20xx年度年終評比方案(文件)
【正文】 銷售 能手 ： 評選標準： ①、 熟練掌握本崗位各項業(yè)務技能和理論知識，能夠優(yōu)質(zhì)并超額完成本崗位各項考核指標，創(chuàng)造較好經(jīng)濟效益的企業(yè)職工。 ②、 人行部 將 表 格匯總后 上交評審小組 ， 由評選小組經(jīng)過嚴格審核后投票 決定，結果于“ 年終總結表彰大會 ”當天宣布。 （全體 銷售 員工均可參加評選） 。 第四章 評選的組織機構 一、 公司成立年終表彰評 選 小組 ， 組織架構 為： 組長：崔亞（董事長） 副 組長： 余承香 （ 運營總監(jiān) ） 陳營（營銷總監(jiān)） 王鋒（人行總監(jiān) ） 王小強（技術總監(jiān)） 成員 ： 各部部長、主管 二、 人事行政部 負責具體落實評選的各項事務性工作。 二、 以下人員不具備參加資格： 已提出離職者。 第二章 評選原則 評選原則： 公平、公正、公開、透明 、客觀 公平性：對于同一類別獎項的評選使用相同的考評標準； 公正性：對每一獎項列明評選標準，嚴格按照客觀考評標準來執(zhí)行評比； 公開性 ：員工 知道詳細的考評程序和 考評結果； 透明性：評比流程 于公示欄公布 ，每位員工 都有參與機會和 投票機會； 客觀性：考評要客觀的反映員工 的實際工作 情況，以數(shù)據(jù)和具體的業(yè)績表現(xiàn)為主要依據(jù)，避免由于光環(huán)效應 、偏見等所帶來的誤差； 第三章 參與評選的人員和單位 一、 截至 2020年 11月 30日已轉正的人員均可參加評比。 三、公司所有 員工 具有參加 評 選和組織申報的資格 。（ 全體 員工均可以參加評選 ） 二、 銷售 能手 3人 ： 獎勵 在崗位的專業(yè)技能上特別突出的員工。
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