萬(wàn)華合成革集團(tuán)公司外派監(jiān)事管理制度(文件)
【正文】 （ 9） 集團(tuán)公司賦予的其他權(quán)利。 第九條 外派監(jiān)事的基本任職資格包括： （ 1） 根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律 法規(guī)具備擔(dān)任公司監(jiān)事的資格； （ 2） 承認(rèn)并信守集團(tuán)公司章程，承諾根據(jù)公司章程及有關(guān)的管理制度忠實(shí)、誠(chéng)信、勤勉地履行職責(zé)； 外派監(jiān)事管理制度 3 （ 3） 具備現(xiàn)代公司治理的基本知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部管理制度； （ 4） 具備一定的管理能力和專業(yè)能力，管理能力包括溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力等，專業(yè)能力包括研究分析能力、問(wèn)題解決能力、表達(dá)能力等； （ 5） 年富力強(qiáng)，有足夠的時(shí)間和精力履行其應(yīng)盡的職責(zé)； 第十條 外派監(jiān)事的選拔和任命流程如下： （ 1） 集團(tuán)公司董事局根據(jù)權(quán)屬公司的實(shí)際情況，向人力資源部提出委派外派監(jiān)事的需求計(jì)劃； （ 2） 人力資源部根據(jù)外派監(jiān)事需求計(jì)劃組織初步選拔，根據(jù) 初步選拔結(jié)果提出外派監(jiān)事候選人名單（ 2－ 3 人）； （ 3） 人事副總裁對(duì)外派監(jiān)事候選人名單進(jìn)行審議，并提出意見(jiàn)； （ 4） 總裁對(duì)外派監(jiān)事候選人名單進(jìn)行審核，必要時(shí)召集總裁辦公會(huì)進(jìn)行審議，并提出外派監(jiān)事提名議案（ 1 人）； （ 5） 集團(tuán)公司董事局對(duì)總裁（總裁辦公會(huì)）審議通過(guò)的外派監(jiān)事提名議案進(jìn)行審核，并形成集團(tuán)公司的決議； （ 6） 集團(tuán)公司董事局主席根據(jù)董事局決議，在權(quán)屬公司股東大會(huì)上對(duì)外派監(jiān)事提名議案進(jìn)行表決； （ 7） 外派監(jiān)事提名議案經(jīng)過(guò)權(quán)屬公司股東大會(huì)表決通過(guò)之后，由董事局主席簽發(fā)外派監(jiān)事任命書(shū)（參看附一《萬(wàn)華集團(tuán)公司外派監(jiān)事任命書(shū)》）； （ 8） 外派監(jiān) 事收到外派監(jiān)事任命書(shū)之后前往權(quán)屬公司就職。 第十四條 專職外派監(jiān)事的日常辦公地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定，既可以在集團(tuán)公司辦公，也可以在權(quán)屬公司辦公。 第十八條 外派監(jiān)事根據(jù)集團(tuán)公司的決議，代表集團(tuán)公司在權(quán)屬公司監(jiān)事會(huì)上進(jìn)行表決，并及時(shí)把表決結(jié)果向集團(tuán)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。 第二十三條 外派監(jiān)事列席集團(tuán)公司董事 會(huì)進(jìn)行年度述職報(bào)告，年度述職報(bào)告是對(duì)外派監(jiān)事進(jìn)行考核的重要依據(jù)。 第二十七條 外派監(jiān)事年度補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為 XXXXX 元，同時(shí)兼任多家公司的外派監(jiān)事每增加 一家公司年度補(bǔ)貼增加 XXXX 元。 第三十一條 外派監(jiān)事如果不能勝任工作，集團(tuán)公司應(yīng)該及時(shí)予以解聘。 第三十六條 外派監(jiān)事離任前要把有關(guān)檔案材料 、正在辦理的事務(wù)及其他遺留問(wèn)題全部移交。 外派監(jiān)事管理制度 8 附一：萬(wàn)華集團(tuán)公司外派監(jiān)事任命書(shū) 先生（女士）： 經(jīng)集團(tuán)公司總裁辦公會(huì)研究，經(jīng)集團(tuán)公司董事局審議，并由 公司股東大會(huì)表決通過(guò)，決定由你自 年 月 日起開(kāi)始擔(dān)任 公司監(jiān) 事職務(wù)，任期 年。 萬(wàn)華合成革集團(tuán)有限公司 （蓋章） 年 月 日
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