北京市勞動合同范本范本(文件)
【正文】 第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。 甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。 第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇____________________。 第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1．在試用期內的； 2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第三十條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月： 1．經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的； 2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。 第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
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