年企業(yè)最實(shí)用的辦公文檔全集016(文件)
【正文】 流 動(dòng) 狀 況 說(shuō) 明招聘人數(shù)應(yīng)聘人數(shù)報(bào)到人數(shù)起迄時(shí)間辭職人數(shù)退休人數(shù)停薪留職資造人數(shù)解職人數(shù) 其 他 本 月 經(jīng) 辦 事 項(xiàng)獎(jiǎng)懲件數(shù) 獎(jiǎng) 件，懲 件撫恤件數(shù) 件，金額勞保件數(shù)新入 件，退 ，醫(yī)療單 件送醫(yī)住院 件 人貫用人員遷調(diào) 出 勤 狀 況 遲到早退人 次請(qǐng)假病 假人 次事 假人 日公傷假人 日婚 假人 日 曠 職人 日 審核 填表15 / 15。 面試評(píng)價(jià)表日期面試人面試評(píng)價(jià)面試評(píng)價(jià)表日期面試人面試評(píng)價(jià)面試評(píng)價(jià)表日期面試人面試評(píng)價(jià)面試評(píng)價(jià)表日期面試人面試評(píng)價(jià)面試評(píng)價(jià)表日期面試人面試評(píng)價(jià)人事部年度招聘計(jì)劃報(bào)批表部門有關(guān)情況錄用部門錄用職位概況考試方法和其它職位名稱人數(shù)專業(yè)資格條件考試方法招考范圍招考對(duì)象公司核定的編制數(shù) 本年度缺編人數(shù) 本年度計(jì)劃減員數(shù) 本年度擬錄用人數(shù) 備 注年 第四條 本廠視實(shí)際需要，可聘請(qǐng)外來(lái)專家擔(dān)任講師或指派有關(guān)人員參加外界舉辦之有關(guān)業(yè)務(wù)講習(xí)。 第八條 員工不論依照上列任何條款暫或永久離開(kāi)本廠者，均應(yīng)辦妥移交，如因移交不清，致本廠發(fā)生損害者，均依法追究其賠償。以上所稱薪水，系以員工最后服務(wù)月份之薪水為準(zhǔn)。 第四條 本廠因業(yè)務(wù)緊縮，或因不可抗力停工在一個(gè)月以上者，可隨時(shí)裁遣人員，但解雇人員時(shí)，應(yīng)事前三十日預(yù)先通告。 第七章 離 職第一條 員工有下列情況之一者，應(yīng)予停職： （一） 有違犯本廠規(guī)章之嫌疑，情節(jié)重大，但尚在調(diào)查之中，未作決定
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