【摘要】信度效度評(píng)價(jià)信度評(píng)價(jià)?問(wèn)卷的信度是指問(wèn)卷的穩(wěn)定性和可靠性,主要有三種信度:?1、重復(fù)信度(test—retestreliability),?2、內(nèi)部信度(internalreliability)?3、觀察者之間的信度(inter-raterreliability)。?國(guó)外用問(wèn)卷進(jìn)行的研究,通常對(duì)問(wèn)卷的重復(fù)信度和內(nèi)
2025-08-05 02:41
【摘要】第一篇:人力資源管理——效績(jī)考核與管理 第六章績(jī)效考核與管理 績(jī)效是在特定的時(shí)間里,特定的工作職能或活動(dòng)的過(guò)程和產(chǎn)出記錄。 績(jī)效考核又叫績(jī)效評(píng)估,它通過(guò)系統(tǒng)的方法、原理來(lái)評(píng)定和測(cè)量員工在職務(wù)上的...
2025-11-07 03:04
【摘要】.....某供電企業(yè)服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)案例分析1、企業(yè)概況株洲電業(yè)局目前是湖南省電力企業(yè)直屬的較大型供電企業(yè),目前該企業(yè)承擔(dān)著株洲整個(gè)市區(qū)及所轄五縣(市)的供電服務(wù)任務(wù),目前企業(yè)的總供電面積11420平方公里。株洲電業(yè)局下設(shè)株洲縣、醒陵、
2025-04-17 03:08
【摘要】目標(biāo)管理與績(jī)效考核講師:李慶遠(yuǎn)1滾動(dòng)式目標(biāo)管理與績(jī)效考核一、目標(biāo)管理MBOManagementByObjectives目標(biāo)的分解總目標(biāo)→階段性目標(biāo)→部門目標(biāo)→個(gè)人目標(biāo)2滾動(dòng)式目標(biāo)管理與績(jī)效考核問(wèn)題一:為什么需要績(jī)效管理?3滾動(dòng)式目
2025-01-20 15:42
【摘要】 提高行政政法工作效績(jī)的財(cái)政思考 對(duì)提高行政政法經(jīng)費(fèi)保障水平工作的思考 近年來(lái),我市圍繞建立地方公共財(cái)政框架,加大財(cái)政改革和制度創(chuàng)新工作力度,先后實(shí)施了部門預(yù)算、國(guó)庫(kù)集中收付、政府采購(gòu)等改革,財(cái)...
2025-09-16 07:29
2025-01-20 15:22
【摘要】XX企業(yè)員工勤績(jī)考核管理制度附件一:XX企業(yè)員工獎(jiǎng)懲制度附件二:XX企業(yè)員工考勤管理制度附件三:XX企業(yè)員工服務(wù)制度附件一:XX企業(yè)員工獎(jiǎng)懲制度第一條根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,為增強(qiáng)公司員工的主人翁責(zé)任感,鼓勵(lì)其積極性和創(chuàng)造性,培養(yǎng)員工的愛(ài)崗敬業(yè)及團(tuán)隊(duì)精神,維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序,提高工作效率,促進(jìn)公司的健康發(fā)展,特制訂本獎(jiǎng)懲制度。第二條員
2025-04-18 13:03
2025-01-20 14:58
【摘要】15×104t/a煤焦油加工工程項(xiàng)目安全預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告XXXXX安全評(píng)價(jià)有限公司2022年7月1目錄1概述.........................................................1
2025-04-14 03:57
【摘要】供應(yīng)鏈環(huán)境下的績(jī)效管理作者:趙洪初日期:文章結(jié)構(gòu)前言:績(jī)效管理的重要性及理解誤區(qū)。第一部分:績(jī)效管理概述。包括概念、發(fā)展歷程、原則。第二部分:績(jī)效管理的步驟。第三部分:物流環(huán)境中的績(jī)效管理。包括績(jī)效評(píng)價(jià)體系的建立和績(jī)效管
2025-05-22 14:36
【摘要】17/17ZZ崗位評(píng)價(jià)報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月崗位評(píng)價(jià)報(bào)告一、崗位評(píng)價(jià)的意義(一)衡量崗位間的相對(duì)價(jià)值崗位評(píng)價(jià)作為確定薪資結(jié)構(gòu)的一個(gè)有效的支持性工具,可以清楚地衡量崗位間的相對(duì)價(jià)值。崗位評(píng)價(jià)是在工作分析的基礎(chǔ)上,按照一定的客觀衡量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)崗位的責(zé)任、能力要求、努力程度與工作環(huán)境等方面進(jìn)行系統(tǒng)的、定量的評(píng)價(jià)。
2025-07-20 09:51
【摘要】39/44XXX集團(tuán)有限公司員工績(jī)效考核手冊(cè)目錄第一章 總則 11.1績(jī)效考核意義 11.2績(jī)效考核原則 11.3考核組織 21.4考核對(duì)象 21.5績(jī)效考核周期 21.6考核關(guān)系 3第二章績(jī)效考核內(nèi)容 42.1績(jī)效考核體系綜述 42.2績(jī)效考核指標(biāo) 4第三章
2025-06-24 12:56
【摘要】Applicant'sDetails申請(qǐng)人詳細(xì)資料FullName:Age:DateAvailable:姓名:
2025-06-30 22:17
【摘要】項(xiàng)目編號(hào):2015-AH-007-某某安徽省含山縣某某水庫(kù)大壩安全評(píng)價(jià)報(bào)告二〇一五年五月安徽省含山縣某某水庫(kù)大壩安全評(píng)價(jià)報(bào)告批準(zhǔn): 審核: 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人: 專業(yè)負(fù)責(zé)人: 水工:主要編寫人員:二〇一五年五月目錄1概 述 1
2025-08-01 23:11