【摘要】 我國《勞動法》第19條對勞動合同訂立的形式作了規(guī)定:“勞動合同應當以書面形式訂立?!彼馕吨覈F(xiàn)行《勞動法》只承認書面勞動合同而排除口頭勞動合同。雖然作為調整勞動關系的一種模式,書面合同具有明晰權利義務、預防和減少勞動糾紛等優(yōu)點,但現(xiàn)實生活中,許多用人單位特別是一些私營企業(yè)、外商投資企業(yè)和個體經濟組織在用工過程中,根本不與勞動者簽訂勞動合同,造成大量“事實勞動關系”和“隱性就業(yè)”的產生。我
2025-05-14 13:03
【摘要】法律規(guī)定勞動合同訂立手續(xù) 法律規(guī)定勞動合同訂立手續(xù) 勞動合同的條件: (1)勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構成。勞動合同當事人一方是企業(yè)、事業(yè)、機關、團體等用人單位,另一方是勞...
2024-12-15 22:28
【摘要】2020屆畢業(yè)生畢業(yè)論文題目:論勞動合同訂立的風險及法律防范院系名稱:法學院專業(yè)班級:學生姓名:學號:指導教師:教師職稱:講師
2025-09-02 10:16
【摘要】法律規(guī)定勞動合同訂立手續(xù) 無論是工作還是生活,合同總是伴隨在我們的身邊。在參考了下面《法律規(guī)定勞動合同訂立手續(xù)》這篇文章之后,你還有什么想看的嗎?在中還收集了許多相關文章,在此期待您的閱讀! ...
【摘要】此資料由網絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 勞動合同訂立與履行 1、勞動合同應以什么形式訂立? 勞動合同應以書面形式訂立。書面形式是合同書等以文字形...
2025-01-25 06:21
【摘要】動合同訂立的原則①平等原則 平等原則是指勞動者和用人單位在法律上處于平等的地位,平等地決定是否締約,平等地決定合同的內容。任何一方可拒絕與對方簽訂合同,同時任何一方都不得強迫對方與自己簽訂合同。②自愿原則 自愿原則是從平等原則引申出來的。當事人地位的平等性要求雙方對于勞動合同的訂立不得享有任何特權。當事人訂立合同只能出于其內心意愿。用人單位不得
2025-05-30 01:08
【摘要】,?勞動(láodòng)合同法?,泰格職業(yè)(zhíyè)技術學院,第一頁,共九十九頁。,,目錄一、規(guī)章制度的重要性及其風險應對二、對勞動者入職審查(shěnchá)的重要性及其風險應對三、勞動合同訂...
2025-10-25 23:11
【摘要】楊婕娛勞動爭議處理實務第五講勞動合同訂立與效力爭議二、勞動合同的內容約定爭議及其爭點分析?2、勞動合同內容約定爭議與爭點分析?(2)因工資和勞動報酬約定不明確引起的爭議?工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定,以各種形式支付給勞動者的工資報酬。?《勞動合同法》T18二、勞動合同的內容約定爭議及其
2025-05-10 11:21
【摘要】招聘風險防范與勞動合同訂立技巧主講人:魯志峰中國勞動保障報社法律事務中心主任《勞動和社會保障政策法規(guī)??穲?zhí)行主編中國人力資源開發(fā)協(xié)會勞動關系專業(yè)委員會理事中國管理科學院勞動法研究所
2025-05-14 09:27
【摘要】蘇州市用人單位勞動保障法律法規(guī)知識(zhīshi)菜單式培訓,企業(yè)招用(zhāoyònɡ)和勞動合同訂立,,第一頁,共四十五頁。,蘇州市用人單位勞動保障法律法規(guī)知識(zhīshi)菜單式培訓,一、招聘...
2025-10-25 22:30
【摘要】勞動合同訂立(dìnglì)、變更、終止及解除講義,,編制(biānzhì):朱保明,,第一頁,共三十六頁。,勞動合同訂立(dìnglì)的原那么,訂立和變更(biàngēng)勞動合同,應當遵循平等...
2025-10-25 23:08
2025-02-19 10:08
【摘要】第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。第八條 用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。第九條 用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提
2025-05-30 02:00
【摘要】遇到合同糾紛問題?贏了網律師為你免費解惑!訪問房屋裝修合同訂立的原則有哪些買房對于每一個家庭來說是一件大事,在千挑萬選之后,裝修房子就變得非常重要了。這個時候,選擇什么樣的裝修公司,房屋裝修合同訂立的原則,將成為人們關注的重點。贏了網將
2025-05-27 18:37