越南相關(guān)法律法規(guī)講解(文件)
【正文】 應(yīng)充分具備器具以對企業(yè)內(nèi)易造成危險之機器設(shè)備部份進行遮蓋；應(yīng)在職場、機器設(shè)備裝置廠地及具有危險及毒害職場進行防范事故發(fā)生之布置，及于大眾易觀看及閱讀位置設(shè)置作業(yè)安全及衛(wèi)生之引導(dǎo)廣告牌。，食品，飲料使用不允許使用在生產(chǎn)，加工中 或允許使用但使用量多余的副加汁行為一者，罰款200萬至500萬越盾。，加工，裝配，制造，再制 進口商品行為一者，罰款為本條款2至6項規(guī)定的一倍。d)對具有違反本條款1和2項a點行為一者，必須實行糾正，保證商品的衛(wèi)生以及質(zhì)量的措施。, 罰款30萬至70萬越盾a)交易中隨便減少商品的包裝塑料袋，配件，代換零件，技術(shù)材料以及說明書。對具有違反本條款的行為一者，必須執(zhí)行糾正違犯措施。c)不按照規(guī)定進行商品保修，提供營銷服務(wù)或隨便公布保修。b)在交易商品以及提供營銷服務(wù)中有不正當(dāng)?shù)恼Z言，舉止，態(tài)度恥辱顧客，消費者。 b)對具有違反本條款2項b點，第3，4，5項和6項a,b點行為一者，若不能執(zhí)行本條款8項a點規(guī)定將收沒銷毀商品。b)經(jīng)營或加工有毒素危害到使用者的海鮮食品。，罰款50萬至200萬越盾：a)經(jīng)營新鮮食品(雞類，肉類，海鮮) 已被注射雜物使增加重量影響質(zhì)量，味道但不影響安全使用及環(huán)境b)經(jīng)營已污染或有害物質(zhì)超標(biāo)的食品，飲料。另應(yīng)定期對上述各項因素進行檢測。第73條：勞工得在下列節(jié)日帶薪休假：（國歷元月一日） (農(nóng)歷3月10日)（農(nóng)歷年終一天和翌年初三天）（國歷四月卅日）（國歷五月一日）（國歷九月二日）倘上述節(jié)日適逢為例假日時，則勞工可于次日再補休。第70條：政府依據(jù)地區(qū)氣候差異而制定夜班制作業(yè)時間自晚上9時或10時至翌日5 時或6時止。第68條：，而每周不得超過48小時。c) 國定假日或帶薪休假日，至少300%。第五部分 越南勞工法第6條：勞工系指至少應(yīng)滿15歲且具備勞動能力及有簽訂勞動合約的對象。第14條 有下列情形之一的外國人將被驅(qū)逐出越南。并在指定范圍內(nèi)逗留。（3）越南權(quán)力部門下令逮捕或作出暫時拘留決定的。（4）因保衛(wèi)國家安全的理由。第6條 如果屬于下列情況之一者，可以不給予辦理入境、入—出境簽證手續(xù)。同時要對自已的決定負(fù)法律責(zé)任?！ ∵M出口貨物、行李的所有者在完成海關(guān)手續(xù)和費用清算后才能認(rèn)領(lǐng)自已的貨物、行李。 ?！ ∵\輸工具使用的燃料、物料，運輸工具上工作人員和旅客的糧食食品要接受海關(guān)的檢查。 第十七條 因為安全、衛(wèi)生問題等必要情況、海關(guān)有權(quán)在無主時決定與交通運輸部門的代
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