【正文】 個方面對此次比武集訓(xùn)進(jìn)行了詳細(xì)地安排部署，并根據(jù)支隊領(lǐng)導(dǎo)的要求和建議，分別制定了“集訓(xùn)隊暫行管理規(guī)定”“集訓(xùn)隊每日考勤表”“集訓(xùn)隊訓(xùn)練考核獎勵方案”等表格和方案，認(rèn)真按照任務(wù)分工履行職責(zé)、密切配合，積極做好比武競賽的各項準(zhǔn)備工作。接到通知后，支隊按照總隊印發(fā)的關(guān)于《打造現(xiàn)代化公安消防鐵軍基層指揮員比武競賽項目操作規(guī)程及評判細(xì)則》的要求迅速抽調(diào)干部組建比武集訓(xùn)隊，全力備戰(zhàn)全省基層指揮員比武競賽。比武競賽活動已于9月24日閉幕，現(xiàn)對支隊比武集訓(xùn)隊參加本次全省基層指揮員比武總結(jié)如下： 一、整體情況 此次比武競賽項目設(shè)立了闖關(guān)答疑、危機(jī)救生、供水技巧、縱深滅火救人、巷道救生、多層建筑滅火攻堅等3個單兵科目和3個班組科目，涵蓋了滅火救援技戰(zhàn)術(shù)的方方面面，可以從各個層面上檢驗隊員的體能、協(xié)同配合能力以及救人、控火、強(qiáng)攻、破拆的實戰(zhàn)能力，檢驗和提高消防部隊基層指揮員的指揮作戰(zhàn)能力。 科學(xué)施訓(xùn)，體能訓(xùn)練和業(yè)務(wù)訓(xùn)練穿插進(jìn)行 體能是比武競賽的基礎(chǔ)，因此，集訓(xùn)第一階段主要以體能訓(xùn)練為主，根據(jù)每個隊員的身體狀況制定了詳細(xì)周密的訓(xùn)練計劃，始終堅持科學(xué)施訓(xùn)，確保集訓(xùn)隊員在訓(xùn)練過程中的身體安全與穩(wěn)步提高，集中時間、集中精力，排除外界干擾，努力完成每天的體能任務(wù)，課余時間組織進(jìn)行足球、籃球等團(tuán)體競技活動，以緩解隊員的情緒，增加集訓(xùn)隊成員之間的默契感，同時在體能訓(xùn)練過程中穿插業(yè)務(wù)訓(xùn)練，為今后的競賽項目訓(xùn)練打下扎實的基礎(chǔ)。 三、比武集訓(xùn)存在的問題 由于今年支隊各項工作任務(wù)較為繁重，支隊領(lǐng)導(dǎo)都忙于其他工作，無法分配較多精力在集訓(xùn)隊上，集訓(xùn)隊的各項工作都僅靠戰(zhàn)訓(xùn)科暢科長來管理和協(xié)調(diào)，致使訓(xùn)練所需器材裝備和各項保障措施不能及時到位。 比武所需的器材裝備沒有及時到位，或始終沒有固定下來，如車輛，致使一些訓(xùn)練科目無法順利、完全展開，在集訓(xùn)的大部分時間內(nèi)都在進(jìn)行分解練習(xí)，這也間接影響了訓(xùn)練質(zhì)量。 四、下一步打算 以這次比武競賽為新的起點(diǎn)，立足“滅大火、搶大險、救大災(zāi)”，強(qiáng)化執(zhí)勤戰(zhàn)備意識，嚴(yán)格落實執(zhí)勤備戰(zhàn)制度，嚴(yán)格按照“五個第一時間”的要求，快速成功撲滅火災(zāi)、處置事故；強(qiáng)化實戰(zhàn)演練，認(rèn)真研究、剖析典型戰(zhàn)例，加強(qiáng)夜間、實戰(zhàn)演練，切實做好各類滅火救援準(zhǔn)備；嚴(yán)格條令條例和各項規(guī)章制度落實，確保警令政 2012年度“技術(shù)練兵、技術(shù)比武”活動總結(jié) 人力資源部 為認(rèn)真落實技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動任務(wù)，總結(jié)成果和經(jīng)驗，探索改進(jìn)方法和途徑，根據(jù)公司《關(guān)于全面開展技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動的通知》要求，人力資源部結(jié)合本部門實際情況和工作特點(diǎn)，認(rèn)真制定方案，精心組織實施，從4月份開始，動員部署、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、評先爭優(yōu)和總結(jié)改進(jìn)四個階段，開展了技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動，緊緊圍繞人力資源管理工作實際，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持人人練兵、全員參與，狠抓業(yè)務(wù)知識和相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。實際操作考核也使大家認(rèn)識到彼此的差距與自身的不足，充分意識到團(tuán)隊合作和相互配合的重要性，以及如何提高自己以適應(yīng)崗位需求。 