【正文】 第二十四條 專利實施許可合同或含有專利許可內(nèi)容的技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的談判、簽訂，應(yīng)有知識產(chǎn)權(quán)管理部專利管理人員參加，并按照國家和本公司有關(guān)技術(shù)合同的規(guī)定執(zhí)行。 （二）未經(jīng)我公司許可進口與本公司專利相同或相近似的產(chǎn)品。 第二十七條 本公司專利權(quán)益涉及海關(guān)保護的，要按照知識產(chǎn)權(quán)海關(guān)保護條例要求，及時向海關(guān)總署申請辦理專利權(quán)海關(guān)保護備案?！　〉诙艞l　本公司對其專利或?qū)＠暾垼瑧?yīng)依法及時交納年費或申請維持費，維持其有效。具體事宜由知識產(chǎn)權(quán)管理部負責。原辦法同時廢止。第四條 公司所屬部門、被許可方使用商標的職責：（一）負有保護商標專用權(quán)的義務(wù)；（二）履行商標許可合同中雙方約定的權(quán)利義務(wù)；（三）有權(quán)對商標專用權(quán)的特許使用、有償許可使用提出建議；（四）各部門及被許可使用各關(guān)聯(lián)方負責人對本規(guī)定負有具體實施的責任。第八條 公司各關(guān)聯(lián)方需使用公司注冊商標時，應(yīng)簽訂使用許可合同。承印方必須持有國家工商部門核發(fā)的《印制商標單位證書》及《商標印制業(yè)務(wù)管理人員資格證書》。第五章 商標檔案第十二條 商標管理部門設(shè)立商標檔案，包括商標設(shè)計檔案、商標注冊檔案、商標使用檔案等。第六章 商標保護第十三條 公司所屬部門或被許可使用公司商標的被許可方在使用公司商標時，負有維護商標完整性的責任。第七章 附 則第十五條 違反本制度，損害公司權(quán)益或造成公司損失的，公司將依法采取措施，追究其應(yīng)承擔的法律責任。乙方應(yīng)理解甲方擁有的商業(yè)秘密事項和其他知識產(chǎn)權(quán)是甲方生產(chǎn)、市場競爭和經(jīng)濟增長的關(guān)鍵所在。 經(jīng)營秘密是指本公司制定的產(chǎn)銷策略、往來客戶名單及其購銷合同、協(xié)議、檔案、市場、價格、財務(wù)經(jīng)營信息以及公司特有的管理方式。 乙方同意在未獲得甲方事先書面同意時，不得將甲方的知識產(chǎn)權(quán)透露給任何第三人。若乙方違反此承諾而侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)由乙方自負其責，若乙方的行為導(dǎo)致甲方受第三人指控和起訴等造成甲方聲譽和經(jīng)濟直接和間接損失時，乙方承擔一切經(jīng)濟和法律責任。除因其職務(wù)范圍內(nèi)容需要，并按照甲方的規(guī)定正當合理使用外，非經(jīng)甲方事前書面同意，不得私自索取、復(fù)印、抄錄、泄密、告知、交付、轉(zhuǎn)移或以任何其它方式使第三人知悉，或?qū)ν獍l(fā)表、出版等。 第十二條 乙方如違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)無條件支付給甲方懲罰性違約金貳萬元人民幣，若甲方損失大于違約金，乙方則按實際損失賠償，構(gòu)成犯罪的，依照刑法規(guī)范追究刑事責任。關(guān)于本協(xié)議規(guī)定事項引起的糾紛，雙方同意甲方所在地的人民法院為一審法院。知識產(chǎn)權(quán)獎勵辦法第一條 為調(diào)動廣大員工積極性、創(chuàng)造性，鼓勵知識產(chǎn)權(quán)成果的產(chǎn)出，特制定本辦法。 第五條 公司取得發(fā)明專利權(quán)后，應(yīng)根據(jù)申請專利時的定級分別給予發(fā)明人一次性獎金1000元5000元不等的獎金。 第七條 公司將職務(wù)發(fā)明轉(zhuǎn)讓或許可他人實施的，從轉(zhuǎn)讓或許可實施所得收益中提取8％—15％作為職務(wù)發(fā)明人報酬。“發(fā)明創(chuàng)造獎”的獎勵對象為已獲得授權(quán)并且具有較高創(chuàng)造性和較大實用價值的專利。發(fā)明創(chuàng)造獎每年評定一次，同一專利不得重復(fù)參與評定。知識產(chǎn)權(quán)管理部組織評審人員進行評審，評審結(jié)果公布十日內(nèi)沒有異議的，即予以認定。 第十五條 本辦法解釋權(quán)歸屬本公司，由本公司知識產(chǎn)權(quán)管理部負責解釋。第三條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。附 則第一條 本辦法未盡之規(guī)定，以最大限度保護本公司及所屬單位知識產(chǎn)權(quán)、促進本公司及所屬單位可持續(xù)發(fā)展為原則處理。 