檢修隊(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(專業(yè)版)
【正文】 （五）文明創(chuàng)建建立健全崗位職責(zé)制度、目標(biāo)責(zé)任制度和獎(jiǎng)勵(lì)懲處制度，確保工作井然有序。附件：安全工作目標(biāo)考核評(píng)分表 恩施供電公司發(fā)電工區(qū)2009年精神文明建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書為認(rèn)真貫徹“十七大”會(huì)議精神，扎實(shí)推進(jìn)工區(qū)效能建設(shè)，全力構(gòu)建和諧企業(yè)，加強(qiáng)和改進(jìn)各項(xiàng)工作，推動(dòng)工區(qū)精神文明建設(shè)再上新臺(tái)階，特制定本責(zé)任書。乙方因不可抗力等特殊因素?zé)o法履行本責(zé)任書有關(guān)條款的，經(jīng)甲方認(rèn)可，可以修訂本責(zé)任書直到終止執(zhí)行本責(zé)任書?？己思?xì)則見《安全工作目標(biāo)考核評(píng)分表》。（四）職工隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)常進(jìn)行多種形式的“四信”（信仰、信念、信心、信任）、“五愛”（愛國(guó)、愛社會(huì)主義、愛黨、愛人民、愛企業(yè)）、“四職”（職業(yè)道德、職業(yè)理想、職業(yè)規(guī)范、職業(yè)紀(jì)律）、“三觀”（權(quán)力觀、政績(jī)觀、發(fā)展觀）“三德”教育，增強(qiáng)職工責(zé)任感，提高職工素質(zhì)。每發(fā)生一次，扣25分105實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)周期三個(gè)百日每少一個(gè)百日，扣5分56責(zé)任障礙、習(xí)慣性違章發(fā)現(xiàn)一次扣12分87異常4次，未遂4次超指標(biāo)每發(fā)生一次扣1分78發(fā)生事故后對(duì)保險(xiǎn)報(bào)案及時(shí)、保險(xiǎn)理賠資料準(zhǔn)確遲報(bào)一次，未報(bào)一次扣1分不真實(shí)、59兩措計(jì)劃完成率 每下降一個(gè)百分點(diǎn)，扣1分 510安全生產(chǎn)應(yīng)用信息系統(tǒng)錄入不全不準(zhǔn)確、不及時(shí)發(fā)生一次扣1分511公司對(duì)安全性評(píng)價(jià)工作開展情況評(píng)分開展情況檢查結(jié)果乘5%512公司對(duì)春、秋季
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