【摘要】SOSTACPLANNINGSYSTEM/運(yùn)用SOSOTAC系統(tǒng)撰寫(xiě)策略性營(yíng)銷(xiāo)傳播策劃方案Stage/步驟Sectionofplan/策劃階段Whichanswers…/所解決的問(wèn)題SSituation/現(xiàn)狀Wherearewenow?/我們現(xiàn)在在哪里?OObjectives/目標(biāo)Where
2025-04-26 06:40
【摘要】第一講商戰(zhàn)利劍:年度策略性營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃導(dǎo)言德國(guó)著名軍事戰(zhàn)略家克勞塞維茨曾說(shuō)過(guò):“戰(zhàn)爭(zhēng)與商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)相同,也是人類(lèi)利益沖突之一?!敝钡?0世紀(jì)初以前,一個(gè)國(guó)家或個(gè)人的富有程度,主要是由它們擁有土地和財(cái)富的多少所決定的。因此,國(guó)家之間的矛盾甚至沖突的主要目標(biāo)是領(lǐng)土問(wèn)題。工業(yè)和貿(mào)易的發(fā)展使這一情況發(fā)生了巨大變化,國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)已經(jīng)由爭(zhēng)奪土地轉(zhuǎn)為爭(zhēng)奪市場(chǎng),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)成為當(dāng)代全球的主旋律,企
2025-08-03 10:20
【摘要】《策略性營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制定與管理》溫馨提示:掃一掃,加關(guān)注!更多實(shí)用、前沿的企業(yè)管理資源第一時(shí)間發(fā)布,盡在博商微信。第一講:讓人又愛(ài)又恨的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃——營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃解惑一、為什么需要營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃?
2025-01-10 07:21
【摘要】2018年度策略性營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃與2018年度紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃匯編 第11頁(yè)共11頁(yè) 2018年度策略性營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃 2018年度策略性營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃(一) 一、穩(wěn)定與老客戶的關(guān)系 對(duì)于老客戶,...
2024-10-10 18:56
【摘要】企業(yè)()大量管理資料下載龍濤捷達(dá)3S站籌備文件汽車(chē)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)渠道調(diào)研報(bào)告1第一章我國(guó)汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)渠道現(xiàn)狀與特點(diǎn)汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)是實(shí)現(xiàn)將汽車(chē)制造廠家生產(chǎn)出來(lái)的汽車(chē)產(chǎn)品通過(guò)經(jīng)銷(xiāo)店送達(dá)至最終用戶手中的一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。因此,高效、完善的現(xiàn)代化汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)體系的建立是汽車(chē)工業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。這不僅是我國(guó)汽車(chē)工業(yè)自主發(fā)展的需要,同時(shí)也是保護(hù)這一未來(lái)潛在大市場(chǎng)的需
2025-08-07 20:16
【摘要】2018年度策略性營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃與2018年度精神家園建設(shè)工作計(jì)劃匯編 第8頁(yè)共8頁(yè) 2018年度策略性營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃 2018年度策略性營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃(一) 一、穩(wěn)定與老客戶的關(guān)系 對(duì)于老客戶,...
2024-10-10 08:27
【摘要】年度營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃制定方法——學(xué)習(xí)改變思維目錄?年度營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃的目的?年度營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃的思考過(guò)程?年度營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃的內(nèi)容?營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算?年度營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃的實(shí)施?年度營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃示例年度營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃的目的?找到獨(dú)特且競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不易模仿的發(fā)展方向?策劃和培養(yǎng)不易取代的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?明確公司全年的營(yíng)銷(xiāo)工作原則、目標(biāo)和策略
2025-03-04 23:25
【摘要】策略性營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制定與管理更多課程及視頻訪問(wèn):第一講:讓人又愛(ài)又恨的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃——營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃解惑一、為什么需要營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃????公司運(yùn)營(yíng)的需要管理的需要激勵(lì)的需要經(jīng)銷(xiāo)商的需要?二、為什么計(jì)劃跟不上變化?認(rèn)知之誤常規(guī)事項(xiàng)與突發(fā)性事項(xiàng)的沖突計(jì)劃執(zhí)行不嚴(yán)謹(jǐn)?三、為什么營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃成了
2025-01-20 12:30
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 如何制訂營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的方法 銷(xiāo)售所應(yīng)該具備的基本技能就是口才技巧。那么,怎樣才能訓(xùn)練出過(guò)人的好口才呢?其實(shí)訓(xùn)練口才也是一門(mén)學(xué)問(wèn),也需要下苦功夫才能達(dá)成目標(biāo)。下面是...
