職工薪資管理系統(tǒng)設(shè)計畢業(yè)論文(文件)
【正文】 入等簡單功能。因此對于企業(yè)薪資管理系統(tǒng)，本系統(tǒng)采用C/S結(jié)構(gòu)。后端計算機(jī)上應(yīng)當(dāng)運(yùn)行基于C/S模式的后臺程序，如SQL Server。 登錄時需要使用密碼，當(dāng)密碼錯誤次數(shù)超過6次時，將自動關(guān)閉登錄界面，防止不法人員的暴力破解216。 鎖定系統(tǒng)后，需輸入密碼進(jìn)行登錄操作，如密碼錯誤次數(shù)超過6次，將關(guān)閉本系統(tǒng)216。 雇員管理模塊可以修改雇員信息，當(dāng)進(jìn)行修改時只能修改雇員住址等信息，不能修改工號，姓名，身份證號等1) 流程圖圖35基本信息設(shè)置流程圖2) 流程說明216。 考勤模塊除正常的有薪無薪假期外，需要對員工的遲到，早退行為進(jìn)行記錄，嚴(yán)格按考勤管理執(zhí)行。 月薪發(fā)放時一般有固定日期，如果發(fā)放日剛好是假期，則應(yīng)在假期后進(jìn)行結(jié)算，結(jié)算日期為固定日期SQL Server2005是一個功能強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，支持SQL語言。具有使用方便,可伸縮性好與相關(guān)軟件集成程度高等優(yōu)點(diǎn)，可跨越從運(yùn)行Microsoft Windows 98 的膝上型電腦到運(yùn)行Microsoft Windows 2000 的大型多處理器的服務(wù)器等多種平臺使用 SQL SERVER2005特性1) Internet 集成SQL Server 2005數(shù)據(jù)庫引擎提供完整的XML 支持。 98 的便攜式電腦，到運(yùn)行 Microsoft Windows 2000 數(shù)據(jù)中心版的大型多處理器服務(wù)器。 （employee）1) 表結(jié)構(gòu)如下圖所示表41 雇員表設(shè)計結(jié)構(gòu)2) 雇員表說明216。 Userid：雇員工號，是公司為雇員配置的統(tǒng)一編號216。 Address：雇員住址216。 Jitianrank：津貼級別216。 主鍵：id,自增1) 表結(jié)構(gòu)如下圖所示表42 部門設(shè)置表結(jié)構(gòu)2) 部門表說明216。 Tel:聯(lián)系電話216。 Rank：為薪資等級，從1級開始定義，一般有7級左右216。 表名為：jintianrank216。 主鍵：id,自增1) 表結(jié)構(gòu)如下圖所示表45 假期表設(shè)計結(jié)構(gòu)2) 假期表說明216。 Youxin:有薪假,記錄員工的有薪假請假情況216。 Id:vacation表的記錄編號216。 Date1date31:日期,記錄每天的考勤情況216。 主鍵:id,自增1) 表結(jié)構(gòu)如下圖所示表47用戶表結(jié)構(gòu)2) 用戶表說明216。 Id:kaoqin表的記錄編號216。 CHECKTIME：記錄考勤時間216。由于開發(fā)高質(zhì)量管理信息系統(tǒng)的能力大大落后于計算機(jī)硬件日新月異的發(fā)展，加之社會對管理信息系統(tǒng)發(fā)展和完善需求的增加以及部分管理信息系統(tǒng)開發(fā)過程中出現(xiàn)的錯誤認(rèn)識，如何正確高效地使用開發(fā)工具進(jìn)行現(xiàn)代管理信息系統(tǒng)的開發(fā)已經(jīng)成為一個非?，F(xiàn)實(shí)而又緊迫的問題。Visual Studio 2005的集成開發(fā)環(huán)境中為開發(fā)人員提供了大量的實(shí)用工具以提高工作效率，這些工具包括了自動編譯、項(xiàng)目創(chuàng)建向?qū)?、?chuàng)建部署工程等。■ 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)交流：Visual Studio 2005為項(xiàng)目提供全面的生命周期工具，通過使用Visual Studio 2005 Team System，可以增強(qiáng)產(chǎn)品開發(fā)周期的參與者之間的交流和溝通。