某研究所崗位評價(jià)報(bào)告(文件)
【正文】 責(zé)具備的管理知識素質(zhì)和能力的要求。需要非常強(qiáng)的管理能力和決斷能力，該工作影響到標(biāo)準(zhǔn)所正常生產(chǎn)與經(jīng)營。工作多樣化靈活處理問題要求高，需綜合使用多種知識和技能。極少迅速作決定，工作常規(guī)化，工作很少被打斷或者干擾。1020304012345因素定義：指在工作時(shí)所需注意力集中程度的要求。少數(shù)工作時(shí)間必須高度集中精力，從事高強(qiáng)度腦力勞動。累計(jì)出差時(shí)間小于1個(gè)月/年。全部工作為程序化、規(guī)范化，無需開拓創(chuàng)新。01030501234因素定義：指工作的節(jié)奏、時(shí)限、工作量、注意力轉(zhuǎn)移程度和工作所需對細(xì)節(jié)的重視所引起的工作緊迫感。為完成每日工作需要加快工作節(jié)奏，持續(xù)保持注意力的高度集中，每天下班時(shí)經(jīng)常明顯感到疲勞。經(jīng)常有忙閑不均的現(xiàn)象，且沒有明顯的規(guī)律。會對身體某些部位造成輕度傷害，或不注意可能造成人體輕度傷害。按正常時(shí)間上下班。7142130 附件2 崗位分值表調(diào)整后的崗位評價(jià)分值表排序職位分值排序職位分值1所長872 33產(chǎn)品應(yīng)用研究室專業(yè)組組長425 2標(biāo)準(zhǔn)副所長830 34行政后勤部主任420 3設(shè)計(jì)副所長824 35防水委員會秘書長417 4發(fā)行副所長801 36計(jì)劃經(jīng)營部市場管理410 5總工763 37計(jì)劃經(jīng)營部計(jì)劃經(jīng)營406 6設(shè)計(jì)室主任727 38鋼結(jié)構(gòu)中心科研設(shè)計(jì)389 7鋼結(jié)構(gòu)中心主任689 39信息網(wǎng)絡(luò)部技術(shù)開發(fā)386 8設(shè)計(jì)室經(jīng)營分管副主任649 40結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)管理380 9結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)室主任631 41建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)管理378 10建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)室主任629 42設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)管理375 11設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)室主任628 43地下室專業(yè)管理365 12產(chǎn)品應(yīng)用研究室主任615 44產(chǎn)品應(yīng)用研究室專業(yè)管理360 13地下室主任 607 45財(cái)務(wù)部會計(jì)359 14信息網(wǎng)絡(luò)部主任592 46設(shè)計(jì)室設(shè)計(jì)員338 15財(cái)務(wù)部主任572 47人力資源部人事管理332 16計(jì)劃經(jīng)營部主任560 48質(zhì)量管理323 17人力資源部主任546 49技術(shù)質(zhì)量部科技管理319 18技術(shù)質(zhì)量部主任534 50信息網(wǎng)絡(luò)工程部內(nèi)部維護(hù)287 19副總工523 51產(chǎn)品委員會標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用管理285 20設(shè)計(jì)室技術(shù)分管副主任509 52財(cái)務(wù)部出納255 21鋼結(jié)構(gòu)中心主任工495 53行政后勤部行政管理251 22結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)室主任工480 54設(shè)計(jì)室概算員247 23建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)室主任工479 55設(shè)計(jì)室輔助設(shè)計(jì)員235 24設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)室主任470 56行政后勤部后勤管理230 25信息網(wǎng)絡(luò)主任工465 57行政后勤部司機(jī)223 26地下室主任工462 58設(shè)計(jì)室后勤輔助185 27設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)室組長460 59地下室后勤輔助135 28產(chǎn)品委員會副秘書長458 60建筑標(biāo)準(zhǔn)室后勤輔助128 29設(shè)計(jì)室設(shè)計(jì)主持人455 61結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)室后勤輔助125 30設(shè)計(jì)室專業(yè)組長440 62設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)室后勤輔助124 31設(shè)計(jì)室專業(yè)副組長436 63產(chǎn)品應(yīng)用研究室后勤輔助117 32設(shè)計(jì)室工種負(fù)責(zé)人425 。上下班時(shí)間視工作具體情況而定，但有一定事實(shí)上的規(guī)律，自己可以控制安排。對身體某部位造成損害致使產(chǎn)生痛苦，或工作危險(xiǎn)大，有可能造成很大傷害。51015204工作環(huán)境因素1234因素定義：因工作所造成的身體疾病，或工作本身可能對任職者身體所造成的危害。一般沒有忙閑不均的現(xiàn)象。大部分時(shí)間的工作節(jié)奏、時(shí)限自己掌握，有時(shí)比較緊張，但時(shí)間持續(xù)不長。工作時(shí)常需要開拓和創(chuàng)新。累計(jì)出差時(shí)間3個(gè)月以上/年。多數(shù)工作時(shí)間必須高度集中精力，從事高強(qiáng)度腦力勞動。工作時(shí)以體力為主，心神、視力與聽覺等隨便。要求經(jīng)常迅速做出決定，任務(wù)多樣化，手頭的工作常被打斷，或工作流動性強(qiáng)。102035503努力程度因素1234因素定義：指工作本身給任職人員帶來的壓力。工作單一、簡單、無需特殊技能和能力。工作需要基本的管理知識。工作所需要的專業(yè)技術(shù)知識要求高，該專業(yè)知識很難被掌握。基本不需要專業(yè)技術(shù)知識。只需簡單的辦工自動化軟件。標(biāo)準(zhǔn)所文件或研究報(bào)告，或一般使用外語。工作非常規(guī)，需要在復(fù)雜多變的環(huán)境中靈活地處理重大的偶然性問題。屬于常規(guī)性工作，很少或不需要靈活性。810年。12年。工作要求高度
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