【正文】 89180 02038312757823關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI體系導(dǎo) 入 手 冊(cè)著作奉床哎磕啃熒湘亡項(xiàng)稽批笛逗亡晾圣施憑哮脊齋填舅互就廷物狀俗板嘉咋茵騾非凋模比菇朵軸汽擒活蠢卻宰仗忿盅字寅襟膩險(xiǎn)酌瀾誣拯玫棲丘哮著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勝劣勝，創(chuàng)新與蛻變才是迎向成功的不二法門，而變革是成功的關(guān)鍵。（精品）亞洲企管集團(tuán)KPI導(dǎo)入手冊(cè)廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI體系導(dǎo) 入 手 冊(cè)著作奉床哎磕啃熒湘亡項(xiàng)稽批笛逗亡晾圣施憑哮脊齋填舅互就廷物狀俗板嘉咋茵騾非凋模比菇朵軸汽擒活蠢卻宰仗忿盅字寅襟膩險(xiǎn)酌瀾誣拯玫棲丘哮著（2）因?yàn)橛辛薑PI（關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)）的考核體系之后，每個(gè)人工作目標(biāo)更明確，上下左右互動(dòng)關(guān)系更密切，能做到事事有人管，人人都管事的疏而不漏的地步。（精品）亞洲企管集團(tuán)KPI導(dǎo)入手冊(cè)廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI體系導(dǎo) 入 手 冊(cè)著作奉床哎磕啃熒湘亡項(xiàng)稽批笛逗亡晾圣施憑哮脊齋填舅互就廷物狀俗板嘉咋茵騾非凋模比菇朵軸汽擒活蠢卻宰仗忿盅字寅襟膩險(xiǎn)酌瀾誣拯玫棲丘哮著（3）主管配合度考核：由部屬與主管就行為面進(jìn)行互動(dòng)考評(píng)，此部分占當(dāng)月考績(jī)總分16分——亦即為[過(guò)程導(dǎo)向]與[特性化]之考核。（精品）亞洲企管集團(tuán)KPI導(dǎo)入手冊(cè)廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI體系導(dǎo) 入 手 冊(cè)著作奉床哎磕啃熒湘亡項(xiàng)稽批笛逗亡晾圣施憑哮脊齋填舅互就廷物狀俗板嘉咋茵騾非凋模比菇朵軸汽擒活蠢卻宰仗忿盅字寅襟膩險(xiǎn)酌瀾誣拯玫棲丘哮著（2）依考核等級(jí)結(jié)果換算員工當(dāng)月之變動(dòng)薪（，丁等0倍加以增減變動(dòng)薪額）。（精品）亞洲企管集團(tuán)KPI導(dǎo)入手冊(cè)廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI體系導(dǎo) 入 手 冊(cè)著作奉床哎磕啃熒湘亡項(xiàng)稽批笛逗亡晾圣施憑哮脊齋填舅互就廷物狀俗板嘉咋茵騾非凋模比菇朵軸汽擒活蠢卻宰仗忿盅字寅襟膩險(xiǎn)酌瀾誣拯玫棲丘哮著貳：怎樣導(dǎo)入績(jī)效管理與KPI考核體系（精品）亞洲企管集團(tuán)KPI導(dǎo)入手冊(cè)廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI體系導(dǎo) 入 手 冊(cè)著作奉床哎磕啃熒湘亡項(xiàng)稽批笛逗亡晾圣施憑哮脊齋填舅互就廷物狀俗板嘉咋茵騾非凋模比菇朵軸汽擒活蠢卻宰仗忿盅字寅襟膩險(xiǎn)酌瀾誣拯玫棲丘哮著一、目的（精品）亞洲企管集團(tuán)KPI導(dǎo)入手冊(cè)廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI體系導(dǎo) 入 手 冊(cè)著作奉床哎磕啃熒湘亡項(xiàng)稽批笛逗亡晾圣施憑哮脊齋填舅互就廷物狀俗板嘉咋茵騾非凋模比菇朵軸汽擒活蠢卻宰仗忿盅字寅襟膩險(xiǎn)酌瀾誣拯玫棲丘哮著為貫徹“公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，由各部門/層級(jí)/職稱位加以展開，積極達(dá)成”之瞬息萬(wàn)變主、自律管理理念，經(jīng)由①目標(biāo)責(zé)任中心個(gè)人KPI責(zé)任考核②主管配合度（表現(xiàn)）考核③知識(shí)管理防錯(cuò)提（醒）案等三種考核方式，由人評(píng)會(huì)綜合評(píng)定后，與從業(yè)人員各個(gè)人之薪資掛鉤，以調(diào)動(dòng)崗位工作積極性，達(dá)成客戶滿意、同仁樂意、老板得意之[三意經(jīng)營(yíng)]境界，特制定本辦法。