團干部考核制度(文件)
【正文】 時間： 附表四團組織生活情況記錄表團支部時間地點主題應(yīng)該到團員數(shù)實到團員數(shù)缺席團員名單團組織生活主要內(nèi)容團組織生活整體效果團總支指導(dǎo)意見備注注：此表請各團支書自行復(fù)印。采取四次平均分得綜合成績納入總成績考核。 其它方面給予不同程度的加減分，以達到鼓勵作用。精誠團結(jié) 求實創(chuàng)新 雷厲風(fēng)行 16。 例會和青年紅色根據(jù)地采取當(dāng)學(xué)期各月的平均分。附表九 青年紅色根據(jù)地月得分統(tǒng)計表考核時間：團支部第一次第二次第三次第四次平均分數(shù)注：此表算出每個月平均的得分，然后在統(tǒng)計到匯總表里面。 附表六 團干部例會考勤表 考核時間： 團支部團干部簽到處是否遲到是否點名批評缺席者是否請假請假緣由備注團支部總得分團支書組織委員宣傳委員團支書組織委員宣傳委員團支書組織委員宣傳委員團支書組織委員宣傳委員團支書組織委員宣傳委員團支書組織委員宣傳委員團支書組織委員宣傳委員團支書組織委員宣傳委員團支書組織委員宣傳委員注：團干部按照團支書、組織委員、宣傳委員按各自的位子簽到，不要越權(quán)代簽。檢查得分按照檢查得分的20%加入此表。注：院團總支將在其它方面給予不同程度加減分，以達到鼓勵與批評作用。（滿分9分，三位團干部每人3分，每周的發(fā)帖量與回帖量不足者發(fā)現(xiàn)一次扣一分）（3）、依各支部全體成員登錄情況分別納入團干部評比和支部評優(yōu)分數(shù)中。 精品團會按照團干部例會考核。（該項納入團組織生活檢查表中考核）（8）團組織生活檢查得分，按照每次團組織生活檢查得分的20%計算。（總分4分）（4）、及時上交團組織生活記錄（周二晚上10:00之前交到負責(zé)自己團支部的干事），沒有記錄，上交不及時或記錄不完全者一次扣1分?？己说慕Y(jié)果將在青年紅色根據(jù)地上公布?？己私Y(jié)果是團干部選拔使用、獎懲晉升、任免的重要依據(jù)。建立考核制度是加強團干部隊伍建設(shè)的重要措施，是掌握團干部思想、學(xué)習(xí)、工作情況的有效途徑。民主公開原則：在考核中廣泛聽取意見，確保考核結(jié)果全面準確。（總分8分）（3）、要求對上級團組織下達的任務(wù)及時傳達到位，傳達不到位者每次扣1分
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