副經(jīng)理動(dòng)力崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】/副經(jīng)理（動(dòng)力）職位說(shuō)明書(shū)職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：副經(jīng)理（動(dòng)力）所屬單位：部門(mén)：人力資源部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：分管公司動(dòng)力專業(yè)的生產(chǎn)組織管理和業(yè)務(wù)技術(shù)管理，確保公司動(dòng)力專業(yè)工作的順利運(yùn)行。工作關(guān)系：（簡(jiǎn)要介紹該職位的匯報(bào)關(guān)系及在組織中的位置。）直接上級(jí)：分管領(lǐng)導(dǎo)同

2024-07-31 00:36

單店經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】3/4單店經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱單店經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)店管部崗位定員1人直接上級(jí)店管部經(jīng)理薪酬范圍直接下級(jí)前廳領(lǐng)班、廚師長(zhǎng)崗位分析日期2003年12月崗位目的：按照公司統(tǒng)一要求，在店管部的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)單店?duì)I運(yùn)的日常管理，確保單店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)編制單店的

2024-08-04 07:40

質(zhì)量部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)質(zhì)量部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)（模板）崗位名稱質(zhì)量部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)質(zhì)量部崗位定員直接上級(jí)常務(wù)副總經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)原輔料、裁剪、縫制、包裝品質(zhì)管理員分析人所轄人員6分

2024-07-29 05:24

薪酬績(jī)效經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】/ 某（控股）集團(tuán)有限公司 人力資源中心職位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)：部門(mén)人力資源中心職位名稱薪酬績(jī)效經(jīng)理職位代碼rlzy004直接上級(jí)人力資源中心總監(jiān)平行職位招聘經(jīng)理人事培訓(xùn)經(jīng)理下屬職位任命方式工作目標(biāo)協(xié)助人力資源中心總監(jiān)建立和維護(hù)薪酬福利體系與績(jī)效管理體系，負(fù)責(zé)完成集團(tuán)績(jī)效考核工作工作描述職位主要

2024-08-03 16:25

崗位說(shuō)明書(shū)(項(xiàng)目經(jīng)理)-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)（員工）崗位編號(hào)： 崗位名稱項(xiàng)目經(jīng)理所屬部門(mén)總裁辦直接主管投資發(fā)展部部長(zhǎng)直接下屬編寫(xiě)日期2002年5月編寫(xiě)部門(mén)總裁辦工作目的：為了使企業(yè)爭(zhēng)取較好的外部環(huán)境，使產(chǎn)品、技術(shù)、項(xiàng)目及整個(gè)企業(yè)在一個(gè)較高的平臺(tái)上進(jìn)行操作，在國(guó)家有關(guān)法規(guī)以及集團(tuán)公司整體規(guī)劃的指引下，進(jìn)行集團(tuán)公司新投資項(xiàng)目的辦理、集團(tuán)公司國(guó)家級(jí)、省市級(jí)產(chǎn)業(yè)優(yōu)

2024-07-31 16:25

區(qū)域經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)某化纖企業(yè)分公司華東區(qū)區(qū)域經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱區(qū)域經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)某商貿(mào)公司崗位定員1直接上級(jí)某公司總經(jīng)理職系直接下級(jí)本區(qū)域業(yè)務(wù)員工資等級(jí)所轄人員1人崗位分析

2024-07-29 18:19

品質(zhì)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料崗位名稱品質(zhì)部經(jīng)理所屬部門(mén)品質(zhì)部直接上級(jí)技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)直接下級(jí)質(zhì)檢員、質(zhì)量體系專員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，在國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)和公司規(guī)章制度的指導(dǎo)下，執(zhí)行ISO9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和ISO14000環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)體系，分解本部門(mén)年度目標(biāo)，制定部門(mén)工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，指導(dǎo)完成體系文

