經(jīng)典崗位職責(zé)說明書79(文件)
【正文】 項(xiàng)職責(zé)及其目的責(zé)任程度衡量標(biāo)準(zhǔn)1. 組織建設(shè)：根據(jù)工會(huì)法和企業(yè)的實(shí)際情況，組織建立健全工會(huì)系統(tǒng)的機(jī)構(gòu)，進(jìn)行會(huì)管理，按規(guī)定召開會(huì)員代表大會(huì)，以維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益。全責(zé)促進(jìn)作用5. 職工培訓(xùn):根據(jù)工會(huì)的職能和工會(huì)業(yè)務(wù)活動(dòng)需要，對(duì)工會(huì)主席、委員、會(huì)員代表各班組長，組織開展工會(huì)法、勞動(dòng)法、公司法及如何當(dāng)好代表和維護(hù)權(quán)益的培訓(xùn)教育，并通過技術(shù)比武、練兵活動(dòng)，提高其素質(zhì)和法律意識(shí)。全責(zé)員工滿意度3 / 3。全責(zé)滿意度7. 文體活動(dòng)：根據(jù)工會(huì)的職能和企業(yè)的實(shí)際情況，組織策劃企業(yè)大型群眾性的文化體育活動(dòng)，以活躍職工的文化生活，增強(qiáng)凝聚力。全責(zé)
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