【摘要】江蘇鋼銳精密機械有限公司程序文件編號:YGBQP-020共9頁第1頁生效日期:名稱:人力資源控制程序目錄1.目的2.適用范圍3.定義和縮寫4.職責(zé)5.實施步驟6.相關(guān)及支持性文件7.附件及使用記錄
2025-07-07 11:32
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-05-28 16:21
【摘要】人力資源和培訓(xùn)控制程序XXNY—QP——01版次:A生效日期:2003.編制:日期:審核:日期:批準(zhǔn):日期:受控印章:分
2025-07-07 11:36
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共5頁
2025-06-13 18:59
【摘要】(××)有限公司文件編號:E/ZH-PF-07修訂號:0人力資源培訓(xùn)控制程序生效日期:2001/9/25頁次:1/41目的對本公司各職位人員進行環(huán)保方面適宜的培訓(xùn),以確保公司所有職員符合職位需求.2范圍本程序?qū)λ新殕T的培訓(xùn)事宜作出了明文規(guī)定.3職責(zé)人力資源部負(fù)責(zé)組織編制《職位
2025-07-07 15:00
【摘要】1目的確保質(zhì)量管理體系有效實施與保持。并符合策劃安排和所確定的質(zhì)量管理體系要求。2適用范圍適用于×××××建筑公司總部質(zhì)量管理體系審核。對分包方的質(zhì)量管理體系審核可參照本程序進行。3相關(guān)文件GB/idtISO10011-1:1990質(zhì)量體系審核指南第1部分:審核;GB/idtISO10011-
2025-07-07 13:59
【摘要】3/4職工文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班教學(xué)計劃培訓(xùn)班名稱:辦學(xué)單位:
2025-06-30 18:01
2025-07-07 12:26
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632職工文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班教學(xué)計劃培訓(xùn)班名稱:辦學(xué)單
2025-08-22 08:22
【摘要】文件程序編號HZ-QP-07-01標(biāo)題:人力資源控制程序頁碼4共4頁版本/修訂00內(nèi)部首次發(fā)行制定人李俊奇簽名/日期生效日期批準(zhǔn)流程:(文件制定人負(fù)責(zé)決定批準(zhǔn)流程并在需批準(zhǔn)部門的[]中打“X”)品質(zhì)部[]生產(chǎn)部[]生產(chǎn)工程
2025-08-31 22:30
【摘要】實施日期寧波飛諾進出口有限公司寧波飛聯(lián)汽車部件制造有限公司人力資源管理控制程序文件編號:FN/QP-0520xx-06-01版本/修訂:A/0第1頁共7頁文件修改履歷表次數(shù)版本號更改描述實施日期
2025-05-25 11:44
【摘要】--目的確保公司人力資源滿足崗位需求,合理配置,高效利用,并通過培訓(xùn)、考核提高員工知識技能和職業(yè)素質(zhì),培養(yǎng)質(zhì)量意識,從而提高工作效率和工作質(zhì)量,確保員工勝任本職工作。適用范圍適用于公司人員招聘,在職和新聘人員的培訓(xùn)、考核及人力資源管理和控制工作。職責(zé)行政人事部負(fù)責(zé)組織實施本程序,負(fù)責(zé)組織各類
2025-08-03 19:18
【摘要】1.目的確保本公司人力資源得到充分合理的利用,人適其崗,人盡其才,從而能提高產(chǎn)品質(zhì)量,提高工作效率。2.適用范圍3.適用于本公司全體員工職責(zé)培訓(xùn)的主辦部門本公司全體性、督導(dǎo)性的培訓(xùn)主辦部門為管理部人力資源課;專業(yè)性、執(zhí)行性的培訓(xùn)主辦部門為各部門及培訓(xùn)組;各部門主辦的培訓(xùn)應(yīng)先知會人力資源課培訓(xùn)組。人力資源課有關(guān)培訓(xùn)的工作職責(zé)如下:各部門年度外訓(xùn)費用預(yù)算的審
2025-07-09 13:00
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第2頁共2頁1目的制定文件化程序,規(guī)范對客戶要求的識別與評審,確保滿足客戶要求和期望,以達到客戶滿意。2適用范圍適用公司所有項目的客戶要求的識別、評審及變更評審和項目策劃。3職責(zé)和權(quán)限,并將已識別和獲取的有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)要求、法律法規(guī)要求的資料匯總。,并組織評審。。。
2024-12-31 23:47
【摘要】人力資源控制程序1.?目的本程序旨在建立和健全公司的人力資源管理制度,通過招聘、培訓(xùn)和績效管理等來實現(xiàn)“人事相宜,人稱其職,人盡其才”。2.?范圍本程序適用于其工作影響到質(zhì)量及環(huán)境方面的所有員工。3.?職責(zé)與權(quán)限?人事行政部:?根據(jù)崗位職責(zé)和招聘要求,組織和安排整個招聘活動。?負(fù)責(zé)對新入職人員
2025-07-07 12:27