定戴廠證者，禁止出入。（七） 員工廠證只限本人使用，不得轉借他人。第八條 各部門負責人應認真配合，督促屬下員工遵守本規(guī)定。第十一條 凡有下列情形之一者，視情節(jié)輕重給予相應處罰、解雇或送執(zhí)行機關：（一） 利用廠證在外面從事違法行為者；（二） 將廠證借給他人，非本公司同仁，而在外破壞本公司名譽或肇事者。四、 接到“宿舍安排單”后必須限期限指定宿舍，指定慶位就寢，否則，取消住宿資格。3． 不得攜眷住宿。2． 監(jiān)督值班人員維護環(huán)境清潔及門窗關閉。（3） 宿舍內有不法行為或外來火災。十、 公司主管和總務部主管應經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。3．注意安全，嚴禁在宿舍內生火煮食燒水，私自裝接電線及使用電熱器具，不在宿舍內使用或存放危險及違禁物品（易燃、易爆、有毒物品）。禁止在電線上晾曬衣物等物品。7． 嚴禁在宿舍內聚餐、酗酒、賭博、打架斗毆、調戲婦女或大聲喧嘩影響他人休息。11．不經(jīng)允許宿舍里一律不準留宿外來人員，一經(jīng)查出，立即予以解雇，對外來留宿的“三無”人員送治安辦處理。15． 公司員工因職位或及級別變動后，必須服從人事部之宿舍變更安排，不能擅自作主或拒絕人事安排。十六、 總務人事每月不定時對宿舍進行“5S”檢查與評比，實施關照，具體詳見《5S整理、整頓實施程序》。四、 就餐卡的管理1． 就餐卡的設計制作、請購、發(fā)放、使用、回收一律由總務部負責。5． 特殊情況下需增加用餐或因工作需要免費用餐，由部門向總務人事部提出申請手續(xù)，批準后到食堂用餐。9． 員工持有就餐卡須保持清潔，不得隨意涂改，不得遺失，不得損壞，否則，食堂管理人員不讓其就餐。八、 員工用餐后的餐具放到指定位置。十二、 就餐員工如有違反以上條例規(guī)定，食堂管理人員有權報人事部給予罰款處理，從當日工資中扣除。第四條 工衣、工鞋、工帽由總務人事部統(tǒng)一請購。第八條 新員入廠需交廠服押金元，從工資內扣，離職時退回，5月1日至11月15日上班發(fā)夏裝二套，11月16日至次年4月底期間上班發(fā)冬裝，老員工每滿兩年各發(fā)二套，但須第九條 制服類別：（一） 辦公室人員工衣；（二） 車間人員工衣；第十條 工衣配發(fā)分夏裝和冬裝，每種一人二套。（四） 特殊工位，如塑膠部調機員、上落模員工、工模部工模師傅、補師、學徒、裝配部注膠員工，工作滿一年以上，因工衣破舊需更換時，由員工自己提出申請，填寫《工衣、工鞋、工帽申請表》交部門經(jīng)理審核，人事部主管確認屬實，由總經(jīng)理批準后方可到貨倉部更換工衣，但要收回舊工衣，否則扣除工衣押金或成本費。（二） 新進員工試工期七天滿由員工開立工衣、工帽、工鞋申領表，經(jīng)部門主管審核，人事部主管批準后，方可到貨倉部領取，試期滿之后，員工未申領工衣者由人事部通知所在部門員工到貨倉領取。第六條 廠服分冬裝和夏裝兩種，其穿用時間分別為：每年5月1日到11月15日，所有員工一律必須著夏裝工衣上班；每年11月16日至次年4月必須著冬裝工衣上班。第二條 本公司除保安人員外所有的廠服管理及著裝管理。十、 在食堂用餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督，愛護公物、餐具，講究道德。六、 就餐人員應保持食堂地面及桌面整潔，不準將吃剩飯菜或雜物等隨便亂扔，違者每次罰款20元。7． 員工就餐時憑“就餐卡”到食堂就餐，由食堂管理人員在就餐卡上就餐的當日就餐餐次欄確認后，方可用餐。3． 每月底（25號前）由各部門向總務人事提供各部門的訓餐人員名單，人事根據(jù)各部門提供的就餐人員名單填制就餐卡，并將填好且蓋有公司章的就餐卡發(fā)至各部門，由各部門發(fā)至員工本人。二、 員工食堂每日供應早、中、晚三餐，正常早餐時間為7：008：00；中餐時間：11：401：30；晚餐時間：17：4519：00。十四、 住宿者遷出應將床位、物品、抽屜等清理干凈，勞動物品應先交管理員或主管人員檢查。13． 員工離廠，行李必須先交至保安組檢查并存放二十四小時方可放行。9． 廠內就宿人員必須每天住宿在廠內，如確有事須外出留宿，必須到保安隊予以登記。6． 愛護公共設施，不浪費水電。服從宿舍長對宿舍清潔衛(wèi)生工作的安排和管理，認真做好輪值工作，污穢垃圾等應于指定場所傾倒。十二、 廠內住宿人員必須遵守以下規(guī)定：1． 職員工進出宿舍必須佩戴廠牌否則不準進入宿舍區(qū)。八、 員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更。4． 