【正文】 單位：萬(wàn)元年份姓名報(bào)酬姓名報(bào)酬2009牛根生潘剛2010楊文俊潘剛2011楊文俊潘剛2012孫伊萍潘剛2013孫伊萍潘剛資料來(lái)源：香港證券交易所、上海證券交易所 從上面兩個(gè)表格可以看出，蒙牛薪酬在2009年到2010年快速增長(zhǎng)，主要由于乳業(yè)行業(yè)經(jīng)過(guò)重新洗牌，民眾對(duì)乳業(yè)產(chǎn)品需求量變大，企業(yè)效益變好，因此高管的薪酬水平增長(zhǎng)快。相較于蒙牛，伊利的高管薪酬保持穩(wěn)定增長(zhǎng)趨勢(shì)。為了讓讀者對(duì)蒙牛高管薪酬水平以及伊利高管薪酬水平有一個(gè)更直觀，更全面的了解，筆者整理2009年到2013年蒙牛和伊利的高管薪酬，分別依次選取2009年到2013年薪酬最高的五位高管的薪酬總額，以及將2009年到2013年蒙牛的高管薪酬和蒙牛的凈利潤(rùn)進(jìn)行分析整理制作為折線圖如下：?jiǎn)挝唬喝f(wàn)元 2009年到2013年蒙牛與伊利高管薪酬 資料來(lái)源：香港證券交易所、上海證券交易所 2009年到2013年蒙牛高管薪酬與凈利潤(rùn) 資料來(lái)源：香港證券交易所、上海證券交易所，從2009年到2013年，蒙牛和伊利的高管薪酬都在逐步增加。在2009年到2010年，隨著企業(yè)銷(xiāo)量的增加，蒙牛高管薪酬增加十分明顯。在2012年到2013年，蒙牛產(chǎn)品重新被消費(fèi)者接受，在市場(chǎng)上十分暢銷(xiāo)。，我們可以很直觀的看出來(lái)。這兩家公司分別成立于1993年和1999年，經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為兩家年銷(xiāo)售額超過(guò)400億元人民幣的國(guó)際級(jí)大型企業(yè)。蒙牛通過(guò)怎樣的方式調(diào)動(dòng)員工積極性，提高企業(yè)自身績(jī)效，在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中屹立不倒，引起了大眾的思考。企業(yè)的價(jià)值的主要來(lái)源是核心管理層和骨干員工，作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的理性人，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的參與人需要不斷的激勵(lì)與利益同享的歸屬感[10]。蒙牛近三年流動(dòng)比率都維持在1 左右，說(shuō)明短期償債能力較為穩(wěn)健，而伊利的比率全部低于1，這說(shuō)明伊利近三年的短期償債風(fēng)險(xiǎn)較大。由于許多原因可能導(dǎo)致存貨的變現(xiàn)能力較差,因此我們把存貨從流動(dòng)資產(chǎn)種減去以后，得到的速動(dòng)比率來(lái)反映短期償債能力更令人信服。但是到2013，隨著規(guī)模的穩(wěn)定，生產(chǎn)能力慢慢加強(qiáng)，伊利的速動(dòng)比率上升。對(duì)于資產(chǎn)負(fù)債率，小于40%為保守型企業(yè)，雖然資產(chǎn)負(fù)債率低，企業(yè)的負(fù)債越安全，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越小。而伊利在2011年和2012年的資產(chǎn)負(fù)債率超過(guò)了60%，由于當(dāng)時(shí)伊利采取了一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)高回報(bào)的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，主要是通過(guò)負(fù)債來(lái)支撐企業(yè)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)，企業(yè)的資金成本越低，不能償還債務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)越高。蒙牛產(chǎn)品在消費(fèi)者心中的信任度降低，對(duì)其銷(xiāo)量產(chǎn)生了消極的影響，導(dǎo)致產(chǎn)品滯銷(xiāo)。相比而言，蒙牛的應(yīng)收賬款變現(xiàn)能力略差。，兩家公司的銷(xiāo)售凈利率都有所增加，盈利能力都有所增強(qiáng)。2012年到2013年蒙牛和伊利在銷(xiāo)售收入和凈利潤(rùn)都有明顯的增長(zhǎng)，說(shuō)明了這兩家企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)等措施，起到了正面作用。從2010年到2013年蒙牛的各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)可以看出，蒙牛的盈利能力很強(qiáng)，可以為其所有者獲得較多利潤(rùn)，并且有明顯增加趨勢(shì)；企業(yè)資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)水平也不錯(cuò)，資產(chǎn)轉(zhuǎn)換成現(xiàn)金的能力強(qiáng)，支付能力也很強(qiáng)；在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，有能力盡量避免各種風(fēng)險(xiǎn)對(duì)它的影響，保證企業(yè)自身資產(chǎn)的安全；從它的高主營(yíng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率和凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率可以看出來(lái)，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展情況十分樂(lè)觀。