2024-07-29 13:31

品保經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)一、崗位綜述1、技術(shù)中心質(zhì)量體系管理與維護(hù)；2、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)中長(zhǎng)期的質(zhì)量目標(biāo)，并保持其充分、適宜、有效；3、制定本部門(mén)的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，組織配置所需資源；4、部門(mén)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算的規(guī)劃及控制；5、制定部門(mén)人員使用、培訓(xùn)、晉升等生涯規(guī)

2024-07-29 13:18

酒店銷售經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3酒店合約部高級(jí)銷售經(jīng)理或區(qū)域銷售經(jīng)理職位描述職位識(shí)別信息職位名稱酒店合約部高級(jí)銷售經(jīng)理或區(qū)域銷售經(jīng)理所屬部門(mén)酒店業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)所在公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求□無(wú)◆偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位酒店業(yè)務(wù)部高級(jí)銷售經(jīng)理匯報(bào)職位酒店合約部經(jīng)理直接下級(jí)職位

2024-07-30 14:18

房產(chǎn)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3房產(chǎn)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱房產(chǎn)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)房產(chǎn)部崗位定員1人直接上級(jí)開(kāi)發(fā)副總經(jīng)理薪酬范圍直接下級(jí)尋址員、評(píng)估員崗位分析日期2003年12月崗位目的：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和開(kāi)發(fā)營(yíng)建規(guī)劃，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)提供經(jīng)濟(jì)合理的房源，保證公司發(fā)展的需要職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：

2024-07-29 00:40

總裁經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)大全-資料下載頁(yè)

【摘要】/規(guī)劃副總裁崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱規(guī)劃副總裁崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)規(guī)劃設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)、建筑公司、裝潢公司經(jīng)理所轄人員崗位分析日期2001年9月1日本職：負(fù)責(zé)工程建設(shè)技術(shù)的總體技術(shù)審核、指導(dǎo)和重大技術(shù)支持；參與公司項(xiàng)目立項(xiàng)與規(guī)劃設(shè)計(jì)決策；負(fù)責(zé)總體技術(shù)管理制度建設(shè)職

2024-08-10 19:16

前廳部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】前廳部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)部門(mén)前廳部崗位名稱前廳部經(jīng)理工作性質(zhì)酒店中層管理者工作地點(diǎn)一樓前廳辦公室直接上級(jí)酒店副總經(jīng)理直接下級(jí)前廳部主管及班組領(lǐng)班平行關(guān)系酒店各部門(mén)經(jīng)理班次行政班工作時(shí)間08：00——12：0013：30——17：30您應(yīng)具備的條件健康要求：必須經(jīng)西安市防疫站體檢合格；學(xué)歷

2024-08-12 10:19

洗滌廠經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】洗滌廠經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱洗滌廠經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)房務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)房務(wù)部經(jīng)理工資等級(jí)5級(jí)直接下級(jí)核算員、領(lǐng)班薪酬類型結(jié)構(gòu)制工資所轄人員7人崗位分析日期工作綜述全面負(fù)責(zé)洗滌廠各項(xiàng)管理工作，擬定洗滌廠預(yù)算方案及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，確保洗滌、熨燙質(zhì)量，控制成本開(kāi)支，組織

2024-08-13 03:25

副經(jīng)理綜合崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】/副經(jīng)理（綜合）職位說(shuō)明書(shū)職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：副經(jīng)理所屬單位：部門(mén)：計(jì)劃財(cái)務(wù)部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：主管ERP項(xiàng)目協(xié)調(diào)與推廣工作，協(xié)助經(jīng)理管理部門(mén)內(nèi)部工作，為公司管理規(guī)范提供支持。工作關(guān)系：直接上級(jí)：分管領(lǐng)導(dǎo)同僚：直接下屬：卡類物資管理經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)管理出納統(tǒng)計(jì)

2024-08-12 01:02

部門(mén)經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】/部門(mén)經(jīng)理職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱Manager,Operations所屬部門(mén)ContactCenter職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位AVP,Operations/VP,Operations匯報(bào)職位直接下級(jí)職位A

2024-08-12 07:06

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