工作分析調(diào)查問卷范本(文件)
【正文】 168。 資源分配能力 168。 協(xié)調(diào)能力 168。 表達能力 168。 決策能力 168。請您詳細填寫從事工作所需的各種知識和要求程度?需要程度：12345等級： 低 較低 一般 較高 高知識內(nèi)容： 其 他您還有哪些需要說明的問題? 其 他 168。 信息管理能力 168。 說服能力 168。 時間管理 168。 創(chuàng)新能力 168。７、您所從事的工作有何體力方面的要求？輕 較輕一般 輕重 重８、其他能力要求 等級： 123 45程度：極少 偶爾 不太經(jīng)常 經(jīng)常 非常經(jīng)常 領(lǐng)導能力 168。４、你認為你的職位的初任者，要多長時間才能基本勝任工作？大專 168。２、學歷要求： 168。 公司文件 168。 簡報 168。 一半相關(guān)168。 許多168。 非常頻繁168。 您手頭的工作是否經(jīng)常被打斷？ 沒有168。 很少168。 完成本職工作的方法和步驟大部分相同 168。 分配工作時上級僅指示要點，工作中上級并不時常
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