【摘要】主管崗位季度考評表員工姓名：職位：所在部門：評估期間：績效評估建立在三個方面：工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度¨績效評估的目的是促進員工的自我完善和全面發(fā)展,以適應公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標¨評估的結果將廣泛運用在人力資源管理的各個方面¨評價采取自評與直接上司評估相結合的方式，最終結果更易獲得被評估人的認可
2025-06-27 08:02
【摘要】/投資策劃總監(jiān)職位描述文件職位識別信息職位名稱投資策劃總監(jiān)所屬部門投資策劃部職位編號所在城市工作地點投資策劃部出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號V生效日期工作網(wǎng)絡關系直接上級職位投資拓展總監(jiān)匯報職位行政總裁直接下級職位投資經(jīng)理,戰(zhàn)備規(guī)劃經(jīng)理人員管理權限薪酬□無■建議權□決
2025-07-20 21:38
【摘要】15/15職位說明書——銷售職位職位名稱銷售部經(jīng)理職位代碼?所屬部門銷售部職系?職等職級?直屬上級銷售總監(jiān)薪金標準?填寫日期?核準人?職位概要:管理公司的銷售運作，帶領銷售隊伍完成公司的銷售計劃和銷售目標。工作內容:
2025-08-04 06:35
【摘要】/質量管理部職位說明書崗位名稱質量文件管理所在部門質量管理部直接上級質量管理部部長直接下級崗位定員1人所轄人員一、職責與工作任務：職責一職責表述：負責公司質量文件的管理占全部工作時間的百分比：35%工作任務按照文件規(guī)定，做好質量手冊、程序文件等質量管理體系文件的標識、發(fā)放、回收和更換工作負責發(fā)放和回收
2025-04-08 04:46
【摘要】研發(fā)室業(yè)務運營支撐系統(tǒng)規(guī)劃職務說明書崗位名稱業(yè)務運營支撐系統(tǒng)規(guī)劃崗位編號JF-06所在部門計費業(yè)務中心崗位定員直接上級研發(fā)室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：協(xié)助完成業(yè)務運營支撐系統(tǒng)的發(fā)展規(guī)劃、IT系統(tǒng)滾動規(guī)劃設計，負責新技術研究和科研項目的實施,為業(yè)務運營支撐系統(tǒng)的發(fā)展提供
2025-08-04 06:28
【摘要】3/3Leader,Operations(callcentre/e-sales&corporatesales)職位描述職位識別信息職位名稱Leader,Operations(callcentre/e-sales&corporatesales)所屬部門ContactCenter職位編號所在城市工作地點
2025-05-13 18:19
【摘要】3/3崗位名稱置業(yè)公司總經(jīng)理崗位編號所在部門置業(yè)公司崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：負責單位工程、施工項目的前期準備工作，對單位工程和施工項目的過程進行技術、質量和進度管理；負責組織單位工程、項目工程的驗收和移交；負責小區(qū)綠化工作、保修期內
2025-06-27 05:07
【摘要】設備部設備部經(jīng)理職務說明書崗位名稱：設備部經(jīng)理員工姓名：胡均所屬部門：設備部到任本職日期：/工資級別范圍：等級至等級目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期：200X年8月崗位編號：崗位定員：1現(xiàn)有人數(shù)：直接上級：設備副總經(jīng)理直接下屬部門/崗位：
2025-06-25 00:23
【摘要】設計技術部崗位說明書（討論版）一、部門架構圖二、崗位清單1－ 設計技術部總監(jiān)（副總監(jiān)） 22－ 設計技術部經(jīng)理 63－ 產(chǎn)品研究崗 244－ 規(guī)劃設計師 265－ 建筑設計師 296－ 結構設計師 327－ 電氣設計師 358－ 給排水設計師 389－ 園林景觀設計師 4110－ 暖通設計師 4411－ 裝飾設計師 4712－
2025-07-14 14:31
【摘要】/ 資產(chǎn)管理公司總經(jīng)理職位說明書文件編號：部門資產(chǎn)管理部職位名稱經(jīng)理職位代碼直接上級集團總裁平行職位其它職能部門經(jīng)理下屬職位資產(chǎn)管理主管任命方式董事長/總裁任命工作目標根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略要求，統(tǒng)一主持集團的資產(chǎn)管理工作，強化集團的資產(chǎn)管理職能和業(yè)務培育職能，優(yōu)化集團資產(chǎn)的保值增值。同時，管理集團既有的非房地產(chǎn)投
2025-04-08 04:54
【摘要】部品車間崗位職責說明書部門部品車間崗位名稱部品車間副主任人員配置1直接上級生產(chǎn)制造部部長直接下級助理主任、工藝主管、品質主管、設備主管、黑球工段長、生產(chǎn)調度工作職責工作內容工作要求1、負責部品車間全面工作及自主改善管理1、負責內部組織架構設置、職責分工、人員選聘與考核。全責2、嚴格確保公司各
2025-08-04 04:08
【摘要】 xxx品控部經(jīng)理職務說明書|崗位職位說明書 XXXXXX品控部經(jīng)理職務說明書（19年草擬）職位名稱品控部經(jīng)理所屬部門品控部直接上級總經(jīng)理薪資標準元/月核準人填寫日期職位概要:全面負責完成對...
2025-01-17 00:08
【摘要】第一篇：崗位職務說明書 生產(chǎn)主管職務說明書 一、崗位簡要說明： 1、崗位名稱：生產(chǎn)主管 2、從屬關系：直接上級供應部經(jīng)理，直接下屬：生產(chǎn)員工 3、職責概述：在供應部經(jīng)理的領導下，全面負責生產(chǎn)...
2024-10-21 00:07
【摘要】學校崗位說明書日期：2011-6-20單位名稱清水鎮(zhèn)二小崗位類別專業(yè)技術崗位名稱小學高級教師一級崗位崗位等級八級崗位職責1、正確貫徹黨的教育方針，為人師表，教書育人，履行《教師法》規(guī)定的各項義務。2、認真履行《師德規(guī)范》，自覺遵守學
2025-08-03 11:41
【摘要】崗位職務說明書模版部門：xx部崗位名稱：崗位人員：上級崗位：xxx總監(jiān)上級姓名：任期：批準：&崗位定位（崗位存在的理由，限度和目標）部門內部&工作關系圖：xx總監(jiān)定一級公司外部公司內部xxx經(jīng)理定一級xx人Xx主管看一級xx人
2025-06-25 19:14
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