《好易通科技公司雇傭管理辦法》(文件)
【正文】 nology （ China） 內(nèi)部控制制度 文件編號(hào)： 4H1P03A 版 本： A 發(fā)行日期： 20xx/04/01 機(jī)密等級(jí)：一般 頁(yè) 數(shù)：第 6 頁(yè)，共 11 頁(yè) 程序文件 雇傭管理辦法 人事異動(dòng)表 絕密 員工姓名 編 號(hào) 現(xiàn)職位 部 門(mén) 工 資 情 況 日 期 職 稱(chēng) 職 級(jí) 月 薪 開(kāi)始聘用時(shí) 最近一次異動(dòng) 變動(dòng)的性質(zhì) 種 類(lèi) 新職位 新職級(jí) 新 月 薪 本薪 職務(wù)加給 交通津貼 外派津貼 合計(jì) □晉升 □調(diào)職 □試用期滿(mǎn) □降職 □ □辭職 □辭退 □其他 異動(dòng)申請(qǐng)日期 建議生效日期 實(shí)際生效日期 情況說(shuō)明： 總 裁 總裁室 人事主管 部門(mén)主管 申請(qǐng)人 注： 收到批準(zhǔn)件副本前不得與員工交流任何工 資或狀況變化的情況。 □ 延長(zhǎng)試用期。 非常感謝您在好易通公司的辛勤工作！ 解聘的理由： 姓 名 工 號(hào) 所屬部門(mén) 職 位 入職日 期 合同期間 行政管理部簽發(fā)人： 年 月 日 好易通 好易通科技（中國(guó)）有限公司 Besta Technology （ China） 內(nèi)部控制制度 文件編號(hào)： 4H1P03A 版 本： A 發(fā)行日期： 20xx/04/01 機(jī)密等級(jí)：一般 頁(yè) 數(shù)：第 9 頁(yè)，共 11 頁(yè) 程序文件 雇傭管理辦法 員工離職申請(qǐng)書(shū) 本人 (部門(mén) )因 原因決定于 年 月 日離職，望批準(zhǔn)。 4. 人事部門(mén)根據(jù)以填妥的離職手續(xù)表辦理移交勞動(dòng)手冊(cè)、轉(zhuǎn)移養(yǎng)老金關(guān)系等退職手續(xù)。 人事部簽發(fā)人：﹕ 年 月 日 員工離職手續(xù)表 請(qǐng)辦妥以下離職移交手續(xù)，經(jīng)有關(guān)部門(mén)經(jīng)辦人及負(fù)責(zé)人簽字后返回人事部門(mén)。 □ 解除勞動(dòng)合同：自 年 月 日起解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)辦理有關(guān)離職手續(xù)。 好易通 好易通科技（中國(guó)）有限公司 Besta Technology （ China） 內(nèi)部控制制度 文件編號(hào)： 4H1P03A 版 本： A 發(fā)行日期： 2
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