會計信息質(zhì)量的影響因素與提高途徑(文件)
【正文】 變動和結(jié)存情況是否賬實相符，審核實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務或財務收支是否符合現(xiàn)行的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，審核憑證、賬簿、報表等會計資料是否真實、完整，手續(xù)是否齊全等及時避免差錯，杜絕企業(yè)舞弊行為。實際操作中，建立信用檔案，借鑒國外的做法，對違反誠信的單位和個人記錄在案，并且便于公民隨時查詢，從而增強單位和個人的誠信意識，形成誠信者受尊重，不誠信者受鄙視的社會氛圍。擴大會計信息質(zhì)量檢查的范圍，改進檢查的途徑與方法，進一步規(guī)范會計行為，應從檢查對象、范圍等方面入手，不斷完善會計信息質(zhì)量檢查方法和措施。會計信息的失真，不僅會計人員要承擔責任，單位主管財務的負責人也負有一定的責任。充分發(fā)揮注冊會計師協(xié)會的作用。（4）充分發(fā)揮國家審計的職能，加強社會監(jiān)督和政府監(jiān)督明確國家審計在監(jiān)督注冊會計師審計質(zhì)量方面的職能，發(fā)揮國家審計特有的審計業(yè)務經(jīng)驗豐富、防范和發(fā)現(xiàn)舞弊手段多的優(yōu)點，加強國家審計機構(gòu)與注冊會計師的交流，形成一個相互促進、共同提高審計質(zhì)量的格局。充分發(fā)揮通過財政、稅務等部門和社會力量等形成綜合的會計信息監(jiān)督體系的作用。其次，應加大對違規(guī)事務所的懲戒。首先應在組織設計上避免多頭監(jiān)管。其次，應設立統(tǒng)一的監(jiān)管標準，設立全國性的會計和法律技術(shù)管理委員會，向會計監(jiān)管委員會提供專業(yè)標準方面的支持，避免不同部門按照各自標準進行監(jiān)管，甚至形成相互矛盾的結(jié)論。不要做金錢、權(quán)利的奴隸；應學會做“金錢、權(quán)利”的主人。壓力不是有人比你努力，而是那些比你牛幾倍的人依然比你努力。最值得欣賞的風景，是自己奮斗的足跡。贈語； 如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！ 現(xiàn)在你不玩命的學，以后命玩你。針對此情況應明確各政府單位的監(jiān)管職責與權(quán)限，理順關(guān)系，建立良好的協(xié)調(diào)機制，加強部門間的溝通與合作。再次，從審計的范圍而言，可適當擴大其范圍。要加強社會監(jiān)督，我認為當務之急是必須解決民間審計的獨立性問題。健全以政府審計監(jiān)督為主，財政、稅務等部門監(jiān)督檢查及社會監(jiān)督相結(jié)合的綜合外部監(jiān)督體系。創(chuàng)新監(jiān)管機制，推行委派制度。同時，還要加大對提供虛假會計信息的處罰力度，充分發(fā)揮法律對會計信息造假行為的震懾作用。一是要選擇好檢查對象，作好檢查前的準備工作。針對目前從事相關(guān)工作的人員業(yè)務素質(zhì)不能完全適應現(xiàn)行的工作需要，應加強對相關(guān)人員的教育和培訓。在這個過程中，控制的客體是注冊會計師從接受委托實施審計到出具審計報告的審計行為，控制的主體包括會計師事務所和注冊會計師。強化內(nèi)部監(jiān)督必須從完善會計監(jiān)督環(huán)境、明確領導責任、增強會計人員職業(yè)道德素質(zhì)與業(yè)務素質(zhì)等方面著手。所以，應完善和加強會計基拙工作，消除會計信息失真的信息源。在會計資料的保管上，應由單位會計部門按照歸檔要求負責整理立卷或裝訂。加強會計人員隊伍建設，是提高會計信息質(zhì)量的重要一環(huán)。我們不僅要提高會計人員的業(yè)務素質(zhì)，還要開展會計職業(yè)道德教育，培養(yǎng)會計人員良好的職業(yè)道德、堅定的職業(yè)信念、規(guī)范的職業(yè)行為。要求對任何經(jīng)濟業(yè)務的處理都須經(jīng)兩人或兩個部門以上，以便相互牽涉、相互監(jiān)督，包括不相容會計崗位分離，賬務處理與實物保管分離，有價單證和重要空白憑證的使用與保管分離，以及對會計處理過程及結(jié)果的事前、事中、事后檢查等。主要包括制度規(guī)范，會計信息確認、計量、記錄和報告規(guī)范，會計憑證、賬簿、報表等的規(guī)范，會計信息的一般加工程序和各類會計業(yè)務處理流程的規(guī)范等。完善內(nèi)部控制系統(tǒng)應遵循以下原則：（1）獨立性原則。（一）生產(chǎn)過程控制及相關(guān)的提高途徑在這個過程中，要求取得合格原材料——真實、完整反映經(jīng)濟業(yè)務活動的原始憑證；按照一定的規(guī)則進行加工——會計人員制證、記賬、報表。對銀行來說，在向企業(yè)貸款的時候，考慮得較多的往往是企業(yè)的背景、后臺、有沒有資產(chǎn)抵押或擔保等等，單純的信用貸款還是很少。當會計準則賦予會計人員較大的靈活性時，尤其是當法律法規(guī)無明確規(guī)定時，一個具有良好職業(yè)道德的會計工作者，只有自覺抵制各種利益誘惑，并且不受權(quán)勢和偏見影響，確保判斷所產(chǎn)生的會計資料能客觀、真實地反映會計主體的財務狀況和經(jīng)營成果，才能夠保證會計信息質(zhì)量的正確性和有用性。從這個意義上說，會計過程的最終產(chǎn)品——會計信息多半是會計人員主觀判斷的產(chǎn)物。而企業(yè)內(nèi)部控制制度的缺失通常導致：高層管理人員對財務報告、會計政策的選擇和應用持偏激態(tài)度；公司員工（包括財務人員）頻頻離職；公司的經(jīng)營決策、財務決策由一人或少數(shù)人把持；財務程序的執(zhí)行暗
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