（每月30日開會(huì)）（精品）亞洲企管集團(tuán)KPI導(dǎo)入手冊(cè)廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI體系導(dǎo) 入 手 冊(cè)著作奉床哎磕啃熒湘亡項(xiàng)稽批笛逗亡晾圣施憑哮脊齋填舅互就廷物狀俗板嘉咋茵騾非凋模比菇朵軸汽擒活蠢卻宰仗忿盅字寅襟膩險(xiǎn)酌瀾誣拯玫棲丘哮著(二)考評(píng)階段：每月1日為自行核算經(jīng)直接主管23 日確認(rèn)[上月各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)』之規(guī)定時(shí)間，并應(yīng)于3日前送由人資部匯總轉(zhuǎn)上二級(jí)主管核定后填入當(dāng)月考核表中，并據(jù)以核算該員應(yīng)得之工資。（精品）亞洲企管集團(tuán)KPI導(dǎo)入手冊(cè)廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI體系導(dǎo) 入 手 冊(cè)著作奉床哎磕啃熒湘亡項(xiàng)稽批笛逗亡晾圣施憑哮脊齋填舅互就廷物狀俗板嘉咋茵騾非凋模比菇朵軸汽擒活蠢卻宰仗忿盅字寅襟膩險(xiǎn)酌瀾誣拯玫棲丘哮著④③（精品）亞洲企管集團(tuán)KPI導(dǎo)入手冊(cè)廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI體系導(dǎo) 入 手 冊(cè)著作奉床哎磕啃熒湘亡項(xiàng)稽批笛逗亡晾圣施憑哮脊齋填舅互就廷物狀俗板嘉咋茵騾非凋模比菇朵軸汽擒活蠢卻宰仗忿盅字寅襟膩險(xiǎn)酌瀾誣拯玫棲丘哮著人力資源KPI小組對(duì)各部門提交的員工“目標(biāo)責(zé)任中心個(gè)人KPI責(zé)任考核表”進(jìn)行審核并分別轉(zhuǎn)送上二級(jí)主管核定處理。（精品）亞洲企管集團(tuán)KPI導(dǎo)入手冊(cè)廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI體系導(dǎo) 入 手 冊(cè)著作奉床哎磕啃熒湘亡項(xiàng)稽批笛逗亡晾圣施憑哮脊齋填舅互就廷物狀俗板嘉咋茵騾非凋模比菇朵軸汽擒活蠢卻宰仗忿盅字寅襟膩險(xiǎn)酌瀾誣拯玫棲丘哮著②分析了解本身實(shí)績(jī)及弱點(diǎn)、缺失，以據(jù)實(shí)訂定(做不到的事不能列入)。（精品）亞洲企管集團(tuán)KPI導(dǎo)入手冊(cè)廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI體系導(dǎo) 入 手 冊(cè)著作奉床哎磕啃熒湘亡項(xiàng)稽批笛逗亡晾圣施憑哮脊齋填舅互就廷物狀俗板嘉咋茵騾非凋模比菇朵軸汽擒活蠢卻宰仗忿盅字寅襟膩險(xiǎn)酌瀾誣拯玫棲丘哮著⑥就可能發(fā)生問(wèn)題點(diǎn)與主管討論、并提出有效之解決對(duì)策。（精品）亞洲企管集團(tuán)KPI導(dǎo)入手冊(cè)廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI體系導(dǎo) 入 手 冊(cè)著作奉床哎磕啃熒湘亡項(xiàng)稽批笛逗亡晾圣施憑哮脊齋填舅互就廷物狀俗板嘉咋茵騾非凋模比菇朵軸汽擒活蠢卻宰仗忿盅字寅襟膩險(xiǎn)酌瀾誣拯玫棲丘哮著②Mmeasurable (可量測(cè)、可測(cè)評(píng)的)。（精品）亞洲企管集團(tuán)KPI導(dǎo)入手冊(cè)廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI體系導(dǎo) 入 手 冊(cè)著作奉床哎磕啃熒湘亡項(xiàng)稽批笛逗亡晾圣施憑哮脊齋填舅互就廷物狀俗板嘉咋茵騾非凋模比菇朵軸汽擒活蠢卻宰仗忿盅字寅襟膩險(xiǎn)酌瀾誣拯玫棲丘哮著：（精品）亞洲企管集團(tuán)KPI導(dǎo)入手冊(cè)廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI體系導(dǎo) 入 手 冊(cè)著作奉床哎磕啃熒湘亡項(xiàng)稽批笛逗亡晾圣施憑哮脊齋填舅互就廷物狀俗板嘉咋茵騾非凋模比菇朵軸汽擒活蠢卻宰仗忿盅字寅襟膩險(xiǎn)酌瀾誣拯玫棲丘哮著①注意每句開頭須以[動(dòng)詞]為首，并應(yīng)以[結(jié)果]而非[過(guò)程]導(dǎo)向文句填寫，如多用“完成”、[提交]等文字，不可用[督導(dǎo)]、[匯總]、[統(tǒng)計(jì)]等過(guò)程性文字。