【摘要】目錄摘要 2第1章數(shù)控車床 3概述 3數(shù)控車床分類和結(jié)構(gòu)特點 4CKD6180D數(shù)控車床 4CKD6180D數(shù)控車床的參數(shù) 4第2章3A101599—A03齒輪的加工工藝 6齒輪的概念 6 6 63A101599—A03齒輪加工的技術(shù)要求 7齒輪的加工工藝清單 7刃量具的選擇 8零件的裝夾方法 9第
2025-06-23 22:54
【摘要】 第1頁共31頁 關(guān)于加強工會安全生產(chǎn)和勞動保護工作的調(diào)研 工會是安全生產(chǎn)工作中代表職工對單位安全生產(chǎn)進行監(jiān)督、 維護職工合法權(quán)益的群眾性組織,是協(xié)助單位加強安全管理的助 手。黨和國家歷來重...
2024-08-26 14:03
【摘要】一、安全色與安全標識1、安全色安全色是用來表達禁止、警告、指令、提示等安全信息含義的顏色。它的作用是使人們能夠迅速發(fā)現(xiàn)和分辨安全標志,提醒人們注意安全,以防發(fā)生事故。我國安全色標準規(guī)定紅、黃、藍、綠四種顏色為安全色。紅色:含義是禁止、停止。用于禁止標志。機器設(shè)備上的緊急停止手柄或按扭以
2025-01-11 18:56
【摘要】 勞動保護與職業(yè)衛(wèi)生 第一節(jié)勞動保護與職業(yè)衛(wèi)生基本知識 勞動保護,是在生產(chǎn)過程中為保護勞動者的安全與健康,改善勞動條件,預(yù)防工傷事故和職業(yè)危害,實現(xiàn)勞逸結(jié)合,加強女工保護等所采取的一系列...
2024-11-16 23:53
【摘要】安全設(shè)施與勞動防護曲阜晨光化工有限公司山東硅科新材料有限公司內(nèi)部培訓資料A安全設(shè)施B勞動保護目錄安全設(shè)施Safetyfacilities定義企業(yè)(單位)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中將危險因素、有害因素控制在安全范圍內(nèi),以及預(yù)防、減少、消除危害所配備的裝置(設(shè)施)和采取的措施。減少和消除
2025-02-19 12:05
【摘要】項目一焊接安全與勞動保護,任務(wù)一焊接安全及防護,任務(wù)二焊接勞動保護,,?,學習目標,◎掌握焊接的定義及焊接過程中的有害因素◎掌握焊接時防止觸電、火災(zāi)、煙塵、輻射等的安全操作技術(shù)◎能夠認識焊接勞動保護用...
2024-10-28 19:21
【摘要】 電力企業(yè)工會勞動保護研究 摘要:電力企業(yè)的工會組織承擔著保護勞動者安全和健康的責任。當前,電力企業(yè)的勞動保護工作還存在一些問題,主要表現(xiàn)為:勞動保護監(jiān)督檢查考核機制不健全,勞動保護監(jiān)督檢查員隊伍...
2024-10-01 00:32
【摘要】武漢工程大學畢業(yè)設(shè)計專用紙武漢工程學院畢業(yè)設(shè)計說明書藥芯焊絲CO2氣體保護自動焊焊接工藝研究系(部)機械工程系專業(yè)焊接技術(shù)及自動化班級焊接XXXX
2024-12-07 01:18
【摘要】波峰焊接技術(shù)設(shè)計與研究畢業(yè)論文目錄1引言····························
2025-06-19 18:11
【摘要】工會勞動保護工作一、勞動保護的概念勞動保護是指為了保障勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康,從法律、技術(shù)、設(shè)備、組織制度、教育培訓等方面所采取的一系列綜合措施。這一概念涉及以下內(nèi)容:(一)勞動保護的對象勞動保護的對象是勞動者,即全社會從事職業(yè)活動的勞動者。從職業(yè)性質(zhì)來說,既包括工礦商貿(mào)企業(yè)的勞動者,也包括農(nóng)林牧漁企業(yè)、服務(wù)行業(yè)的勞動者;既包括體力勞動者,也包括腦力勞
2024-08-12 03:37
【摘要】學號1010131030_畢業(yè)論文(設(shè)計)課題雙相不銹鋼的焊接工藝研究學生姓名羅浩院部機械工程學院
2025-07-02 15:58
【摘要】勞動保護讀本第一章勞動保護概述第一節(jié)勞動保護概念廣義的勞動保護是指對勞動者各種勞動權(quán)利的保護。我國的《勞動法》規(guī)定,勞動者有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利,取得勞動報酬的權(quán)利,休息休假的權(quán)利,獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利,接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利,享受社會保險和福利的權(quán)利,提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。對勞動者這些基本權(quán)利實施保護,都可以稱作勞動保護。狹義的
2025-05-27 23:49
【摘要】案例分析(一)張某2006年12月應(yīng)聘到一家私營生產(chǎn)服裝的企業(yè)做銷售工作,并按規(guī)定與企業(yè)簽訂了為期兩年的勞動合同,合同中只約定了張某從事的工作為銷售,月工資為保底工資800元加上按銷售額一定比例的提成。但該企業(yè)對銷售人員的管理規(guī)定,即經(jīng)辦代銷的服裝,如果在3個月之內(nèi)既沒有返回貨款,也不能將代銷的服裝完整收回,則銷售員本人要承擔這些代銷服裝無法收回的損失等則沒有在勞動合同中規(guī)定。2007年
2025-05-12 00:06
【摘要】習慣性違章剖析與對策研究蔣建華有這樣一個故事,從前有一個小和尚出家后,開始學剃頭,老和尚先讓他在冬瓜上練習,小和尚每次練習完剃頭后,將剃刀隨手插在冬瓜上,后來在給老和尚剃頭時,也將剃刀隨手插在了老和尚的頭上。這個故事告訴我們,習慣性的壞行為危害甚大。同樣在我們企業(yè)的安全工作中,何
2025-01-09 20:07
【摘要】學號1010131030_畢業(yè)論文(設(shè)計)課題雙相不銹鋼的焊接工藝研究學生姓名羅浩院部機械工程學院專業(yè)班級10金屬材料工程
2025-06-19 23:45