工資發(fā)放流程簡介(文件)
【正文】 ，查看變動無誤后，點擊上方的‘審批’確認通過，工資審核結(jié)果同上。）⑥ 追回多發(fā)工資某同志1月退休并執(zhí)行退休工資(退休前實發(fā)4000元，退休后實發(fā)3000元)，但相關(guān)退休審批手續(xù)6月初辦妥，多發(fā)1~5月工資部分差額（（40003000）5=5000元），需從該同志后續(xù)工資中扣除，可進行如下操作：6月份工資實發(fā)0元(追回3000元)，7月工資實發(fā)1000元（追回2000元），8月按照退休審批表恢復(fù)正常工資結(jié)構(gòu)及數(shù)據(jù)。 第二步：對新增人員工資進行改動(略)⑤ 補扣公積金、醫(yī)保金打開工資操作界面對指定人員公積金醫(yī)保金進行改動，修改后保存即可。④ 人員新增： 第一步：完善人事信息[業(yè)務(wù)處理] →[維護人事信息] →[選擇批量方式行政或參公或事業(yè)] →[新增]在彈出的窗口中填寫各項內(nèi)容（加“*”號為必填項）。③ 人員死亡、辭職： [業(yè)務(wù)處理]→[維護人事信息]，進入人事信息編輯界面，選擇該人員，使用上方工具欄中的[注銷]功能。(3) 常見工資變動情況① 晉級、晉檔：將人員相關(guān)數(shù)據(jù)修改后保存即可。注意：重新登錄系統(tǒng)后“基礎(chǔ)信息”、“業(yè)務(wù)處理”、“查詢統(tǒng)計”、“數(shù)據(jù)審核”、“綜合檢查”、“網(wǎng)絡(luò)傳輸”、“幫助”等功能正式啟用，可以進行正常的操作了。點擊【數(shù)據(jù)接口】/【讀取數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)文件】，出現(xiàn)其對話框。 2．建立用于人事檔案的各種人事信息編碼表，如學(xué)歷、學(xué)位、行政級別、在職狀況、開支渠道等等。 讀取數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)文件是系統(tǒng)初始設(shè)置的關(guān)鍵步驟，也是進入系統(tǒng)后首先應(yīng)做的工作。三、讀取數(shù)據(jù) 讀取數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)文件“數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)文件”是指包含單位、人事信息及工資數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)（包含工資類別、工資款項等）、公式、個人所得稅設(shè)置等相關(guān)文件。系統(tǒng)管理員用戶名為字母“SA”，大、小寫均可。操作步驟：1．輸入或選擇套賬號。注意：作為套賬的唯一標識，套賬號不可重名。注意：使用本系統(tǒng)進行工資數(shù)據(jù)管理前，必須建立新的套賬作為本單位的工資數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)。二、建立套賬根據(jù)國家現(xiàn)行財政支出管理體制，各預(yù)算單位的工資統(tǒng)一發(fā)放由同級財政部門負責(zé)管理、實施，在本系統(tǒng)中，應(yīng)將一個財政部門主管的預(yù)算單位歸至同一套賬內(nèi)進行管理。3．文件復(fù)制完畢后，出現(xiàn)對話框，提示系統(tǒng)安裝成功。工資發(fā)放操作流程簡介一、軟件安裝 (一)運行環(huán)境
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