【正文】 位 職位名稱運營總監(jiān)職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級總經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:策劃推進公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標。經(jīng) 驗:◆8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上高級管理工作經(jīng)驗。環(huán)境狀況:基本舒適。任職資格:教育背景:◆與所在行業(yè)相關(guān)的專業(yè)碩士以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；◆有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力；◆高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱總經(jīng)理助理職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級總經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。經(jīng) 驗:◆5年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力；◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；◆善于與各類性格的人交往，待人公平。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱人力資源助理職位代碼所屬部門人力資源部職 系職等職級直屬上級人力資源經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作，輔助人力資源經(jīng)理完成人力資源目標規(guī)劃。經(jīng) 驗:◆2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；◆優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱招聘主管職位代碼所屬部門人力資源部職 系職等職級直屬上級人力資源經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:制定并實施公司各項招聘計劃，完成招聘目標。經(jīng) 驗:◆3年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團隊開展日常培訓(xùn)工作；◆優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱培訓(xùn)師職位代碼所屬部門人力資源部職 系職等職級直屬上級培訓(xùn)主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，開發(fā)培訓(xùn)課程，按計劃實施培訓(xùn)，達到所擬訂的培訓(xùn)目標。經(jīng) 驗:◆有5年以上從事企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆工作積極、勤奮、主動；◆進取并具敬業(yè)精神，富有團隊合作精神。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱績效考核主管職位代碼所屬部門人力資源部職 系職等職級直屬上級人力資源部經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織實施公司全員績效評價制度及年度評價工作，保證評價工作的及時性和質(zhì)量。經(jīng) 驗:◆3年以上績效管理工作經(jīng)驗。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重；◆強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強，人際溝通、協(xié)調(diào)能力強。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱薪酬分析師職位代碼所屬部門人力資源部職 系職等職級直屬上級薪資福利主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:研究薪資市場行情，協(xié)助制定最佳薪酬標準計劃。經(jīng) 驗:◆2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆勞動經(jīng)濟、人力資源、計算機或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆人際關(guān)系良好，具備很強的責任感和高度的團隊協(xié)作精神；◆性格外向，擅于與人溝通。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱員工記錄經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源部職 系職等職級直屬上級人力資源經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:創(chuàng)建、維護公司員工記錄，協(xié)調(diào)員工績效評價與人員信息工作。經(jīng) 驗:◆3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆為人正直、責任心強、作風(fēng)嚴謹、工作仔細認真；◆有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱財務(wù)助理職位代碼所屬部門財務(wù)部職 系職等職級直屬上級財務(wù)經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成財務(wù)部日常事務(wù)工作。經(jīng) 驗:◆2年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆會計或經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆為人正直、責任心強、積極主動、工作仔細認真；◆思路清晰、較強的溝通協(xié)調(diào)能力。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱財務(wù)成本控制主管職位代碼所屬部門財務(wù)部職 系職等職級直屬上級財務(wù)經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:制定全面的成本控制計劃，向管理層提供成本信息和改進意見。經(jīng) 驗:◆3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆財務(wù)、會計、金融或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆責任感強、積極主動、有效率；◆具有較強的分析、人際交往和談判能力；◆具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，富有團隊精神。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱會計主管職位代碼所屬部門財務(wù)部職 系職等職級直屬上級財務(wù)經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:分析、研究會計數(shù)據(jù)，準備財務(wù)報告，向管理層提供財務(wù)信息。經(jīng) 驗:◆3年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，有豐富財務(wù)處理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆會計、金融、財務(wù)、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆為人正直、責任感強、工作自主，有較強的學(xué)習(xí)能力；◆思路清晰、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團隊合作精神。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱投資主管職位代碼所屬部門財務(wù)部職 系職等職級直屬上級財務(wù)經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織設(shè)計、評估投資項目、投資方案，擬訂實施計劃和行動方案，向管理層提供建議。經(jīng) 驗:◆3年以上投資管理工作經(jīng)驗，有投資項目全程管理經(jīng)驗者優(yōu)先。任職資格:教育背景:◆投資、企業(yè)管理、經(jīng)濟、金融或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。環(huán)境狀況:舒適。經(jīng) 驗:◆3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有資金管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱資金主管職位代碼所屬部門財務(wù)部職 系職等職級直屬上級財務(wù)經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:編制公司的資金預(yù)算、籌集、流動計劃，檢閱核實資金使用情況，向管理層提供信息。態(tài) 度:◆敬業(yè)、責任心強、嚴謹踏實、工作仔細認真；◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。任職資格:教育背景:◆會計、財務(wù)、審計或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。環(huán)境狀況:舒適。經(jīng) 驗:◆3年以上財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有中級會計師以上的職稱。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱應(yīng)收賬款主管職位代碼所屬部門財務(wù)部職 系職等職級直屬上級財務(wù)經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:管理公司應(yīng)收賬款，向相關(guān)部門提供應(yīng)收賬款信息。態(tài) 度:◆責任感強、工作自主；◆有較強的學(xué)習(xí)能力、思路清晰；◆有影響力和說服力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團隊合作精神。任職資格:教育背景:◆會計、金融、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。環(huán)境狀況:舒適。經(jīng) 驗:◆5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，2年以上的預(yù)算管理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱預(yù)算主管職位代碼所屬部門財務(wù)部職 系職等職級直屬上級財務(wù)經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:建立完善全面的預(yù)算計劃并協(xié)助控制計劃的執(zhí)行，完成預(yù)算指標。態(tài) 度:◆責任心強，作風(fēng)嚴謹，工作認真，有較強的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。任職資格:教育背景:◆會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。環(huán)境狀況:舒適。經(jīng) 驗:◆5年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)