（精品）亞洲企管集團(tuán)KPI導(dǎo)入手冊(cè)廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI體系導(dǎo) 入 手 冊(cè)著作奉床哎磕啃熒湘亡項(xiàng)稽批笛逗亡晾圣施憑哮脊齋填舅互就廷物狀俗板嘉咋茵騾非凋模比菇朵軸汽擒活蠢卻宰仗忿盅字寅襟膩險(xiǎn)酌瀾誣拯玫棲丘哮著⑤對(duì)[報(bào)表]類之[目標(biāo)值』應(yīng)考慮訂兩項(xiàng)考核因素：[如①延誤天／次： ②失(誤)漏件(次)數(shù)]。（精品）亞洲企管集團(tuán)KPI導(dǎo)入手冊(cè)廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI體系導(dǎo) 入 手 冊(cè)著作奉床哎磕啃熒湘亡項(xiàng)稽批笛逗亡晾圣施憑哮脊齋填舅互就廷物狀俗板嘉咋茵騾非凋模比菇朵軸汽擒活蠢卻宰仗忿盅字寅襟膩險(xiǎn)酌瀾誣拯玫棲丘哮著(6)在個(gè)人責(zé)任考核表目標(biāo)值之[比重]欄，由直接主管依當(dāng)事人當(dāng)月任務(wù)之重要性予以評(píng)比訂定(如64分之16)，并須向當(dāng)事人說(shuō)明評(píng)比原由，以增強(qiáng)雙方工作中之默契感。（精品）亞洲企管集團(tuán)KPI導(dǎo)入手冊(cè)廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI體系導(dǎo) 入 手 冊(cè)著作奉床哎磕啃熒湘亡項(xiàng)稽批笛逗亡晾圣施憑哮脊齋填舅互就廷物狀俗板嘉咋茵騾非凋模比菇朵軸汽擒活蠢卻宰仗忿盅字寅襟膩險(xiǎn)酌瀾誣拯玫棲丘哮著(8)人力資源部KPI小組對(duì)各部門匯總提交的員工[目標(biāo)責(zé)任中心個(gè)人KPI責(zé)任考核表]進(jìn)行審核后視下列情況分別處理。（精品）亞洲企管集團(tuán)KPI導(dǎo)入手冊(cè)廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI體系導(dǎo) 入 手 冊(cè)著作奉床哎磕啃熒湘亡項(xiàng)稽批笛逗亡晾圣施憑哮脊齋填舅互就廷物狀俗板嘉咋茵騾非凋模比菇朵軸汽擒活蠢卻宰仗忿盅字寅襟膩險(xiǎn)酌瀾誣拯玫棲丘哮著(10)人力資源部就一次性符合或經(jīng)4兩項(xiàng)處理后符合KPI要求的員工[目標(biāo)責(zé)任中心個(gè)人KPI責(zé)任考核表]分別處理。(如個(gè)人當(dāng)月未做或未經(jīng)核定KPI指標(biāo)者，該月個(gè)人KPI成績(jī)以零分計(jì)算)。（精品）亞洲企管集團(tuán)KPI導(dǎo)入手冊(cè)廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI體系導(dǎo) 入 手 冊(cè)著作奉床哎磕啃熒湘亡項(xiàng)稽批笛逗亡晾圣施憑哮脊齋填舅互就廷物狀俗板嘉咋茵騾非凋模比菇朵軸汽擒活蠢卻宰仗忿盅字寅襟膩險(xiǎn)酌瀾誣拯玫棲丘哮著(11)KPI得分之核定：在經(jīng)總管理處或人評(píng)會(huì)正式終審上月完成之責(zé)任前，考核表第一聯(lián)應(yīng)由接受考核之個(gè)人自行保管，于月底將考核期間相關(guān)之?dāng)?shù)據(jù)自行記錄，并于每月1日自評(píng)呈報(bào)業(yè)績(jī)資料及[責(zé)任考核表]予上級(jí)主管，其在2日于KPI考核表目標(biāo)值[實(shí)得』欄評(píng)定得分。（精品）亞洲企管集團(tuán)KPI導(dǎo)入手冊(cè)廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI體系導(dǎo) 入 手 冊(cè)著作奉床哎磕啃熒湘亡項(xiàng)稽批笛逗亡晾圣施憑哮脊齋填舅互就廷物狀俗板嘉咋茵騾非凋模比菇朵軸汽擒活蠢卻