檢修隊(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(文件)
【正文】 責(zé)任書考核期為2009年1月至12月31日。每發(fā)生一次，扣25分105實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)周期三個(gè)百日每少一個(gè)百日，扣5分56責(zé)任障礙、習(xí)慣性違章發(fā)現(xiàn)一次扣12分87異常4次，未遂4次超指標(biāo)每發(fā)生一次扣1分78發(fā)生事故后對(duì)保險(xiǎn)報(bào)案及時(shí)、保險(xiǎn)理賠資料準(zhǔn)確遲報(bào)一次，未報(bào)一次扣1分不真實(shí)、59兩措計(jì)劃完成率 每下降一個(gè)百分點(diǎn)，扣1分 510安全生產(chǎn)應(yīng)用信息系統(tǒng)錄入不全不準(zhǔn)確、不及時(shí)發(fā)生一次扣1分511公司對(duì)安全性評(píng)價(jià)工作開展情況評(píng)分開展情況檢查結(jié)果乘5%512公司對(duì)春、秋季安全生產(chǎn)大檢查基礎(chǔ)評(píng)分按平均數(shù)計(jì)算比例乘25%30。發(fā)生一般設(shè)備事故一次，扣5分；發(fā)生一類障礙一次，扣3分104無(wú)主要責(zé)任的交通、一般火災(zāi)事故；輕傷事故、一般設(shè)備損壞事故；財(cái)務(wù)室、倉(cāng)庫(kù)被盜、電力設(shè)施被盜被毀等綜合治理案件。按公司要求，積極參與文明單位、一流班組、文明班級(jí)組、學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建工作，創(chuàng)建成果明顯。在各類傳媒發(fā)表稿件不得少于3篇，每差1篇扣單位考核分2分，按工區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行。（四）職工隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)常進(jìn)行多種形式的“四信”（信仰、信念、信心、信任）、“五愛”（愛國(guó)、愛社會(huì)主義、愛黨、愛人民、愛企業(yè)）、“四職”（職業(yè)道德、職業(yè)理想、職業(yè)規(guī)范、職業(yè)紀(jì)律）、“三觀”（權(quán)力觀、政績(jī)觀、發(fā)展觀）“三德”教育，增強(qiáng)職工責(zé)任感，提高職工素質(zhì)。（二）行業(yè)作風(fēng)建設(shè)
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