【正文】 、 攜帶危險(xiǎn)物品入廠者；６、 對客戶態(tài)度惡劣者；７、 亂拉亂接電源、電線者；８、 違反公司規(guī)定攜帶物品進(jìn)出廠區(qū)者；９、 酒后上班鬧事、影響工作者；１０、 禁煙區(qū)吸煙者、帶火種到車間者、造成危害追究其經(jīng)濟(jì)及刑事責(zé)任；１１、 浪費(fèi)公司財(cái)物或公物私用者；１２、 用餐浪費(fèi)者；１３、 在宿舍私接電源或使用電爐、電飯煲、煤油爐、電開水器者；１４、 私自調(diào)換宿舍、床位者；１５、 在宿舍酗酒、賭博、傳播黃、毒者；１６、 帶廠外人員進(jìn)入宿舍或留宿外來人員者；１７、 私自拆裝電腦及相關(guān)硬件者；１８、 訪問具有淫穢、誹謗性內(nèi)容網(wǎng)站者；１９、 影響正常網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行，散發(fā)電腦病毒或執(zhí)行阻礙堵塞網(wǎng)絡(luò)的程序文件者；２０、 私自進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)下載文件者；２１、 文件服務(wù)器存放個(gè)人文件者；２２、 有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚?。１?拾金不昧、見義勇為者；２、 部門推薦為三好員工者(產(chǎn)量、技術(shù)、質(zhì)量方面)；３、 對國家、社會有功績，給公司創(chuàng)造良好形象，或給公司增添榮譽(yù)者；４、 對生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體方案，經(jīng)執(zhí)行確有成效者；５、 改善工藝、對節(jié)約物料、提升效率、改善勞動強(qiáng)度有成效者；６、 對廢、舊物料利用具有成效，能提高公司經(jīng)濟(jì)效益，對公司貢獻(xiàn)較大者；７、 發(fā)現(xiàn)事故并帶頭采取措施防止重大事故發(fā)生，為公司減少損失者；８、 遇有災(zāi)變，勇于負(fù)責(zé)，奮不顧身，處置得當(dāng)，極力搶救，使公司利益免受重大損失者；９、 敢于制止不良風(fēng)氣、敢于同壞人、壞事作斗爭，舉報(bào)損害公司利益的行為，使公司避免損失者；１０、 提出合理化建議被采納，對公司利益和發(fā)展作出其他貢獻(xiàn)者；１１、 其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。第十一章 廠 證 工 衣１、 廠證是本廠配發(fā)給員工的內(nèi)部證件，也是出入本廠廠區(qū)和宿舍的標(biāo)志，所有員工在工作期間和出入本廠廠區(qū)、宿舍都應(yīng)正確配戴；２、 廠證只證明持證人是本廠員工之身份，不能用作其它任何用途；廠證不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借他（她）人；３、 員工工卡遺失，應(yīng)及時(shí)呈報(bào)主管向行政部申請補(bǔ)辦，補(bǔ)辦費(fèi)用10元，如正常損壞補(bǔ)辦不收取任何費(fèi)用。應(yīng)定期對本部門（車間）的員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，機(jī)器（設(shè)備）操作的培訓(xùn)，尤其是對新進(jìn)員工的培訓(xùn)，做到不培訓(xùn)不上崗，培訓(xùn)不合格不上崗；１１、 在工作中發(fā)生工傷事故應(yīng)及時(shí)報(bào)告部門負(fù)責(zé)人和行政部，并根據(jù)傷勢情況立即組織補(bǔ)救，發(fā)生工傷員工所在部門負(fù)責(zé)人在24小時(shí)內(nèi)寫出工傷報(bào)告交到行政部。電腦在半個(gè)小時(shí)內(nèi)不使用時(shí)，請關(guān)閉顯示器；1 嚴(yán)禁各使用人員私自拆裝電腦及相關(guān)硬件，如在使用中遇到任何硬件問題，請及時(shí)向行政部報(bào)修；1 公司內(nèi)的電腦及其相關(guān)配件或其辦公設(shè)備如因業(yè)務(wù)需要，需帶離公司時(shí)必須事前書面向本部門經(jīng)理書面申請，報(bào)行政部批準(zhǔn)后方可搬離公司；1 各電腦責(zé)任人根據(jù)其工作性質(zhì)允許安裝與本職工作有關(guān)的軟件，且必須在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后由網(wǎng)管統(tǒng)一安裝。第八章 網(wǎng)絡(luò)管理 計(jì)算機(jī)名稱、用戶名及密碼由網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)人員設(shè)定，密碼長度至少為6位數(shù)，用戶可以修改自己密碼，有效期為120天，不得修改計(jì)算機(jī)名稱和用戶名，用戶之間不可互通密碼； 嚴(yán)禁修改計(jì)算機(jī)IP地址和所屬工作組； 員工不得擅自更改桌面電腦的設(shè)定，操作系統(tǒng)、購置及更換桌面電腦內(nèi)部配置、軟件及其外圍硬件，如有需要必須向所屬部門主管及行政部提出書面申請； 電腦用戶在訪問互聯(lián)網(wǎng)時(shí)，禁止訪問具有淫穢、誹謗性內(nèi)容的網(wǎng)站或有干擾、影響、要挾他人的網(wǎng)站。