高中體育教師隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查研究畢業(yè)論文(文件)
【正文】 法》的規(guī)定,對(duì)教師的上崗采用聘任制,并定期對(duì)教師的業(yè)務(wù)進(jìn)行考核,一些外地區(qū)本科體育專業(yè)畢業(yè)生越來越多,較好縣區(qū)和城鎮(zhèn)高中成為他們擇業(yè)對(duì)象。近幾年,教師工資有幾次較大的調(diào)整,工資待遇提高了,體育教師工作有了積極性,從總體上說,教師的工資待遇還不是很高,教師對(duì)自己要求嚴(yán)格的原因出于壓力的成分比較大。對(duì)客觀事物的判斷力不強(qiáng),對(duì)社會(huì)和人生觀的看法從“改行態(tài)度”可以看出,%的體育教師不愿意改行,%的體育教師持無(wú)所謂的態(tài)度,%的體育教師愿意改行,說明大部分體育教師的專業(yè)思想還沒有穩(wěn)定下來。但是,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不可避免地也給人帶來不可忽視的負(fù)面效應(yīng),容易滋長(zhǎng)拜金主義、利己主義的價(jià)值觀,溫州近年來民營(yíng)企業(yè)發(fā)展很快,看到少時(shí)朋友都當(dāng)上老板,會(huì)產(chǎn)生改行“下?！苯?jīng)商想法。%的體育教師認(rèn)為收入水平高,%的體育教師認(rèn)為收入水平比較高,%的體育教師給予一般的評(píng)價(jià),%的體育教師給予比較低的評(píng)價(jià),%的體育教師給予低的評(píng)價(jià)。城鎮(zhèn)體育教師的年齡結(jié)構(gòu)不合理。兼職和代課體育教師多數(shù)為班主任或其他學(xué)科的教師。,其中農(nóng)村體育教師工作量最大,城鎮(zhèn)體育教師次之。制定貫徹、落實(shí)《學(xué)校體育工作條例》的實(shí)施細(xì)則,全面評(píng)價(jià)學(xué)校體育工作。設(shè)立優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)基金,給予優(yōu)秀教師較高的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。應(yīng)該擴(kuò)大城鎮(zhèn)、農(nóng)村體育教師之間的交流,充分發(fā)揮城鎮(zhèn)區(qū)體育教師的力量,促進(jìn)城鎮(zhèn)和農(nóng)村體育教師業(yè)務(wù)能力的提高。參考文獻(xiàn)[1] [M].上海:華東師范大學(xué)出版社,2002.[2] 曾吉,[J].湖北體育科技,1998,(8)7:1015.[3] 馬衛(wèi)平,[J].體育科學(xué),2003,(6)9:3045.[4] [J].西北工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào),2000,(3)5:2030.[5] [J].體育科學(xué), 1995,(10)8:3540. [6] [J].中國(guó)體育科技,2003,(7)8:2530.[7] [J].南京體育學(xué)院學(xué)報(bào), 1999,(6)8:1015.[8][J].北京體育大學(xué)學(xué)報(bào),2000,(10)9:5560.[9] 曲宗湖,[M].北京:人民體育出版社,2000. [10] [M].沈陽(yáng):遼寧大學(xué)出版社,1999.[11] [J].,(21)4:1923.[12] 曲宗湖，揚(yáng)文軒域外學(xué)體育傳真[M].體育教研，2002.[1
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