薪酬激勵(lì)可以說(shuō)是一種最基本的激勵(lì)手段。在蒙牛不支持平均主義，讓對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)最大的員工得到實(shí)惠。 參考文獻(xiàn)[1]孔春梅,[J].經(jīng)濟(jì)論壇,2011,06:215217.[2][J].科技情報(bào)開(kāi)發(fā)與經(jīng)濟(jì),2007,03:204206.[3][D].內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué),2005.[4]——以伊利和蒙牛公司股權(quán)激勵(lì)為例[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì),2010,11:4144.[5][D].山東大學(xué),2011.[6][J].東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2011,05:2223.[7]甄朝黨,張肖虎,:一個(gè)理論綜述[J].中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì),2005,10:6874.[8]劉遠(yuǎn)輝,[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2008,13:8182.[9][D].湖南大學(xué),2004.[10][J].企業(yè)管理,2005,06:8385. 致謝 這次畢業(yè)論文的從選題到搜集資料，從提綱的完成到正文部分的反復(fù)修改，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)充實(shí)和學(xué)習(xí)的過(guò)程。老師始終積極熱心、認(rèn)真負(fù)責(zé)地給予我和同學(xué)們認(rèn)真又細(xì)致地指導(dǎo)。是他們給我打開(kāi)了一扇全新的大門(mén)，讓我汲取了專(zhuān)業(yè)許多知識(shí)、學(xué)會(huì)了更好的為人處事，讓我看到了世界的精彩。我衷心地感謝他們，愛(ài)他們。他們讓我的人生更加豐富，讓我在奮斗的路途中不孤獨(dú)，謝謝他們的相依相伴。同時(shí)，也讓我在這個(gè)過(guò)程中學(xué)習(xí)到了老師認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，相信在以后的人生、工作挑戰(zhàn)中會(huì)對(duì)我產(chǎn)生積極的引導(dǎo)。我要衷心感謝我們的導(dǎo)師唐久芳博士，在這兩個(gè)月對(duì)我的諄諄教誨。即：合理的薪酬制度不僅能有效地激發(fā)員工的積極性，發(fā)揮員工的個(gè)人潛能，提高企業(yè)效益。蒙牛始終堅(jiān)持以績(jī)效為獎(jiǎng)勵(lì)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。與此同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)的全球化，行業(yè)的崛起，乳業(yè)企業(yè)存在激烈的競(jìng)爭(zhēng)。上文可以看出，從2009年到2013年，不管是蒙牛還是伊利的高管薪酬都處于增加趨勢(shì)，但伊利的高管薪酬還是遠(yuǎn)低于蒙牛高管薪酬。在20112012年，蒙牛因?yàn)楫a(chǎn)品安全問(wèn)題導(dǎo)致消費(fèi)者信心下降，以至出現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入呈現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)，%的增長(zhǎng)，這主要是由于蒙牛調(diào)整自身產(chǎn)品價(jià)格，優(yōu)化產(chǎn)品加工，加上嚴(yán)控生產(chǎn)成本的原因。蒙牛雖然相對(duì)伊利略差，不過(guò)也維持在較正常水平，說(shuō)明蒙牛的資產(chǎn)管理水平也不錯(cuò)。伊利三年的存貨周轉(zhuǎn)率比較穩(wěn)定，略低于蒙牛，說(shuō)明它的存貨管理水平低于蒙牛。，主要由于這兩年蒙牛的負(fù)面新聞比較多，其中包括2010年10月，蒙牛被指策劃“圣元奶粉導(dǎo)致兒童性早熟事件”、惡意攻擊伊利“星兒童奶”，以及在2011年四川眉山發(fā)現(xiàn)含致癌物質(zhì)的純牛奶。大于60%為冒險(xiǎn)型，表示企業(yè)的債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)大。說(shuō)明蒙牛的企業(yè)流動(dòng)性略微減弱，流動(dòng)負(fù)債的安全程度略降低。 對(duì)比兩家企業(yè)的速動(dòng)比率，2012年。影響流動(dòng)比率的主要因素普遍有營(yíng)業(yè)周期、應(yīng)收帳款數(shù)額以及存貨周轉(zhuǎn)速度等。筆者考慮乳業(yè)企業(yè)績(jī)效不僅僅考慮到其盈利性指標(biāo)，更重視它的安全性，流動(dòng)性和發(fā)展性指標(biāo)，其中盈利性是指企業(yè)為其所有者獲得利潤(rùn)的能力；流動(dòng)性是指企業(yè)將資產(chǎn)轉(zhuǎn)換成現(xiàn)金的能力，支付能力是否強(qiáng)；安全性是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，要避免各種風(fēng)險(xiǎn)對(duì)它的影響，保證企業(yè)自身資產(chǎn)的安全；發(fā)展性指企業(yè)業(yè)在持續(xù)發(fā)展情況是否樂(lè)觀。通過(guò)這兩種對(duì)比，來(lái)為以