2025-04-05 21:35
【摘要】業(yè)務(wù)計(jì)劃制訂程序本文件所指業(yè)務(wù)計(jì)劃范圍本文件所指的業(yè)務(wù)計(jì)劃主要是指與公司銷(xiāo)售目標(biāo)有關(guān)的計(jì)劃,而不是公司全面的年度預(yù)算計(jì)劃。此業(yè)務(wù)計(jì)劃應(yīng)是年度預(yù)算計(jì)劃的有機(jī)組成部分制訂公司業(yè)務(wù)計(jì)劃的原則?目標(biāo)的設(shè)置過(guò)程應(yīng)當(dāng)是把企業(yè)戰(zhàn)略、目標(biāo)和資源統(tǒng)一的過(guò)程?對(duì)目標(biāo)的設(shè)置應(yīng)以市場(chǎng)發(fā)展的信息為準(zhǔn),切忌毫無(wú)憑據(jù)的設(shè)立過(guò)高、過(guò)大的目標(biāo)?對(duì)目標(biāo)
2025-02-21 15:05
【摘要】2020年“****”企劃營(yíng)銷(xiāo)策略綱要一、媒體策略及主要形式1、電視媒體投放策略一:選擇13—45歲年齡段受眾欄目進(jìn)行長(zhǎng)期合作提升“****”品牌知名度。策略二:因各季節(jié)活動(dòng)、新連鎖開(kāi)業(yè)及加盟項(xiàng)目啟動(dòng)需要,根據(jù)欄目特點(diǎn)及時(shí)段的不同,組織制作不同主題訴求的廣告
2025-05-08 09:27
【摘要】1德申科技年度總結(jié)與營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃(DCP積分管理系統(tǒng)年度規(guī)劃)編寫(xiě)人:XX部15年年度總結(jié)篇115年度各項(xiàng)銷(xiāo)售目標(biāo)匯總215年度各類(lèi)型客戶達(dá)成情況分析315年度各類(lèi)型銷(xiāo)售情況分析415年度主要問(wèn)題總結(jié)目錄CONTENTS415年銷(xiāo)售訂單完成情況5
2025-03-03 11:45
【摘要】福特汽車(chē)某年度的營(yíng)銷(xiāo)策略-----------------------作者:-----------------------日期:前言福特公司擁有近百年的歷史,其發(fā)展過(guò)程經(jīng)歷了多少個(gè)波折和轉(zhuǎn)變,本身就是美國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的寫(xiě)照,更是現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的典范。福特創(chuàng)造了多少個(gè)世界“奇跡”,然而他并沒(méi)有成為歷史,而是達(dá)到了另一個(gè)發(fā)展的顛峰,并于1999年
2025-06-22 00:09
【摘要】----營(yíng)銷(xiāo)管理系統(tǒng)操作規(guī)范手冊(cè)20200531討論版第2頁(yè)共36頁(yè)《旭輝集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)中心作業(yè)管理系統(tǒng)》目錄第一篇旭
2025-08-10 09:18
【摘要】薪資的策略性規(guī)劃**人力資源培訓(xùn)教材之四**主講:金劍峰◎案例分享:時(shí)代置業(yè)的故事…時(shí)代置業(yè)公司每年到年終,總是鬧得人心慌慌,因?yàn)檫@意味著公司每年砍人的時(shí)候到了,公司規(guī)定工程部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)、行政部門(mén)、管理崗位必須要有10%的人員流動(dòng),也就是說(shuō)如果有50個(gè)人的部門(mén),有5個(gè)人將來(lái)被公司主動(dòng)淘汰掉……公司為什么要
2025-03-04 23:41