【摘要】《中華人民共和國勞動法》第二十九條:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),用人單位不得解除勞動合同?!杜毠趧颖Wo(hù)規(guī)定》第四條:不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同?!吨腥A人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十七條:任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是,女職工
2024-11-02 09:56
【摘要】咨詢顧問工資待遇及銷售提成管理制度(暫行)一、目的:強(qiáng)調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,按勞分配為原則,以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平,充分調(diào)動銷售積極性,創(chuàng)造更大的業(yè)績。二、適用范圍:本制度適用于所有列入計(jì)算提成產(chǎn)品,不屬提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎勵制度。三、咨詢顧問薪資構(gòu)成:1、咨詢顧問的薪資由底薪、提成構(gòu)成;2、發(fā)放月薪=底薪+提成四、營銷人員底薪設(shè)定:
2025-05-10 18:27
【摘要】上海公牛實(shí)業(yè)有限公司銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案一、目的:強(qiáng)調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,按勞分配為原則,以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平,充分調(diào)動銷售積極性,創(chuàng)造更大的業(yè)績。二、適用范圍:本制度適用于所有列入計(jì)算提成產(chǎn)品(包括飛雕產(chǎn)品),不屬提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎勵制度。三、銷售人員薪資構(gòu)成:銷售人員的薪資由底薪、績效考核和提成構(gòu)
【摘要】南京國圖機(jī)電有限公司銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案一、目的:強(qiáng)調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,按勞分配為原則,以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平,充分調(diào)動銷售積極性,創(chuàng)造更大的業(yè)績。二、適用范圍:本制度適用于所有列入計(jì)算提成產(chǎn)品,不屬提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎勵制度。三、銷售人員薪資構(gòu)成:1、銷售人員的薪資由底薪、提成構(gòu)成;2、發(fā)放月
【摘要】因工資待遇問題辭職報(bào)告[推薦五篇]第一篇:因工資待遇問題辭職報(bào)告工作就是為了養(yǎng)活自己,為了生活,如果工作的工資連自己的生活都保障不了,那么就只能選擇辭職了,下面就讓帶你去看看工資待遇問題辭職報(bào)告范文吧,希望能幫助到大家!工資待遇問題辭職報(bào)告1尊敬的領(lǐng)導(dǎo):我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職報(bào)告。由于您對我
2025-04-01 21:40
【摘要】銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案1、目的:強(qiáng)調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,按勞分配為原則,以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平,充分調(diào)動銷售積極性,創(chuàng)造更大的業(yè)績。2、適用范圍:本制度適用于所有列入計(jì)算提成產(chǎn)品,不屬提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎勵制度(不包括售后服務(wù)人員)。3、銷售人員薪資構(gòu)成:、崗位工資和提成;=底薪+崗位工資+60%提成
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 面試除了問工資待遇,你還需要問7個重要問題 面試,不僅僅是一個回答面試官問題的過程。一些好的提問,也能給你加...
2025-01-17 02:49
【摘要】........銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案一、目的:強(qiáng)調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,按勞分配為原則,以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平,充分調(diào)動銷售積極性,創(chuàng)造更大的業(yè)績。二、適用范圍:本制度適用于所有列入計(jì)算提成產(chǎn)品,不屬提成范圍
【摘要】關(guān)于請求兌現(xiàn)中學(xué)高級教師職稱工資待遇的申請尊敬的濱州市民族宗教局王中強(qiáng)局長:我叫王淑芝,女,回族。濱城區(qū)第四中學(xué)教師。2020年經(jīng)區(qū)、市、省三級部門評定我成為中學(xué)高級教師。評為高級教師后,當(dāng)時沒有高級教師的崗位,我一直邊上班,邊耐心等待。2020年9月份學(xué)校根據(jù)濱城區(qū)文件精神(男57歲,女52歲),通知我離崗。六、七年的時間過去了,職稱工資仍
2024-11-02 09:54
【摘要】1現(xiàn)場監(jiān)理人員薪酬考核管理辦法(試行)為規(guī)范監(jiān)理人員薪酬管理,合理確定監(jiān)理人員薪酬標(biāo)準(zhǔn),培育和促進(jìn)公司核心能力的發(fā)展,按照各項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)監(jiān)理人員由公司統(tǒng)一管理的要求,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合監(jiān)理工作特點(diǎn)和公司實(shí)際,制定本辦法。本辦法自2020年1月10日試行。一、工資待遇組成:監(jiān)理人員工資待
2024-10-06 08:46
【摘要】第一篇:金融專業(yè)就業(yè)前景分析及就業(yè)方向 金融專業(yè)就業(yè)前景分析及就業(yè)方向 一、金融專業(yè)就業(yè)前景真的很不錯,不過需要你努力學(xué)習(xí)才行,金融方面以后作資本運(yùn)作或者融資是很不錯的選擇,有廣闊的人脈的話,保險...
2024-10-06 23:32
【摘要】第一篇:動漫專業(yè)就業(yè)方向及前景 動漫專業(yè)就業(yè)方向及前景、方向 (1)影視動漫制作及電視傳媒行業(yè) (2)廣告?zhèn)鞑サ壬虡I(yè)制作公司 (3)游戲、網(wǎng)絡(luò)動漫等互聯(lián)網(wǎng)互動娛樂領(lǐng)域 (4)手機(jī)游戲、手...
2024-10-20 22:45
【摘要】第一篇:專業(yè)選擇及就業(yè)前景分析 加拿大留學(xué)專業(yè)選擇及就業(yè)前景分析。在專業(yè)的選擇上,留學(xué)生和家長普遍認(rèn)為熱門專業(yè)將來的就業(yè)和發(fā)展都會很好,所以在加拿大留學(xué)專業(yè)選擇上,多以商務(wù)、金融、財(cái)會、計(jì)算機(jī)和工程...
2024-10-03 16:11
【摘要】第一篇:能源專業(yè)介紹及就業(yè)前景 Ⅰ·專業(yè)就業(yè)前景淺談: 一·熱能方向: 1)電廠熱能(電廠鍋爐)——屬于電力行業(yè)、電力行業(yè),著名的電力公司:就是國家五大電力巨頭了,華能集團(tuán)、大唐集團(tuán)、華電集團(tuán)、...
2024-11-09 12:11
【摘要】第一篇:材料專業(yè)就業(yè)前景及方向 材料專業(yè)就業(yè)前景 北京科技大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院共涵蓋5個專業(yè),分別為:材料科學(xué)與工程專業(yè)、材料物理專業(yè)、材料化學(xué)專業(yè)、無機(jī)非金屬材料專業(yè)、材料控制與加工專業(yè)。就業(yè)...
2024-10-21 11:11