其它操作詳見“中控X628”自帶軟件的幫助系統(tǒng)。所有的考勤信息在進(jìn)行工資結(jié)算與查看考勤信息時都會轉(zhuǎn)化成“早退”與“遲到”存入數(shù)據(jù)庫kaoqin表中，這時可以查看員工的具體考勤情況，是否遲到或早退。此外，當(dāng)連續(xù)六次由于用戶名或密碼錯誤而無法登錄企業(yè)職工薪資管理系統(tǒng)時，將自動退出登錄對話框。1) 主界面216。總之，系統(tǒng)管理員可任意的查看或是修改主界面包含的模塊中所有的功能。圖45部門設(shè)置界面3) 基本信息設(shè)置—薪資級別設(shè)置界面216。圖46薪資級別設(shè)置界面4) 基本信息設(shè)置—津貼級別設(shè)置界面216。 雇員信息錄入界面說明當(dāng)管理員進(jìn)入雇員信息錄入界面后，要在“姓名：”、“性別：”“身份證號：”、“工號：”、“籍貫：”和“手機(jī)：”等控件中輸入相關(guān)的信息，如圖47所示，完成后單擊“確定”按鈕即可。 薪資結(jié)算界面說明 當(dāng)管理員進(jìn)入該界面后，在工具欄的“發(fā)放年份：”、“發(fā)放月份：”和“部門：”控件中選擇相關(guān)信息，單擊“結(jié)算”按鈕即可。圖411 增加用戶界面5. 結(jié)論這次畢業(yè)設(shè)計讓我受益匪淺，由剛開始對我所做的系統(tǒng)的茫然不知從何處下手，到現(xiàn)在對一個管理系統(tǒng)開發(fā)所需要的要求的熟悉，使我明白一個管理系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計不是我想象中的那么簡單。在面對困難時，我們必須保持好的心態(tài)，慢慢的堅(jiān)持不放棄，才有可能完成自己需要完成的任務(wù)。參考文獻(xiàn)[1] 韓萬江 《軟件工程案例教程》，北京：機(jī)械工業(yè)出版社，第18～91頁。張老師認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度教導(dǎo)了我要踏踏實(shí)實(shí)的做事，使我的知識層次有了一定的提高。[3] 張立 《C》，北京：機(jī)械工業(yè)出版社，第9～11頁。通過這次設(shè)計也使我明白我在專業(yè)知識方面還有很多的欠缺，專業(yè)知識的不扎實(shí)使我在設(shè)計過程中困難重重。在設(shè)計的過程中，是指導(dǎo)老師的悉心指導(dǎo)和同學(xué)的有力幫助下我才能夠勉強(qiáng)完成了我原先以為自己完不成的設(shè)計任務(wù)。 增加用戶界面說明當(dāng)管理員進(jìn)入增加用戶界面后，可以在“工號：”和“用戶名：”控件中輸入員工的信息，如圖410所示，完成后單擊“確定”按鈕即可增加一個用戶。 考勤管理界面說明管理員進(jìn)入考勤管理界面后，可在“時間：”、“工號：”和“考勤狀態(tài)：”等控件中選擇相應(yīng)的信息，如圖48所示，完成后單擊“確定”按鈕，即可記錄員工當(dāng)天的考勤信息。若管理員想刪除現(xiàn)有津貼級別，可在“現(xiàn)有津貼級別”框中選中想要刪除的信息，單擊“刪除”按鈕就可以刪除已有的津貼級別。當(dāng)管理員進(jìn)入該界面后，可在“薪資級別：”和“基本工作：”中輸入相關(guān)的信息，如圖45所示，然后單擊“保存”按鈕即可。 部門設(shè)置界面說明部門設(shè)置界面是在系統(tǒng)中由管理員登記公司的職能部門信息，當(dāng)管理員進(jìn)入該界面后，可在“部門：”、“電話：”、“聯(lián)系人：”和“額定人數(shù)：”中輸入相關(guān)的信息，如圖44所示，完成后單擊“確定”即可在下邊的框中看到剛才輸入的信息。進(jìn)入主界面后可以對界面中的一系列模塊進(jìn)行操作。在保證數(shù)據(jù)安全的提前下，需要定時修改密碼，此時也應(yīng)進(jìn)行數(shù)據(jù)庫配置。在使用企業(yè)職工薪資管理系統(tǒng)時，操作用戶應(yīng)該在“用戶名：”文本框中輸入
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