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正文內(nèi)容

行政秘書處主要職責(文件)

2025-06-17 00:37 上一頁面

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【正文】 或個人。小時內(nèi)回復。 公司各部門以及職員都有保守公司秘密的義務(wù),員工務(wù)必保管好你持有的公司涉密文件。公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。公司財務(wù)預決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。公司職員人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。機密是重要的公司秘密,泄露會使公司權(quán)利和利益遭受到嚴重的損害;公司經(jīng)營發(fā)展中,直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕密級;保密期限屆滿,自行解密。檔案管理、打字文印以及收發(fā)文件人員要加強保密業(yè)務(wù)學習,嚴格按保密法規(guī)和崗位要求履行職責。印制公司產(chǎn)生的秘密文件,要在本公司打字室和指定印刷廠印制,不得多印、多留。在設(shè)備完善的保險裝置中保存;凡歸檔文件,只能查閱,一般不得外借。具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動,主辦部門應(yīng)采取下列保密措施:確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的;泄露公司秘密,尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的;故意或者過失泄露公司秘密,造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;公司印章包括公章、合同章、財務(wù)專用章、法人章等。公章、領(lǐng)導名章由行政部保管;合同章由企業(yè)管理部管理;財務(wù)專用章由財務(wù)總監(jiān)或財務(wù)經(jīng)理負責保管;法人章由法人授權(quán)保管;部門章及部門專用章由各部門部長管理。禁止任何員工攜帶各種印章外出辦事。3印章的使用使用印章,一律實行登記制度,注明日期、蓋章資料名稱、份數(shù)、經(jīng)辦人等。屬于對外簽署與本公司形成經(jīng)濟業(yè)務(wù)關(guān)系的加蓋印章的文件,需保存原件;7行政部年 月 日工作督辦通知單編號:部門(公司):根據(jù)公司的工作要求,對于 年 月 日安排你處的工作,請按規(guī)定的時間在年 月 日前予以完成。如發(fā)現(xiàn)印章丟失、被盜、被盜用,必須立即報告分管領(lǐng)導并采取補救措施。屬于介紹信、邀請函性質(zhì)的不形成經(jīng)濟業(yè)務(wù)關(guān)系的加蓋公章的文件,可以不保存;65公司公章、合同章必須經(jīng)總經(jīng)理批準方可蓋印;財務(wù)專用章按照財務(wù)管理制度使用,只用于財務(wù)收付相關(guān)業(yè)務(wù);法人章的使用,若屬于辦理財務(wù)收付業(yè)務(wù)的,按照財務(wù)管理制度執(zhí)行,若屬于辦理授權(quán)業(yè)務(wù)的,由法人授權(quán)辦理。印章移交須辦理手續(xù),簽署移交手續(xù)證明,填寫印鑒移交單,注明移交人、接收人、圖樣、日期。印章保管須有記錄,注明印章名稱、保管人、批準人、圖樣等信息;2 印章的保管利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,應(yīng)當立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理辦公室;總經(jīng)理接到報告后,應(yīng)立即處理。根據(jù)工作需要,限定參加會議人員的范圍,對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的,應(yīng)當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。對呼市、內(nèi)蒙、中央各級領(lǐng)導機關(guān)下發(fā)的秘密以上文件,一律不準復印。凡上級規(guī)定的應(yīng)列入定密范圍的規(guī)劃,現(xiàn)狀圖及管線的圖文資料都要隨草稿成文確定秘級,領(lǐng)導審定稿和正式文件按相應(yīng)密級要求運轉(zhuǎn)、管理、歸檔。公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未公開的各類信息為秘密級;其他經(jīng)公司確定應(yīng)當保密的事項。公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄。公司重大決策中的秘密事項。為保守公司秘密,維護公司權(quán)益,特制定本制度。小時內(nèi)回復;一般會簽文件,在7212領(lǐng)導批示文件后如需其他部門傳閱或會簽意見時,由秘書做好傳遞工作5秘書的工作職責秘書任職條件若因人為因素造成延誤或失誤,導致不良后果或影響的,追究直接責任人和負責人的相關(guān)責任并通報批評。督辦原則按照職責職能和管理權(quán)限明確事項的承辦部門,承辦部門應(yīng)及時辦理,做到及時、準確、無誤。對重大督查事項,應(yīng)在辦結(jié)后一周內(nèi),寫出書面報告,呈送有關(guān)領(lǐng)導,反饋辦理情況。組織協(xié)調(diào)。對公司重大決策和重大工作部署的貫徹落實情況,采取不同的方式督促檢查。內(nèi)容包括:督查事件、承辦部門及責任人、協(xié)辦部門及責任人、完成情況、領(lǐng)導意見等。64其他公司領(lǐng)導或行政部認為需要復命的事項。公司領(lǐng)導臨時交辦的任務(wù)或臨時下達的指令。4職責:行政部是公司負責督查督辦的部門,各部門都有義務(wù)對
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