二、促進(jìn)部門員工團(tuán)隊合力。我們有針對性的對部門員工以下幾個薄弱點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)、練兵：一是社會保險、勞動合同法等常用知識；二是員工招聘的技巧；三是員工培訓(xùn)流程。經(jīng)過這近一年的崗位練 兵，我們規(guī)范了在人力資源管理中工作方法和工作程序，在不斷規(guī)范的過程中加以改進(jìn)，達(dá)到制定規(guī)范總結(jié)改進(jìn)新的規(guī)范的良性循環(huán)。 二、注重總結(jié)，是練兵取得成效的推動器。必須樹立練兵的科學(xué)發(fā)展觀，把練兵工作作為提高員工隊伍素質(zhì)和工作能力的一項基本制度，努力探索、逐步建立科學(xué)實用、規(guī)范有序、長期有效的練兵長效機(jī)制，積極引導(dǎo)練兵 活動向前持續(xù)健康地發(fā)展。 三是技術(shù)練兵的范圍不夠，目前只停留在部門日常管理工作內(nèi)容中，對于如何結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo)，系統(tǒng)規(guī)劃人力資源管理未來發(fā)展方向，還需要進(jìn)一步思考和探索。 能夠加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅定政治信念，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。注重向書本學(xué)習(xí)、向同事們請教，在工作中學(xué)習(xí)。能夠認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，自身要求比較嚴(yán)格，始終堅持以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進(jìn)個人行為素質(zhì)的養(yǎng)成和提高。不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治敏感性。由于自己剛剛從別的部隊調(diào)來，在業(yè)務(wù)上和工作中不是很熟悉，但我能得利用一定的時間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實完善自己，努力使自己成為工作的明白人。通過讀書學(xué)習(xí)，觀看錄像輔導(dǎo)，座談交流體會，加深對以開展“黨員先進(jìn)性教育”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)教育的重要性和必要性的認(rèn)識。在訓(xùn)練方面，及時掌握訓(xùn)練情況，根據(jù)訓(xùn)練進(jìn)度，制定各期訓(xùn)練計劃，協(xié)助訓(xùn)練基地，完成上半年的訓(xùn)練工作，并做好各類資料積累工作。在與地方人員交往中嚴(yán)格遵守軍隊紀(jì)律，維護(hù)軍人形象。 二是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，習(xí)慣于已有的經(jīng)驗、熟悉的套路辦事，工作一般化，只求過得去，不求過得硬，由于工作頭緒多、任務(wù)重，個人工作的壓力大，往往存在顧此失彼的現(xiàn)象。通過此次急救演練，有效地提高了科室人員的急救意識和應(yīng)急能力，發(fā)現(xiàn)了急救措施存在的不足，有助于科室調(diào)整下一步大練兵培訓(xùn)計劃。 部隊管理及安全工作總結(jié) 管理教育工作，事關(guān)全局性的基礎(chǔ)工作，是維護(hù)部隊集中統(tǒng)一，保持正規(guī)秩序的主要手段和途徑，是鞏固和提高部隊?wèi)?zhàn)斗力的主要保證。強(qiáng)化管理，在查找條令條例薄弱環(huán)節(jié)上求突破，建立嚴(yán)格的責(zé)任制。做到生活作息一個樣，公差勤務(wù)一個樣，執(zhí)勤訓(xùn)練一個樣。三是認(rèn)真貫徹落實《士官管理規(guī)定》，從源頭抓起，切實做好士官選取，使用和管理工作。在抓重點(diǎn)人員的管理過程中，我們按各級各類人員的職 責(zé)分工，層層劃定安全范圍，把安全責(zé)任具體到每個人，切實做到事故苗頭一露頭就有人抓，異常情況一出現(xiàn)就有人管。 五、下一步工作打算 根據(jù)支隊近期紀(jì)律作風(fēng)整頓活動安排，深入查找我大隊在日常生活、工作中，干部戰(zhàn)士存在的紀(jì)律作風(fēng)方面問題，并針對出現(xiàn)的問題分階段、分任務(wù)、分人員制定切實有效的針對性整改計劃。 提高能力，加強(qiáng)干部管理能力、水平的建設(shè)。為有效落實基層指揮員比武競賽和等級戰(zhàn)斗員達(dá)標(biāo)評定