某工程公司質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度(文件)
【正文】 經(jīng)考核施工單位質(zhì)檢員經(jīng)三、四級(jí)驗(yàn)收連續(xù)兩個(gè)月驗(yàn)收合格率達(dá) 100%獎(jiǎng)勵(lì) 200 元；連續(xù)四個(gè)月驗(yàn)收合格率達(dá) 100%獎(jiǎng)勵(lì) 400 元；若不符合驗(yàn)收合格標(biāo)準(zhǔn)被上級(jí) 質(zhì)檢員驗(yàn)收合格的處罰上級(jí)質(zhì)檢員相同金額。 ： 。 ,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對(duì)責(zé)任人處以 20元以上處罰，可進(jìn)行連鎖處罰，必要時(shí)可對(duì)屢犯者進(jìn)行下崗培訓(xùn)，對(duì)責(zé)任單位可處以 100 元以上處罰。 。 ： ，質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)審核，各單位 質(zhì)檢員由質(zhì)量管理部專業(yè)人員考核，質(zhì)量管理部部長審核。每出現(xiàn)一次扣罰每人 50元。 ，考核期內(nèi)超過二次則扣罰 50元，每增加一次加罰 50元。并罰主持該項(xiàng)目驗(yàn)
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