勞動合同法的解釋(文件)
【正文】 險的也 是一樣，這對企業(yè)來說顯然極不公平！當然企業(yè)不愿主動支付這筆費用，由此而引起爭議。寶安、龍崗因工傷 退費引發(fā) 的勞動爭議之多，在全國都是絕無僅有的，這不能說不是一種悲哀。 提高員工的素質，使其視廠為家、愛廠如家，減少勞資間的對立。 三、勞資糾紛發(fā)生后的應對 從表面上看，勞資糾紛所 及的金額都不大（工傷賠償除外），是小案子，不像經(jīng)濟糾 紛案件那樣，動輒幾十萬、幾百萬甚至上千萬元，以至不少企業(yè)經(jīng)營者認為對企業(yè)影響不大 而不引起重視。要想解決好勞資糾紛，首先要了解勞資糾紛處理的程序，根據(jù)《中 華人民共和國勞動法》、《企業(yè)勞動爭議處理條例》和《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定， 勞動爭議案件（勞資糾紛）的處理程序是： 資雙方協(xié)商。 勞動爭議仲裁委員會仲裁。 不服仲裁裁決的一方當事人在收到裁決書之日起 15日內向所在地人民法院提起訴訟， 人民法院應當在 36個月內作出一審判決。 裁決書或者判決書發(fā)生法律效力后，負有義務的一方不履行義務的，對方在一年內可 以申請人民法院強制執(zhí)行。只要企業(yè)對員工的解雇（ 退）正確，相信會得到仲裁委員會和人民 法院的支持的。 （四）加班糾紛的應對 加班糾紛官司是企業(yè)最難應對的官司，較少有企業(yè)勝訴的，畢竟，目前，大多數(shù)企業(yè)還 未能完全按照國家規(guī)定支付加班工資。 （六）工傷待遇糾紛的應對 工傷待遇糾紛主要體現(xiàn)在兩個方面：一是沒有買工傷保險的賠償，包括醫(yī)療費、醫(yī)療期 間工資、一次性傷殘補償金、工傷 退費等；二是買了工傷保險的工傷 退費。 工受傷后，及時送往醫(yī)院治療，避免傷勢加重，使其早日康復，以縮短治療期間和 減少醫(yī)療費； 治療終結后，立即做傷殘等級鑒定，如果企業(yè)認為傷殘等級鑒定由問題的，應在法 定時間內申請重新鑒定； 對于勞動部門作出的員工屬于因工受傷的認定，如有異議，應當在收到認定書之日 起六十日內申請行政復議，對復議決定不服的，在收到之日起十五日內向人民法院提起訴訟， 對一審法院判決不服，還可以上訴； 員工被確定為工傷且有傷殘等級的，企業(yè)不要主動 退該員工，如果員工要求 工 的， 須在雙方協(xié)商好工傷待遇問題后才能準予 工。按規(guī)定，買了保險的工傷，所發(fā)生的醫(yī)療費的 70%、一 次性傷殘補償金、殘廢退休金等由社保局承擔，企業(yè)僅僅是承擔醫(yī)療費的 30%、醫(yī)療期間 工資、工傷 退費等，應該說，這類工傷主要是員工和社保局之間的事，但是如果傷殘等級 鑒定為 5—10級傷殘，那就直接 及到企業(yè)的利益了。 規(guī)章制度的公示方法。勞動規(guī)章制度應當以正確的形式向全體職工公示，規(guī)章制度的公示方式一般有如下8種：直接將規(guī)章制度作為勞動合同的附件，在勞動合同中?？罴s定“勞動者已經(jīng)詳細閱讀，并愿遵守用人單位的《勞動規(guī)章制度》”，讓勞動者在勞動合同上簽字。將規(guī)章制度在廠區(qū)公共區(qū)域將規(guī)章內容全文公告，并且將規(guī)章制度的公示現(xiàn)場以拍照、錄像等方式記錄備案?？梢赃M行相應規(guī)章制度的考試，并保留規(guī)章制度的試卷。10 / 10。同時勞動法律師沈斌倜提醒廣大用人單位，規(guī)章制度在公示的過程中，用人單位還應該注意保存公示的證據(jù)。將員工對于企業(yè)規(guī)章制度的了解情況作為考核項目，定期或者不定期考核員工對規(guī)章制度的了解情況，記錄規(guī)章制度考核結果并讓員工簽字確認。用人單位應保留規(guī)章制度的發(fā)放證據(jù)。經(jīng)過法定程序制定并向勞動者公示后規(guī)章制度才生效。 以上是本人多年來處理勞資糾紛的一些經(jīng)驗總結，當然還很不成熟，希望能對臺商會員企業(yè) 有一定幫助，這也就達到我的目的了。因為，根據(jù)《中 華人民共和國民法通則》的規(guī)定，顯失公平的民事法律行為屬于可撤銷的民事行為，當事人 一方可以向人民法院起訴要求撤銷。 首先，沒有買保險的工傷應對。 （五）患病醫(yī)療糾紛的應對 患病醫(yī)療糾紛主要 及的是員工患病后住院治療的醫(yī)療費用的承擔，以及其因為患病不 能從是原來的工作或新安排的工作而導致解除合同后的經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費的承擔。所以，企業(yè)對證據(jù)的收集整理 為重要。了解 勞動爭議的處理程序后，在具體操作當中，應注意行使訴訟權利，對裁決、判決不服的，應 當在法定期限內起訴或者上訴。 當事人在收到一審法院判決后不服的，可在 15日內向其上級人民法院提出上訴
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1