【正文】 安全生產(chǎn)大檢查基礎(chǔ)評(píng)分按平均數(shù)計(jì)算比例乘25%30。普法工作按計(jì)劃開展，教育覆蓋面100%.加強(qiáng)電力設(shè)施保護(hù)的宣傳和監(jiān)管，轄區(qū)內(nèi)無電力設(shè)施損壞或被盜現(xiàn)象發(fā)生。安全生產(chǎn)指標(biāo)：一般事故0次，輕傷0次，一類障礙0次，異常4次，未遂4次。檢修隊(duì)2012年工作目標(biāo)考核表序號(hào)考核項(xiàng)目指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)分評(píng)分辦法1主要指標(biāo)發(fā)電量15每上升1%，每降1%。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，分工明確，勤政廉政，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持凡重大事項(xiàng)經(jīng)職工大會(huì)或職工代表會(huì)議討論通過。與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，在經(jīng)營管理、精神文明創(chuàng)建工作中工作高效。倡導(dǎo)和樹立文明、健康、科學(xué)的生活方式，樹立文明新風(fēng)，無“黃、賭、毒”等社會(huì)丑惡現(xiàn)象，無大操大辦各種宴席現(xiàn)象。（二）2009年未實(shí)現(xiàn)“雙零”目標(biāo)，取消責(zé)任單位評(píng)先表模資格，并按安全管理制度處罰。二、本責(zé)任書考核期為2012年1月至12月31日。四、獎(jiǎng)罰對(duì)象全體職工。按計(jì)劃開展崗位練兵、以師帶徙等多種形式的職工培訓(xùn)，職工培訓(xùn)率達(dá)100%，干部職工管理及技能水平明顯提高。發(fā)生一般設(shè)備事故一次，扣5分；發(fā)生一類障礙一次，扣3分104無主要責(zé)任的交通、一般火災(zāi)事故；輕傷事故、一般設(shè)備損壞事故；財(cái)務(wù)室、倉庫被盜、電力設(shè)施被盜被毀等綜合治理案件。（二）行業(yè)作風(fēng)建設(shè) 無影響電力行業(yè)、公司及工區(qū)形象事件發(fā)生。達(dá)到100%。3主要繼電保護(hù)正確動(dòng)作率99%1%。認(rèn)真、及時(shí)貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，工作講效率、個(gè)人講形象。