【摘要】3/3 職務(wù)說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱質(zhì)檢技術(shù)員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)5人所屬部門質(zhì)量檢查部直接上級(jí)質(zhì)量檢查部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制質(zhì)量檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)2.設(shè)計(jì)二類質(zhì)量檢驗(yàn)工、裝、夾具,擬定檢測(cè)方案、擬制質(zhì)量檢驗(yàn)記錄表格、憑證和質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)表等3.提供生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)4.收集、整理、分析和匯報(bào)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)
2025-07-14 02:42
【摘要】/系統(tǒng)維護(hù)員崗崗位名稱系統(tǒng)維護(hù)員崗位編號(hào)所在部門科技發(fā)展部崗位定員直接上級(jí)科技發(fā)展部副經(jīng)理職系技術(shù)職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:保障全行網(wǎng)絡(luò)硬件系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)全行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)硬件設(shè)備維護(hù)、管理工作工作時(shí)間百分比:50%
2025-07-23 22:19
【摘要】某天線技術(shù)企業(yè)稽核員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱稽核員崗位編號(hào)***-ZZ-CG-103所在部門采購(gòu)部崗位定員1人直接上級(jí)采購(gòu)部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期***本職:完成入庫(kù)材料的付款稽核,材料成本的核算,采購(gòu)部月度及季度財(cái)務(wù)報(bào)告職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織采購(gòu)材料的月
2025-07-14 14:48
【摘要】/崗位名稱出納崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)管理部崗位定員3人直接上級(jí)財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)辦理支票手續(xù)、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、現(xiàn)金收付結(jié)算業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放及財(cái)務(wù)管理部的文書(shū)檔案工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:核實(shí)原
2025-04-08 04:49
【摘要】/國(guó)際貿(mào)易部外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱外貿(mào)業(yè)務(wù)主管/外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位編號(hào)所在部門國(guó)際貿(mào)易部崗位定員直接上級(jí)國(guó)際貿(mào)易部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)對(duì)外貿(mào)易出口業(yè)務(wù)的客戶接洽、合同談判、產(chǎn)品生產(chǎn)協(xié)調(diào)、售后服務(wù)等工作;負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的進(jìn)口業(yè)務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):
2025-08-03 02:16
【摘要】 《物料管理員職務(wù)說(shuō)明書(shū)》 倉(cāng)庫(kù)管理員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 1、完善和執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)物料管理的相關(guān)制度,提出改善、提升建議 2、負(fù)責(zé)物品進(jìn)、發(fā)、存的管理,保證材料收、發(fā)、存,安全、及時(shí)、合理 3、負(fù)責(zé)倉(cāng)...
2025-09-18 10:36
【摘要】職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱人事專責(zé)崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年9月本職:人事管理、員工培訓(xùn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:招聘與調(diào)配工作時(shí)間百分比:25%工作任務(wù)參與定崗定員、獎(jiǎng)懲制度、人員
2025-07-20 04:57
【摘要】派遣合同編號(hào):ZPQ職位說(shuō)明書(shū)編號(hào):ZZW文件編號(hào):RCPQ崗位說(shuō)明書(shū)北京中科創(chuàng)嘉人力資源咨詢有限公司二○○年月日附件3-1崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)_____________擬制_____________核準(zhǔn)_____________生效日期
2025-08-01 20:01
【摘要】/外勤職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱外勤崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)辦公室副主任職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年11月6日本職:辦公用品的采購(gòu);臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù);費(fèi)用交納;車輛管理;保安管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:管理公司設(shè)備及其他辦公設(shè)施工作任務(wù)
2025-08-03 11:13
【摘要】155/157★機(jī)密崗位說(shuō)明書(shū)北大縱橫管理咨詢公司二零零三年一月目錄第一部分高層管理人員崗位說(shuō)明書(shū) 1黨委書(shū)記、管委會(huì)主任、總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 1管委會(huì)副主任、常務(wù)副總經(jīng)理、總工程師崗位說(shuō)明書(shū) 3黨委副書(shū)
2025-06-29 05:07
【摘要】北京汽車制造廠有限公司職務(wù)說(shuō)明書(shū)匯編北京新華信管理顧問(wèn)有限公司2022年10月22日1/126目錄第一章執(zhí)行總裁...........................................................................................................1執(zhí)行總裁職務(wù)說(shuō)明書(shū)
2025-04-12 08:19
【摘要】1/121某醫(yī)藥公司職位說(shuō)明書(shū)目錄目錄...........................................................................................................................................................................
2025-08-03 00:19
【摘要】/內(nèi)勤職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱內(nèi)勤崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)辦公室副主任職系管理職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職:負(fù)責(zé)公司文件、通知等材料的打??;管理公司各種檔案及榮譽(yù)證書(shū);負(fù)責(zé)辦公用品的管理;負(fù)責(zé)公司員工生日福利職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
2025-07-20 09:42
【摘要】職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱勞資專責(zé)崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年9月本職:?jiǎn)T工工資和福利的造發(fā)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:勞動(dòng)工資測(cè)算、核定、發(fā)放工作時(shí)間百分比:40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)編制和管
2025-07-20 05:20
【摘要】職務(wù)說(shuō)明書(shū)范本●職務(wù)說(shuō)明書(shū)相關(guān)說(shuō)明名稱職務(wù)說(shuō)明書(shū)相關(guān)說(shuō)明編碼版本頁(yè)次1/1修改狀態(tài)1、概念職務(wù)說(shuō)明書(shū)是職務(wù)分析所獲取信息的表現(xiàn)形式之一,它用來(lái)描述某一職務(wù)的任務(wù)、職責(zé),以及責(zé)任,說(shuō)明某一職位對(duì)人才的要求,以及人
2025-07-20 05:00