qc課課長(zhǎng)職位說明書(文件)
【正文】 日期1 職位名稱: QC統(tǒng)計(jì)員 2 所屬部門: QC部3 撰寫人: 4 本部門審核人:5 人力資源部門審核人: 6 批準(zhǔn)人:7 批準(zhǔn)日期: 1 直接領(lǐng)導(dǎo)下屬職位數(shù)量: 0 2 直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo):QC部長(zhǎng)1. 統(tǒng)計(jì)結(jié)果的不準(zhǔn)時(shí) 2次/月 2. 統(tǒng)計(jì)結(jié)果的不準(zhǔn)確 2次/月3. 4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)QC部各種質(zhì)量指標(biāo)的日常統(tǒng)計(jì)，月、年指標(biāo)的總結(jié)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)結(jié)果的通報(bào)、分析、上報(bào)負(fù)責(zé)每日質(zhì)量日?qǐng)?bào)的登錄各種報(bào)廢(散件、成品)的匯總、趨勢(shì)分析樣品評(píng)估的整理協(xié)助部長(zhǎng)跟進(jìn)改進(jìn)項(xiàng)目、內(nèi)部整改項(xiàng)目等QC部?jī)?nèi)部指令等信息的傳遞有對(duì)所有質(zhì)量數(shù)據(jù)提出質(zhì)疑、評(píng)價(jià)、要求、跟進(jìn)、處理、處罰違規(guī)行為的權(quán)利有對(duì)車間質(zhì)量數(shù)據(jù)真實(shí)性進(jìn)行追查，處理，考核的權(quán)利1．高中以上學(xué)歷 工作認(rèn)真細(xì)心 4. 專業(yè)知識(shí)：無 2. 相關(guān)知識(shí)：簡(jiǎn)單數(shù)理統(tǒng)計(jì)6. 計(jì)算機(jī)知識(shí)：熟練操作OFFICE ，能用常用Excel函數(shù) 4. 其它知識(shí)：能力職位所需能力舉一最具代表性事例弱中強(qiáng)1234567如：眾多工作內(nèi)容、數(shù)據(jù)登錄的安排123 4567如：分析問題時(shí)的數(shù)據(jù)組合1234567如：結(jié)統(tǒng)計(jì)結(jié)果不符與之相關(guān)人員的溝通1234567如：對(duì)信息的發(fā)布上的到位、不歧意上1234567如：數(shù)據(jù)的處理上12345671234567如：對(duì)Excel表函數(shù)、公式的運(yùn)用 12345671234567如：與人溝通上1234567如：對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的描述上1234567如：對(duì)結(jié)果的多角度、多層次的分析上 職位說明書 編號(hào)：ZT—QC007 日期1 職位名稱: QC測(cè)量員 2 所屬部門: QC部3 撰寫人: 4 本部門審核人:5 人力資源部門審核人: 6 批準(zhǔn)人:7 批準(zhǔn)日期: 1 直接領(lǐng)導(dǎo)下屬職位數(shù)量: 0 2 直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo): QC部長(zhǎng)1. 檢測(cè)的不準(zhǔn)時(shí) 2次/月 2. 檢測(cè)結(jié)果的不準(zhǔn)確 2次/月3. 4.負(fù)責(zé)操作、維護(hù)影像式投影儀負(fù)責(zé)對(duì)送檢的復(fù)雜工件進(jìn)行檢測(cè)負(fù)責(zé)維護(hù)鹽霧試驗(yàn)機(jī)的使用負(fù)責(zé)對(duì)辦公點(diǎn)的5S維護(hù)負(fù)責(zé)對(duì)相應(yīng)檢測(cè)過程的優(yōu)化、科學(xué)化、快捷化負(fù)責(zé)對(duì)檢測(cè)結(jié)果的記錄、保存、歸檔工作協(xié)助相關(guān)人員進(jìn)行對(duì)有問題的復(fù)雜零件進(jìn)行檢測(cè)
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