《班組長(zhǎng)的職業(yè)道德》ppt課件(文件)
【正文】 0壽辰時(shí)的賀信里所說(shuō)：“正當(dāng)革命失敗的時(shí)候，徐老帶著十分積極的態(tài)度加入共產(chǎn)黨”。他的警衛(wèi)員對(duì)他說(shuō)：“徐老，依次序看，還有十多號(hào)才輪到你，夠等咧！恐怕回去晚了，是不是告訴醫(yī)院院主任，先給你看？張主任對(duì)我說(shuō)過(guò)，你來(lái)了，要我通知他?！彼圆煌?，說(shuō)：“誰(shuí)都想先看先走，誰(shuí)也不愿久等，這些事最能引起群眾的反感；有時(shí)也使醫(yī)生為難，不先給我看，怕我不高興，先給我看，先來(lái)的人又要罵他。這種矛盾與沖突有的是由物質(zhì)利益分配不公引起的，有的是由于相互交流、溝通不夠產(chǎn)生誤解而引起的，也有的是由于員工間缺少相互尊重、言談舉止不文明不禮貌引起的。我所以要這樣做，是先顧國(guó)家危難，后計(jì)個(gè)人恩怨?。 绷H聽(tīng)到后，十分慚愧，立即解衣露膊， 負(fù)荊請(qǐng)罪 。李某看護(hù)倉(cāng)庫(kù)期間，依然故我，工作極不認(rèn)真，不僅經(jīng)常早退遲到、擅人離崗，使企業(yè)不能從倉(cāng)庫(kù)正常進(jìn)貨出貨，而且還糾集了廠里的幾個(gè)人，經(jīng)常打架斗毆，為此被廠里給了行政處分。一直等到廠長(zhǎng)從辦公室一開(kāi)門就在廠長(zhǎng)的身體上用長(zhǎng)刀連捅五刀，使廠長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)斃命。日本企業(yè)職工之間以及員工與企業(yè)之間的關(guān)系一般比較和諧，員工對(duì)企業(yè)有高度的忠誠(chéng)心，企業(yè)內(nèi)部很少發(fā)生沖突，即使發(fā)生也總是靠調(diào)解協(xié)商解決，很少訴諸法律；在一線生產(chǎn)作業(yè)的工人有高度的主人翁責(zé)任感，他們工作非常自覺(jué)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、踏實(shí)，基本上沒(méi)有偷懶、怠工或偷工減料行為，因而也用不著監(jiān)工；日本工人很少罷工，在資本主義世界各國(guó)中，日本企業(yè)工人因罷工而造成的損失最小。 辦事公道 ?是面對(duì)基層員工的基本準(zhǔn)則 ?正人先正己，無(wú)法管理好自身的，就無(wú)法成為一個(gè)合格的班組長(zhǎng)。對(duì)企業(yè)有意見(jiàn)先要向工會(huì)等組織，通過(guò)協(xié)商、談判等手段妥善解決。 勤勞節(jié)儉，有強(qiáng)烈的成本意識(shí) ? 勤勞節(jié)儉有利于增產(chǎn)增效，降低成本 ? 勤勞節(jié)儉，有利于可持續(xù)發(fā)展 ? 企業(yè)好，大家好 班組長(zhǎng)的職業(yè)是直接與成本打交道的崗位，有義務(wù)時(shí)間關(guān)心企業(yè)的成本，有強(qiáng)烈的成本意識(shí)，只有這樣，才能扮演好這個(gè)角色， 勤勞節(jié)儉，勤勞持“ 家 ”。外國(guó)人一致評(píng)價(jià)日本人是“只知工作的小蜜蜂”。 由于員工與領(lǐng)班在表面上不平等的關(guān)系， 因而很容易發(fā)生矛盾沖突 認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，保質(zhì)保量地完成自己應(yīng)予承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù)；工作要踏實(shí)認(rèn)真，精益求精； 嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，不要給上級(jí)惹麻煩； 對(duì)上級(jí)的指令不甚明了時(shí)，切忌含糊； 尊重上級(jí)的個(gè)人隱私； 充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極給上級(jí)提出合理化建議，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解困； 慮心接受批評(píng)，認(rèn)真改正自己的缺點(diǎn)和不足； 信任上級(jí)，維護(hù)上級(jí)的威信，一般不越級(jí)匯報(bào)工作。便懷恨在心，準(zhǔn)備伺機(jī)報(bào)復(fù)。 團(tuán)結(jié)互助，和諧關(guān)系，凝聚團(tuán)隊(duì) 員工同事間要保持和諧、默契的關(guān)系，必須有較高的職業(yè)道德 自覺(jué)接受和分擔(dān)予承擔(dān)的任務(wù)，不可有怨言； 尊重同事的隱私，諒解同事的缺點(diǎn)和不足，不要過(guò)分地過(guò)問(wèn)他人的私生活，自覺(jué)維護(hù)同事的利益和榮譽(yù)； 合作使用工作用具和設(shè)備時(shí)，要多替同事著想，多給同事方便； 關(guān)心和信任對(duì)方，積極幫助對(duì)方解決問(wèn)題； 對(duì)感情不融洽的同事，在工作上仍應(yīng)積極配合； 不要在上級(jí)和同事面事詆毀和貶低他人，不在大庭廣眾對(duì)他人評(píng)頭論足； 必要時(shí)可誠(chéng)懇地請(qǐng)求他人幫助，對(duì)于別人即使是微不足道的
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