集團(tuán)十五科技發(fā)展規(guī)劃(文件)
【正文】 空調(diào)的噪聲實(shí)驗(yàn)室、焓差實(shí)驗(yàn)室、熱平衡實(shí)驗(yàn)室、長(zhǎng)期運(yùn)行實(shí)驗(yàn)室要參照國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的標(biāo)準(zhǔn)和要求加強(qiáng)建設(shè)與維護(hù)，家庭電器、廚具、壓縮機(jī)、電機(jī)等均要重點(diǎn)建設(shè)1～2個(gè)實(shí)驗(yàn)室，電控方面也要建立重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。質(zhì)量與測(cè)試評(píng)價(jià)l 強(qiáng)化正確的品質(zhì)意識(shí)及危機(jī)意識(shí)：質(zhì)量是企業(yè)生存與發(fā)展的根本，沒有質(zhì)量，就沒有企業(yè)的明天。需合同規(guī)定，保護(hù)一般。有關(guān)2000年和“十五”期間集團(tuán)科技研發(fā)的人員總數(shù)與結(jié)構(gòu)規(guī)劃情況如下：年 度200020012002200320042005集團(tuán)人員總數(shù)（每年以12%的速度增長(zhǎng)）科技研發(fā)人員總數(shù)103111831359156017902029科技研發(fā)人員占人員總數(shù)的比重%%8%%%%本科以上學(xué)歷科技研發(fā)人員數(shù)63273384998311371299本科以上學(xué)歷科技研發(fā)人員比重%62%%63%%64%從事基礎(chǔ)應(yīng)用技術(shù)研發(fā)的人員數(shù)61220313641從事基礎(chǔ)應(yīng)用技術(shù)研發(fā)的人員比重%1%%2%2%2%從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)的人員數(shù)5946667478369341035從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)的人員比重%%55%%%51%從事工藝制造技術(shù)研發(fā)的人員數(shù)197238285343422507從事工藝制造技術(shù)研發(fā)的人員比重%%21%22%%25%從事檢驗(yàn)測(cè)試的人員數(shù)129151178209245284從事檢驗(yàn)測(cè)試的人員比重%%%%%14%從事技術(shù)管理及其它工作的人員數(shù)105116129141153162從事技術(shù)管理及其它工作的人員比重%%%9%%8%科技投入科技投入作為科技研發(fā)的資源保障，為了確保集團(tuán)科技研發(fā)體系建設(shè)和各層次科技研發(fā)的需要，%~3%提高到5%，同時(shí)理順科技投入的管理機(jī)制，實(shí)行專賬管理，當(dāng)年若有余額需結(jié)轉(zhuǎn)下一年追加投入，落實(shí)到位，并搞好科技投入使用效果的統(tǒng)計(jì)分析。集團(tuán)一要設(shè)法吸引優(yōu)秀的科技研發(fā)人才，二要設(shè)法留住優(yōu)秀的科技研發(fā)人才，尤其是后者。l 全面推行科技研發(fā)人員的收入分配與工作量大小、市場(chǎng)反映、貢獻(xiàn)大小直接掛鉤的制度。三、“十五”科技發(fā)展策略科技研發(fā)體系建設(shè)事業(yè)部下屬經(jīng)營(yíng)單位技術(shù)開發(fā)機(jī)構(gòu)現(xiàn)有產(chǎn)品改良及系列化開發(fā)工藝制造技術(shù)事業(yè)部研發(fā)中心事業(yè)部相關(guān)全新產(chǎn)品開發(fā)測(cè)試評(píng)價(jià)技術(shù)中央研究院超前技術(shù)開發(fā)共性技術(shù)開發(fā)關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)經(jīng)營(yíng)單位層面事業(yè)部層面集團(tuán)層面l 從提高企業(yè)的整體科技實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)能力、增強(qiáng)企業(yè)的技術(shù)儲(chǔ)備和發(fā)展后勁方面著眼，在集團(tuán)層面成立研究開發(fā)機(jī)構(gòu)——中央研究院，從而建立并健全以集團(tuán)、事業(yè)部、事業(yè)部下屬經(jīng)營(yíng)單
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