第十三條 失效專利從失效之日起，不再享受按照本細則給予的所有待遇；專利權(quán)歸屬存在糾紛的，在糾紛解決前不享受按照本細則給予的所有待遇。 第十一條 有下列情況之一的，可作為“優(yōu)秀專利工作者”獲得獎勵： （一）為知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)、普及以及知識產(chǎn)權(quán)管理工作做出突出貢獻的人員； （二）為維護本公司權(quán)益，挽回公司因侵權(quán)或?qū)＠魇Ф馐艿膿p失，做出重大貢獻的人員； （三）在引進專利技術(shù)或在專利技術(shù)的實際應(yīng)用中解決關(guān)鍵問題，做出突出貢獻，取得較大成效的人員： （四）為技術(shù)開發(fā)提供積極有利條件，并為開發(fā)成果申請專利以及獲得專利權(quán)做出重大貢獻的技術(shù)管理人員。評審結(jié)果公布十五日內(nèi)沒有異議的，即予以認定。 第八條 職務(wù)發(fā)明專利技術(shù)實施或許可他人實施后，發(fā)給發(fā)明人或設(shè)計人的報酬一律從制造專利產(chǎn)品、使用專利方法所獲得的稅后利潤和收取的使用費中列支，發(fā)明人或設(shè)計人的個人所得，應(yīng)當依法納稅。第六條 公司實施的職務(wù)發(fā)明，從實施之日起3年內(nèi)，每年從實施該專利所取得的效益中提取一定的比例作為職務(wù)發(fā)明人報酬。 第三條 職工的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造取得專利證書后，應(yīng)將專利證書復(fù)制件發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計人，同時將該項專利及實施效益情況記入職工技術(shù)、業(yè)務(wù)檔案，作為技術(shù)職務(wù)聘任和晉升的重要依據(jù)之一。 第十六條 本協(xié)議一式三份，甲方的人事部門和知識產(chǎn)權(quán)管理部門及乙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽章之日起生效。本協(xié)議若與相關(guān)法規(guī)抵觸時，以國家相關(guān)法規(guī)為準。 第十條 乙方同意在受聘期間及自己從甲方離職后三年內(nèi)，非經(jīng)甲方事前書面同意，不得有下列行為： （一）以自己和他人名義直接或間接投資(不管投資形式)，經(jīng)營其它與甲方知識產(chǎn)權(quán)相類似的事業(yè)； （二）擔任其它業(yè)務(wù)與甲方相同或類似的公司的受雇人或顧問。 第八條 乙方因職務(wù)上的關(guān)系所持有的一切記錄或含有知識產(chǎn)權(quán)方面的文件、資料、圖表或其他媒體等各種資料皆歸甲方所有，乙方在離職或者在甲方請求時，應(yīng)立即全部交還甲方指定的公司和人員，并辦妥相關(guān)手續(xù)。 乙方在受聘期間，或在甲方的企劃下，如有上述第四條所述職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生或創(chuàng)作時，乙方應(yīng)立即書面呈知甲方。 第四條 雙方同意乙方在受聘期間的職務(wù)智力勞動成果，或在甲方企劃下開發(fā)、創(chuàng)作、生產(chǎn)、制造、銷售的任何發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、構(gòu)思、概念、公式、程序、制造技術(shù)、著作、商業(yè)秘密、創(chuàng)意或改進等，不論可否取得專利權(quán)、商標專用權(quán)、著作權(quán)、科技成果等知識產(chǎn)權(quán)，均歸甲方所有。 　第二條 本協(xié)議所稱知識產(chǎn)權(quán)系指以下內(nèi)容： （一）專利權(quán)：是指發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計； （二）商標權(quán)：是公司及所屬公司擁有的注冊商標、商號等： （三）著作權(quán)：是指利用公司的物質(zhì)技木條件創(chuàng)作，并由公司承擔責任的工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖及其說明、計算機軟件、集成電路布圖設(shè)計、科學(xué)技術(shù)著作等； （四）商業(yè)秘密：是指不為公眾所知，能為公司帶來經(jīng)濟效益，具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。第十七條 本制度于2009年01月01日起實施。第十四條 對發(fā)現(xiàn)的侵犯公司商標權(quán)行為，由商標管理部門進行調(diào)查取證，公司所屬部門或關(guān)