《某公司部門人員崗位質(zhì)量責任制管理制度》(文件)
【正文】 共 4 頁 第 1 頁 1 目的 規(guī)定質(zhì)量管理體系職能部門人員的崗位職責。 協(xié)助廠長處理日常事務，做到準確無誤。 組織實施全廠員工的文體活動、生活福利事宜。 建立質(zhì)量信息管理方法，進行質(zhì)量信息的搜集、反饋、處理和儲存工作。 收集和處理生產(chǎn)工藝信息、編制相應的工藝文件。 深入市場動態(tài)調(diào)查，搜集國內(nèi)外先進的質(zhì)量技術(shù)情報，以滿足企業(yè)自身發(fā)展和開拓。 掌握本企業(yè)的生產(chǎn)、產(chǎn)品性能等，配合企業(yè)生產(chǎn)部門，實施最佳采購，合理選擇物資品種，降低生產(chǎn)成本。 組織全廠生產(chǎn)的集中統(tǒng)一指揮和調(diào)度。 采取 有效措施確保車間環(huán)境能滿足生產(chǎn)要求。 銷售科人員崗位質(zhì)量責任制 貫徹執(zhí)行國家的法律，法規(guī)、政策，認真學習《經(jīng)濟合同法》做好對外產(chǎn)品銷售合同的評審和簽訂工作，并組織實施。 為顧客提供及時而周到的產(chǎn)品和服務，確保本廠的產(chǎn)品和服務達到規(guī)定要求，以滿足顧客的要求。 組織各種產(chǎn)品試驗并出具試驗報告。 修改情況 修 改 記 錄 修改人 修改日期 批準人 批準日期
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