崗位評價因素與定義(文件)
【正文】 工作的節(jié)奏、時限、工作量、注意力轉移程度和工作所需對細節(jié)的重視所引起的工作緊迫感。為完成每日的工作需要加快工作節(jié)奏，持續(xù)保持注意力的高度集中，每天下班時經常明顯感到疲勞。工作需要消耗很大的體力，身體會感到很疲勞。經常有忙閑不均的現(xiàn)象，且沒有明顯的規(guī)律。無職業(yè)病的可能，或沒有可能對身體造成危害。01015251234因素定義：指工作要求的特定起止時間。上下班時間根據工作具體情況而定，無規(guī)律可循，自己無法安排控制?；景凑r間上下班，偶爾需要早到遲退。對身體某些部位造成能明顯感覺到的損害，或發(fā)生意外可造成明顯傷害。51015204工作環(huán)境因素1234因素定義：因工作所造成的身體疾病。一般沒有忙閑不均的現(xiàn)象。工作幾乎不需要消耗體力。大部分時間的工作節(jié)奏、時限自己掌握，有時比較緊張，但時間持續(xù)不長。工作時需要開拓和創(chuàng)新。多數(shù)工作時間必須高度集中精力，從事高強度腦力勞動。工作時以體力為主，心神、視力與聽覺等隨便。要求經常迅速做出決定，任務多樣化，手頭的工作經常被打斷，或工作流動性強。51020303努力程度因素1234因素定義：指工作本身給任職人員帶來的壓力。工作單一、簡單，無特殊技能和能力。工作需要基本的管理知識。工作所需要的專業(yè)知識要求較高，該知識很難被掌握。工作非常規(guī)，需要在復雜多變的環(huán)境中靈活地處理重大的偶然性問題。屬于常規(guī)性工作，很少或不需要靈活性。25年。判斷基準是：掌握這種必需的技巧所花費的實際工作時間。需進行專門訓練才可勝任工作，但大部分時候僅需一種專業(yè)技術，偶爾需要進行獨立判斷或計劃。481216201234因素定義：指順利完成操作工作所必需的技能復雜程度崗位操作技能要求很簡單，操作技能很容易掌握崗位技術稍復雜，但操作水平提高容易崗位技術比較復雜，操作技能要求較高，水平提高較難崗位技術非常復雜，操作技能要求很高，水平提高很難1015203012345因素定義：指在工作中履行職責的復雜程度。13個月。需要兩門以內跨專業(yè)學科知識支持。481216201234因素定義：指在順利履行工作職能時需要使用多種學科、專業(yè)領域的知識。高中以下學歷無職稱或高中、職業(yè)高中或中專學歷。工作中需要做一些對所屬人員有影響的決策。對中層領導具有分配工作任務、考核和激勵的責任。不負有組織人事的責任。對整個部門的工作結果負責。以工作結果對公司影響的大小作為判斷責任大小的基準。需要與外界保持
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