梨園礦青年文明號手冊(文件)
【正文】 43 （ ）年度青年文明號創(chuàng)建活動工作總結(jié) 44 45 上 級 團(tuán) 委 考 核 情 況 季度 考核檢查情況及建議 考核人 時間 一 二 三 四 備注 46 注：此《手冊》每年一冊，用畢后，繳礦團(tuán)委統(tǒng)一存檔，同時領(lǐng)取新《手冊》。 10 宣傳工作 （加分 項目） 創(chuàng)建集體工作經(jīng)驗以及先進(jìn)個人事跡在集團(tuán)公司級以上報刊得到發(fā)表或宣傳 者。 14 無服務(wù)卡或承諾牌不得分 7 建立一 套制度 創(chuàng)建單位建立有領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度，考核檢查制度以及表彰獎勵制度，黨建帶團(tuán)建制度。 10 有創(chuàng)建計劃 3 分，臺帳記錄齊全 3 分，有 1人不知道創(chuàng)建目標(biāo)扣 1 分。 8 無命名表彰決定的不得分。本辦法自下發(fā)之日起生效。 本集體中有違法、違紀(jì)、違反黨和國家政策的現(xiàn)象發(fā)生。 第十五條 “青年文明號”實行年度認(rèn)定制度，加強(qiáng)動態(tài)管理，采取年度考核和隨機(jī)抽查相結(jié)合的形式。 第十四條 “青年文明號”實行掛牌制度。要大張旗鼓地宣傳 8 “青年文明號”的先進(jìn)經(jīng)驗和典型事跡，營造創(chuàng)建活動積極的氛圍，同時要落實激勵措施，與工資獎金、學(xué)習(xí)深造、晉級晉職等方面掛鉤，納入本單位獎勵序列。 第三章 組織評選 第八條 “青年文明號”的評選采取 自下而上，逐級申報、考核、推薦的辦法進(jìn)行。 務(wù)求實效，狠抓落實。 積極參與道德實踐活動，實行公開承諾服務(wù)，在服務(wù)窗 口推行“青年文明號服務(wù)卡”。 努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握本職工作必需的知識和技能，有相當(dāng)數(shù)量的青年成為本工作崗位能手和一專多能的人才。 第二章 條件與標(biāo)準(zhǔn) 第六條 “青年文明號”的基本條件。 第二條 “青年文明號”是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作成績的青年集體（班、組、隊），青年崗位（崗、站、室等）和青年工程。 對符合條件的授予“梨園礦青年文明號”稱號。 創(chuàng)建點要有日常的考核辦法。 努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握本職工作必需的知識和技能，有相當(dāng)數(shù)量青年成為本崗位工作能手。 有創(chuàng)建工作管理辦法和相應(yīng)工作制度，各種檔案、記錄齊全。 三、《手冊》應(yīng)指定 專人保管，《手冊》用畢后，要及時上繳上級團(tuán)組織存檔。[注意保存 ] 中 平 能化 集團(tuán)梨園礦 青年文明號創(chuàng)建活動管理手冊 青年文明號名稱 :____________________ 創(chuàng) 建 時 間 :______________________ 中平能化 集團(tuán)梨園礦團(tuán)委印制 2 說 明 一、為了加強(qiáng)青年文明號的建設(shè)，增強(qiáng)創(chuàng)建集體的戰(zhàn)斗力，逐步實現(xiàn)創(chuàng)建工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，特制定此《手冊》。 四、如表格不夠可另附插頁。 35 歲以下青年占 70%，負(fù)責(zé)人中至少有一位年齡不超過 35 周歲。 4 創(chuàng)建集體中團(tuán)組織健全，能緊密圍繞本單位工作中心開展工作，發(fā)揮團(tuán)員青年模范帶頭作用，根據(jù)青年特點，生動活潑、有針對性、扎實有效地開展創(chuàng)建活動。 礦團(tuán)委每年要定期組織檢查。 對有群眾反映強(qiáng)烈
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