第七章 食 宿管理一、餐廳管理：１、 餐廳為員工提供中、晚、夜宵三餐，員工憑飯卡領(lǐng)餐；２、 中餐時(shí)間為：11：5013：00、晚餐時(shí)間為：17：3018：夜宵時(shí)間為23：3000：30；３、 就餐管理A. 就餐人員進(jìn)入餐廳一律要佩戴廠牌，禁止插隊(duì)及替他人領(lǐng)餐；B. 憑飯卡排隊(duì)領(lǐng)餐，未刷卡者飯?zhí)霉ぷ魅藛T不予分菜，每人每餐只能領(lǐng)一次菜；C. 就餐人員必須按本人所需要的量領(lǐng)飯打湯，杜絕浪費(fèi)，禁止將飯菜帶出餐廳；D. 就餐人員用餐完畢離開餐桌時(shí)必須把剩菜殘?jiān)鼛ё叩谷胫付ǖ耐皟?nèi)、保持餐桌干凈衛(wèi)生；E. 餐廳內(nèi)禁止吸煙、禁止隨地吐痰、禁止喧嘩吵鬧、禁止飲酒、禁止打架斗毆，做到文明用餐；F. 用餐人自備餐具，自行負(fù)責(zé)清洗，公司只對客餐提供一次性餐具；G. 清洗餐具時(shí)，必須節(jié)約用水，禁止把水潑灑在地板上；H. 就餐人員用餐后，餐具必須放到指定地方；I. 就餐人員一律接受保安和食堂工作人員的監(jiān)督；J. 就餐人員要保持餐廳衛(wèi)生、清潔、整潔美觀，禁止亂丟垃圾；K. 所有客餐必須在用餐前2小時(shí)向行政部申請，緊急情況未申請者，接待人在帶客領(lǐng)飯、菜時(shí)須在飯?zhí)米骱玫怯?，于一個(gè)工作日內(nèi)到行政部補(bǔ)辦客餐申請；L. 愛護(hù)餐廳內(nèi)的一切公共設(shè)施，不得損壞公司財(cái)產(chǎn)。假期類別：A. 國家法定假包含：元旦1天、清明節(jié)1天、國際勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天、春節(jié)3天，共計(jì)11天；B. 工傷假：員工因工受傷，經(jīng)部門最高領(lǐng)導(dǎo)、行政部、副總經(jīng)理審核后可享受工傷假，基本工資照發(fā)；C. 婚 假： 員工結(jié)婚，可享受婚假3天；晚婚者（男年滿25周歲、女年滿23周歲）增加10天，享受婚假者需提供結(jié)婚證；D. 喪 假： 員工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可享受喪假3天；員工配偶的父母死亡，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，可給予3天以內(nèi)的喪假，享受喪假者需提供死亡證明或火化證明；E. 產(chǎn) 假： 女員工生育，可享受產(chǎn)假90天，難產(chǎn)的增加30天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天，實(shí)行晚育者（24周歲以后生育第一胎）增加產(chǎn)假15天，領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的增加產(chǎn)假35天，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天，享受產(chǎn)假者需提供出生證或醫(yī)院證明；F. 年休假：員工工齡滿一年，可享受年休假5天，工齡增加一年年休假增加1天，年休假最多不超過15天。D． 遲到、早退或擅離職守單次超過30分鐘；未請假或未批準(zhǔn)，不到單位上班的；不服從工作范圍工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗均為曠工；４、 不得代替他人或由他人代替打卡；５、 行政部保安員負(fù)責(zé)監(jiān)督員工上下班打卡，并及時(shí)處理或反映員工打卡中存在的問題；６、 因工作原因忘記打卡，應(yīng)在一個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行簽卡，填寫《未刷卡證明》經(jīng)上級審批后報(bào)行政部核實(shí)；７、 簽卡規(guī)定如下：A. 所有簽卡最終審批權(quán)歸部門最高主管，報(bào)行政部備案；B. 上班忘記打卡又未簽卡，視為曠工；下班忘記打卡又未簽卡，視為事假；加班忘記打卡又未簽卡,視為沒有加班；C. 凡忘記打卡但經(jīng)主管批準(zhǔn)簽卡可作正常出勤，但每月不得超過兩次，超過兩次的申請簽卡無效（出差除外）； ８、 行政部人事文員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工的出勤情況；９、 出差考勤A. 各級人員因工作需要出差應(yīng)事先填寫《出差申請單》，經(jīng)直接上級審批后報(bào)行政部備案。六、辭退：員工有以下情況者，公司有權(quán)解除勞動關(guān)系并不支付任何補(bǔ)償：１、 在試用期內(nèi)被證明不