鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心制度(文件)
【正文】 現(xiàn)場(chǎng)公示制，限期整改，及時(shí)處理，確保治安秩序平穩(wěn)，社會(huì)平安穩(wěn)定。 7 綜治維穩(wěn)工作中心制度 一、 首問責(zé)任制度 首問責(zé)任制是指來訪人員到綜治 維穩(wěn) 工作中心接訪室咨詢、舉報(bào)、投訴、查詢、申請(qǐng)解決糾紛，中心聯(lián)調(diào)接待室在崗接受詢問的首位工作人員作為首問責(zé)任人，必須負(fù)責(zé)解答、受理或轉(zhuǎn)交經(jīng)辦人員進(jìn)行辦理的制度。對(duì)不遵守首問責(zé)任制，造成不良 影響的，給予相應(yīng)處理。 五、 矛盾糾紛排查化解工作制度 矛盾糾紛排查化解工作制度是在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為目標(biāo)，按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“依法、及時(shí)、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的信訪工作原則，由縣信訪聯(lián)席會(huì)議負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織， 堅(jiān)持 “黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、有關(guān)部門各司其職、積極配合” 的工作機(jī)制 。工作例會(huì) （聯(lián)席會(huì)議） 由綜治維穩(wěn)中心主任召集，全體成員單位參加，會(huì)議記錄列入中心工作臺(tái)帳，嚴(yán)格歸檔。報(bào)告采用書面形式，形 9 成統(tǒng)一格式 的信息或簡(jiǎn)報(bào)，定期或不定期上報(bào)和通報(bào)各類情況。 根據(jù)綜治維穩(wěn)中心的性質(zhì)和工作流程，日常工作 中 注意對(duì)各種信訪及矛盾糾紛個(gè)案的分流督辦。 九、 檢查考核制度。綜治維穩(wěn)中心依據(jù)各成員單位的工作目標(biāo)制定相應(yīng)的年度考核標(biāo)準(zhǔn)，每年對(duì)成員單位的年度工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，考核情況納入成員單位績(jī)效與 創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu) 考評(píng)范疇，并與單位領(lǐng)導(dǎo)的連任、晉職晉級(jí)、獎(jiǎng)懲掛鉤。 綜治維穩(wěn)中心認(rèn)真按照有關(guān)臺(tái)帳工作要求開展工作，配備專門人員收集、整理涉及平安建設(shè)和 社會(huì)治安 綜合治理 維護(hù)穩(wěn)定 工作的各種數(shù)據(jù)和資料，并及時(shí)進(jìn)行歸類，裝訂成冊(cè)，妥善保存。 有下列情形之一的應(yīng)當(dāng) 追究相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人責(zé)任： 11 工作決策嚴(yán)重失誤，未能按要求完成本部門綜治 維穩(wěn) 工作年度目標(biāo)，或未能帶領(lǐng)本部門人員完成調(diào)處任務(wù)，造成惡劣影響或重大損失的。 其它造成重大損失或社會(huì)影響的問題。 附件 4 1213。 在處理問題時(shí)，工作作風(fēng)生硬、態(tài)度粗魯，造成不良影響的。 因工作不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致發(fā)生重大群體性事件、群眾越級(jí)上訪事件或國家、集體、群眾利益受到重大損失的。 十二、 責(zé)任追究制度。 綜治維穩(wěn) 工作中心要結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，制定或修改完善 切實(shí)可行的應(yīng)急預(yù)案，明確組織領(lǐng)導(dǎo)、部門職責(zé)、資源調(diào)配和使用、處置責(zé)任等制 度，實(shí)施部門聯(lián)動(dòng)，妥善應(yīng)對(duì)和處置突發(fā)事件。 建立完善綜治維 穩(wěn) 工作 中心成員單位實(shí)績(jī)考核機(jī)制。對(duì)階段性的重 點(diǎn)工作、重大事件處置、重大矛盾糾紛的調(diào)處等要進(jìn)行專項(xiàng)督查，明確專項(xiàng)工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體承
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1