某公司供應(yīng)處業(yè)務(wù)員、處長(zhǎng)助理績(jī)效考核表(文件)
【正文】 基本上沒(méi)有工作責(zé)任心，工作失職習(xí)以為常 0－ 50 工作 積極性 10 工作非常積極，工作任務(wù)從來(lái)不會(huì)延遲 91－ 100 工作較為積極，工作任務(wù)極少延遲 81－ 90 工作相當(dāng)積極，工作任務(wù)偶爾也會(huì)延遲 71－ 80 工作不太積極，工作任務(wù)經(jīng)常會(huì)延遲 51－ 70 工作很不積極，工 作任務(wù)延遲習(xí)以為常 0－ 50 團(tuán)隊(duì) 意識(shí) 10 有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，總是主動(dòng)協(xié)助他人完成工作 91－ 100 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，經(jīng)常主動(dòng)協(xié)助他人完成工作 81－ 90 有相當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)意識(shí)，偶爾主動(dòng)協(xié)助他人完成工作 71－ 80 有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，極少主動(dòng)協(xié)助他人完成工作 51－ 70 基本上沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，從不主動(dòng)協(xié)助他人完成工作 0－ 50 服從 意識(shí) 10 有強(qiáng)烈的服從意識(shí)，從不違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn) 91－ 100 有較強(qiáng)的服從意識(shí)，極 少違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn) 81－ 90 有相當(dāng)?shù)姆囊庾R(shí)，偶爾違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn) 71－ 80 有一定的服從意識(shí)， 時(shí)常違法規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn) 51－ 70 基本上沒(méi)有服從意識(shí)，違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)習(xí)以為常 0－ 50 考核得分 考核者簡(jiǎn)評(píng) 簽名： 中國(guó)最大的管理資源中心 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 審核加分 上級(jí)審核 簽名： 審核扣分 人力資源審核 簽名： 最后得分 審批 簽名： 績(jī)效考核表 被考核者 所屬部門(mén) 供應(yīng)處 職位名稱 處長(zhǎng)助理 考核者 考核者職位 處長(zhǎng) 考核期 指標(biāo) 分類 考核 指標(biāo) 權(quán)重（ %） 量化標(biāo)準(zhǔn) 得分 得分依據(jù) 打分標(biāo)準(zhǔn) 區(qū)間 工作 業(yè)績(jī) 協(xié)調(diào)工作 30 內(nèi)外協(xié)調(diào)有力，關(guān)系融洽 91－ 100 完成協(xié)調(diào)任務(wù)，關(guān)系正常 81－ 90 完成大部分協(xié)調(diào)任務(wù)，偶有疏漏 71－ 80 完成部分協(xié)調(diào)任務(wù)，時(shí)有疏漏 51－ 70 協(xié)調(diào)不力，關(guān)系僵化 0－ 50 督導(dǎo)工作 10 督導(dǎo)有方，權(quán)威性高，督導(dǎo)建議富有建設(shè)性 91－ 100 督促屬完成工作計(jì)劃，工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常 81－ 90 督促工作偶有疏漏并對(duì)組織指揮工作產(chǎn)生負(fù)面影響 71－ 80 督促工作時(shí)有疏漏，權(quán)威性不足，基本沒(méi)有指導(dǎo) 51－ 70 對(duì)下屬工作不聞不問(wèn)，沒(méi)有權(quán)威，下屬工作秩序混亂 0－ 50 制度化管理 10 制度制定合理，并不斷完善 91－ 100 制度制定基本合理達(dá)到工作需求 81－ 90 制度制定比較合理，部分需要提高 71－ 80 制度制定欠缺較多，有一定影響 51－ 70 制度制定存在較大疏漏，影響
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