【摘要】/副經(jīng)理（動力）職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：副經(jīng)理（動力）所屬單位：部門：人力資源部所屬職類職種：工作地點：職位設立日期：職位目的：分管公司動力專業(yè)的生產(chǎn)組織管理和業(yè)務技術管理，確保公司動力專業(yè)工作的順利運行。工作關系：（簡要介紹該職位的匯報關系及在組織中的位置。）直接上級：分管領導同
2025-07-22 00:36
【摘要】3/4單店經(jīng)理崗位說明書崗位名稱單店經(jīng)理崗位編號所在部門店管部崗位定員1人直接上級店管部經(jīng)理薪酬范圍直接下級前廳領班、廚師長崗位分析日期2003年12月崗位目的：按照公司統(tǒng)一要求，在店管部的領導下，負責單店營運的日常管理，確保單店經(jīng)營目標的實現(xiàn)職責與工作任務：職責一職責表述：負責編制單店的
2025-07-26 07:40
【摘要】n當前文檔修改密碼：8362839n當前文檔修改密碼：8362839n更多資料請訪問.(.....)質(zhì)量部經(jīng)理職位說明書（模板）崗位名稱質(zhì)量部經(jīng)理崗位編號所在部門質(zhì)量部崗位定員直接上級常務副總經(jīng)理崗位工資直接下級原輔料、裁剪、縫制、包裝品質(zhì)管理員分析人所轄人員6分
2025-07-20 05:24
【摘要】/ 某（控股）集團有限公司 人力資源中心職位說明書文件編號：部門人力資源中心職位名稱薪酬績效經(jīng)理職位代碼rlzy004直接上級人力資源中心總監(jiān)平行職位招聘經(jīng)理人事培訓經(jīng)理下屬職位任命方式工作目標協(xié)助人力資源中心總監(jiān)建立和維護薪酬福利體系與績效管理體系，負責完成集團績效考核工作工作描述職位主要
2025-07-25 16:25
【摘要】崗位說明書（員工）崗位編號： 崗位名稱項目經(jīng)理所屬部門總裁辦直接主管投資發(fā)展部部長直接下屬編寫日期2002年5月編寫部門總裁辦工作目的：為了使企業(yè)爭取較好的外部環(huán)境，使產(chǎn)品、技術、項目及整個企業(yè)在一個較高的平臺上進行操作，在國家有關法規(guī)以及集團公司整體規(guī)劃的指引下，進行集團公司新投資項目的辦理、集團公司國家級、省市級產(chǎn)業(yè)優(yōu)
2025-07-22 16:25
【摘要】n當前文檔修改密碼：8362839n當前文檔修改密碼：8362839n更多資料請訪問.(.....)某化纖企業(yè)分公司華東區(qū)區(qū)域經(jīng)理職務說明書崗位名稱區(qū)域經(jīng)理崗位編號所在部門某商貿(mào)公司崗位定員1直接上級某公司總經(jīng)理職系直接下級本區(qū)域業(yè)務員工資等級所轄人員1人崗位分析
2025-07-20 18:19
【摘要】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱品質(zhì)部經(jīng)理所屬部門品質(zhì)部直接上級技術質(zhì)量總監(jiān)直接下級質(zhì)檢員、質(zhì)量體系專員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責工作概要本崗位在技術質(zhì)量總監(jiān)的領導下，在國家相關政策法規(guī)和公司規(guī)章制度的指導下，執(zhí)行ISO9000質(zhì)量標準和ISO14000環(huán)境標準體系，分解本部門年度目標，制定部門工作計劃并監(jiān)督實施，指導完成體系文
2025-07-20 13:31
【摘要】n當前文檔修改密碼：8362839n當前文檔修改密碼：8362839n更多資料請訪問.(.....)一、崗位綜述1、技術中心質(zhì)量體系管理與維護；2、負責制定本部門中長期的質(zhì)量目標，并保持其充分、適宜、有效；3、制定本部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，組織配置所需資源；4、部門年度經(jīng)費預算的規(guī)劃及控制；5、制定部門人員使用、培訓、晉升等生涯規(guī)
2025-07-20 13:18
【摘要】3/3酒店合約部高級銷售經(jīng)理或區(qū)域銷售經(jīng)理職位描述職位識別信息職位名稱酒店合約部高級銷售經(jīng)理或區(qū)域銷售經(jīng)理所屬部門酒店業(yè)務部職位編號所在城市工作地點所在公司酒店業(yè)務部出差要求□無◆偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡關系直接上級職位酒店業(yè)務部高級銷售經(jīng)理匯報職位酒店合約部經(jīng)理直接下級職位
2025-07-21 14:18
【摘要】3/3房產(chǎn)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱房產(chǎn)部經(jīng)理崗位編號所在部門房產(chǎn)部崗位定員1人直接上級開發(fā)副總經(jīng)理薪酬范圍直接下級尋址員、評估員崗位分析日期2003年12月崗位目的：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和開發(fā)營建規(guī)劃，在適當?shù)臅r間、適當?shù)牡攸c提供經(jīng)濟合理的房源，保證公司發(fā)展的需要職責與工作任務：職責一職責表述：
2025-07-20 00:40
【摘要】/規(guī)劃副總裁崗位說明書崗位名稱規(guī)劃副總裁崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級規(guī)劃設計部部長、建筑公司、裝潢公司經(jīng)理所轄人員崗位分析日期2001年9月1日本職：負責工程建設技術的總體技術審核、指導和重大技術支持；參與公司項目立項與規(guī)劃設計決策；負責總體技術管理制度建設職
2025-08-01 19:16
【摘要】前廳部經(jīng)理崗位說明書部門前廳部崗位名稱前廳部經(jīng)理工作性質(zhì)酒店中層管理者工作地點一樓前廳辦公室直接上級酒店副總經(jīng)理直接下級前廳部主管及班組領班平行關系酒店各部門經(jīng)理班次行政班工作時間08：00——12：0013：30——17：30您應具備的條件健康要求：必須經(jīng)西安市防疫站體檢合格；學歷
2025-08-03 10:19
【摘要】洗滌廠經(jīng)理崗位說明書崗位名稱洗滌廠經(jīng)理崗位編號所在部門房務部崗位定員1人直接上級房務部經(jīng)理工資等級5級直接下級核算員、領班薪酬類型結(jié)構(gòu)制工資所轄人員7人崗位分析日期工作綜述全面負責洗滌廠各項管理工作，擬定洗滌廠預算方案及經(jīng)營指標，確保洗滌、熨燙質(zhì)量，控制成本開支，組織
2025-08-04 03:25
【摘要】/副經(jīng)理（綜合）職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：副經(jīng)理所屬單位：部門：計劃財務部所屬職類職種：工作地點：職位設立日期：職位目的：主管ERP項目協(xié)調(diào)與推廣工作，協(xié)助經(jīng)理管理部門內(nèi)部工作，為公司管理規(guī)范提供支持。工作關系：直接上級：分管領導同僚：直接下屬：卡類物資管理經(jīng)營財務管理出納統(tǒng)計
2025-08-03 01:02
【摘要】/部門經(jīng)理職位描述文件職位識別信息職位名稱Manager,Operations所屬部門ContactCenter職位編號所在城市工作地點出差要求□無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡關系直接上級職位AVP,Operations/VP,Operations匯報職位直接下級職位A
2025-08-03 07:06
鄂ICP備17016276號-1