有下列情形之一者，應通知主管及總務部：（1） 違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大。六、 員工離職（包括自動辭職、被免職、解職等），應于離職日起2天內，搬離宿舍，不得借故拖延或有其他任何附加要求。2． 凡有以下情形之一者，不得住宿。二、 本廠住宿由總務人事負責統(tǒng)籌安排及管理。第九條 員工調職時遇部門 時，應向人事部辦理重發(fā)，不交工本費。（九） 人人有證，人人戴證。（五） 廠證丟失、毀損應向人事申請補發(fā)，并交工本費，故意損毀，除交工本費，因公損壞者應報請部門主管簽名證實后，交人事部補發(fā)，只交工本費。第六條 員工廠證的管理：（一） 員工進出廠區(qū)及上班時間內皆須戴廠證以資識別，經(jīng)理級職員除外。第二條 適用于經(jīng)理級外的所有全體員工。3． 動火中發(fā)現(xiàn)火勢執(zhí)行安全操作規(guī)程。7． 在高空進行焊接或切割作業(yè)時，下面的可燃物品未清理或未采取安全防護措施的不動火。3． 附近難以移動的易燃結構未采取安全防范措施不動火。3． 三級檢查由公司負責，消防安全人員會同動力、維修人員及有關部門人員每半月一次進行有重點的檢查及抽查，并將隱患整治要求匯集報廠領導審批后，組織實施，并向全廠公布。五、 消防器材由總務部定期檢查、換液，保證有效使用，并標明有效期，各部門滅火器由義務消防員負責維護、保養(yǎng)，有漏泄及時報總務部更換。3． 易燃易爆品領、發(fā)、搬運應輕拿輕放，開啟器須用銅質工具，嚴禁敲打撞擊。5． 違反上述規(guī)定，給予罰款50500元，造成嚴重后果者追究當事人法律責任。二、 倉庫防火安全規(guī)定1． 庫內物品應分類存放，易燃品、有化學相互作用物品應分庫擺放，庫內應通風良好，包裝破損應及時處進，并留出主通道寬1—，貨物與房頂、。7． 防火通道不得堵塞，安全門上班時不得上鎖，物料定點擺放，違者罰款50100元。3． 嚴禁在車間、工場、倉庫及倉庫門口吸煙、點火，違者罰款100元，再犯開除出廠，實施定點吸煙制，煙頭應及時熄滅，不得亂丟，違者罰款50元。二十、 公司應該設置甲種急救藥品設備，并存放于小箱或櫥內，置于位置明顯之處，以防污染而便利取用，每月必須檢查一次，其有缺時，應隨時認定。十六、 凡階梯升降機上下處及機械危險部分均須有適度的光線。十二、 凡處理有毒物或高熱物體的作成從事于有塵埃、有粉末或有毒氣體散發(fā)場所的工作，或暴露于有害光線的工作等必須著用防護服裝，應按其性質準備。七、 飲水必須清潔八、 洗手間、廁所、更衣室及其他衛(wèi)生設施，必須特別保持清潔。三、 凡新進人員必須了解衛(wèi)生的重要和應用的知識。第二十七條 保安在執(zhí)行職務時，侵犯員工或部門的合法權益造成損害，依照有關規(guī)定給予賠償。第四節(jié) 執(zhí)行任務、監(jiān)督第二十三條 保安執(zhí)行職務，依本手冊規(guī)章制度接受行政部人事的監(jiān)督。第十九條 保安人員應當具備下列條件：（一） 年滿20周歲的；（二） 身體健康；（三） 退伍證；（四） 高中以上文化程度；有下列情形之一者，不得擔任保安門衛(wèi)人員：（一） 曾因犯罪受過刑事處罰；（二） 曾因違規(guī)被開除者。第十七條 保安不得有下列行為（一） 不得從事或支持體罰、精神或肉體協(xié)迫以及言語侮辱。（九） 不準利用工作之便動用公司財物。（五） 不準有離崗、脫崗，互相竄崗等現(xiàn)象的，門衛(wèi)離崗時，必須經(jīng)保安組長同意，安排好頂崗人時，方可離開，并按時返回，出入須登記清楚，如未經(jīng)允許，擅自離開者，按廠規(guī)嚴肅處理。第十五條 門衛(wèi)應當積極參加搶險救災等工作以及領導分派其他工作，有責任協(xié)助人事部搞好宿舍管理、飯?zhí)镁筒凸芾?、衛(wèi)生管理等工作。（七） 應管制入廠、人物、車輛、對未持識別證或未辦手續(xù)者，一概不準入廠，并絕對攜帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應嚴拒攜入。（三） 服勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等經(jīng)常佩帶或儲備齊全以應不時之需。第十一條 夜間或節(jié)假日近鄰發(fā)生災難，應將所知及判斷是否涉及本廠等情形及速通報有關主管。第十條 緊急事件之處理（一） 發(fā)現(xiàn)盜竊時，收回失竊物為首要，并應立即呈請?zhí)幚?。第九條 車輛管制（一） 本廠各型車輛（汽車、機車）憑公司PMC部的派車單放行。（四） 廠內宿舍人員攜帶個人物品出廠時，按下