【正文】 時刻提醒自己努力，努力，再努力，超越自我，勇于競爭，迎接挑戰(zhàn)！積極學習——“學習改變命運”，和夫教育正以其寬廣的胸懷，科學的管理模式、良好的辦公和教學環(huán)境，幫助八方學子成就夢想。團隊精神：團隊——將個體利益與整體利益相統(tǒng)一從而實現(xiàn)組織高效率運作的理想工作狀態(tài)。就不會為工作中跟相關部門的摩擦而耿耿于懷，也不會因為同事之間意見的分歧而斤斤計較，成員之間能真正做到真誠團結，協(xié)同作戰(zhàn)，建設有強烈凝聚力的企業(yè)形象。每位成員即是團隊的一員，又應是培育、塑造、發(fā)揮團隊作用的楷模。只有管理好人，利用好人，教育好人，培訓好人，才可能團結一致，精誠合作。依賴于“人”的合力，和夫必定屢戰(zhàn)屢勝，一步一個腳印，在先進教育產(chǎn)品的開發(fā)上，立志把同行對手遠遠甩在后面。企業(yè)各部門的合作像打排球，打球的時候要劃分區(qū)域（分工），表明各自的責任，你是二傳、他是進攻等職責范圍。一個企業(yè)的成功不是靠一個人或幾個人能完成的，必須通過全體成員的努力，個體永遠存在缺陷，而團隊則可以創(chuàng)造完美。以何種態(tài)度對待誠信，樹立怎樣的價值觀，并不是一件小事。在這種個人價值觀的基礎上，升華提高，實現(xiàn)每一名員工的價值。員工與自己的主管談自己的發(fā)展計劃，每年都做一年的工作計劃。在和夫，博大仁義是提高員工忠誠度的重要措施之一，構成了公司文化的基因。自信：自信亦稱信心，是一個人相信自己能力的心理狀態(tài)，即相信自己有能力實現(xiàn)自己既定目標的心理傾向。只要擁有自信，別人能做到我們也能做到，自信是我們追求一切的動力源泉。要成為一個有自信的人，必須做好以下心理準備： 判斷自己內心深處真正需要什么，這是你自己的權利。做好以上心理準備，采取以下具體步驟就可以獲得自信： 做好充分的自我準備：事先對自己的觀點進行簡要的陳述，以便確定自己的觀點是否正確，條理是否清晰；事先草擬出自己的意見，明白自己的解釋、感受、需要或后果，這樣做十分有作用；根據(jù)草擬進行演練，如果有必要的話，還可以請朋友、家人幫忙一起演練，請他們指出不合理之處。即使進行批評，也只能針對個人的當時的行為和表現(xiàn)，不要一桿子打死，要對事不對人。有些人的批評是惡意的，其目的是分散你的注意力，損害你的努力，其表現(xiàn)耀目假裝關心，耀目坦率地直接批評。每個人都有他獨特的地方，而與人交際則要求他與別人一致。家庭之間，朋友之間，人與人之間，無不需要經(jīng)常性的溝通，經(jīng)常性的交流。溝通是協(xié)調各成員、各要素，使組織成為一個整體的“凝聚劑”；是領導者激勵下屬、實現(xiàn)領導職能的基本途徑；是企業(yè)與外部環(huán)境建立聯(lián)系的橋梁。如果在工作中和客戶不能良好溝通，就很有可能影響業(yè)務，甚至丟失客戶。健全的溝通渠道為溝通的順暢有效創(chuàng)造了條件。”學習是一個終身的過程，學得越多，越覺察到自己的無知。戰(zhàn)略管理的創(chuàng)始人，哈佛大學教授彼特說過“唯一持久的競爭優(yōu)勢就是具備比你的競爭對手學習得更快的能力。一個員工只有具有很好的學習能力，才能通過學習提高自己的想象、分析、綜合以及變通和獨創(chuàng)能力，從而提高員工自己的創(chuàng)造力。學校出資讓來到和夫的每一位新人買一本書，學完后和大家分享，然后讓大家的書都輪流借閱，于是每個人都看了很多本書。只有學習能力強的員工才能為企業(yè)持續(xù)不斷地創(chuàng)造價值，同時這樣的員工永遠不會失掉工作，永遠是企業(yè)不可缺少的人物。但學習卻是一個終身行為，不是有句俗話說：活到老，學到老嗎？人們通過一段時間的學習有了學歷，但如果就此停滯不前、固步自封，不再接受新知識、新技術，仍然有可能被淘汰。　 企業(yè)經(jīng)營的根本意義和真正目的既不是“圓技術者之夢”，更不是“肥經(jīng)營者一己之私腹”。即歸零的心態(tài)。想想滿滿的稻穗都是低著頭的，當還不成熟的時候，谷粒還不飽滿的時候，稻穗都是趾高氣揚的，時刻要保持一顆謙卑的心態(tài)，海納百川，大海永遠把自己放在最低處，所以才能容納百川。唯一持久的競爭優(yōu)勢就是具備比你的競爭對手學習得更快的能力。 感恩心態(tài)。結束語：各位親愛的伙伴，從今天開始，從來到和夫的這一時刻開始，真正的原意讓自己比以前的人生 更加努力一點點的，請大聲說 YES；從今天開始，從來到和夫的這一時刻開始，原意從現(xiàn)在開始對自己對家庭對團隊百分之百負起責任的，請大聲說 YES ；從今天開始，原意真正的多愛自己一點點，多給自己大腦多投資一點點，多看一本書籍，多上一個課程，多找一個人生教練的，請大聲說 YES；從今天開始，原意下定決心 成為自己行業(yè) 第一名的 ，請大聲說 YES；從今天開始，真正的原意全力以赴每一件事情，原意真正的挑戰(zhàn)每一個不可能 原意活出精彩人生的 請大聲說 YES YES。人都要懷著一顆感恩的心去面對生活，用一種執(zhí)著的信念去努力，回報父母、回饋單位、回報身邊的朋友。 積極心態(tài)。學歷只能代表過去，能力只能代表現(xiàn)在，而只有學習力才能代表我們的未來。只有歸零才能更好地超越對手。這種光明正大的事業(yè)目的，最能激發(fā)員工內心的共鳴，獲取他們對企業(yè)長時間、全方位的協(xié)助。企業(yè)家應具備的五大資質 ：有使命感；有明確目標；勇于挑戰(zhàn)新事物；獲取員工及合作者信任；對他人抱有關愛之心。但是學習型員工不同于學歷型員工，學習型員工注重學習，而學歷型員工看重的是學歷。優(yōu)秀員工必然具有較強的學習能力。公司的學習能力歸根到底是員工的學習能力，員工的學習能力是企業(yè)發(fā)展的關鍵，未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設法使員工全身心并有能力不斷學習的組織。創(chuàng)造力是可以通過后天的學習和訓練加以提高的。一個公司，一個企業(yè)要想達到永恒的卓越，它必須不斷學習，以求發(fā)展。主管也有機會通過員工來了解團隊有哪些力所不能及的東西需要經(jīng)理來協(xié)助。和夫十分重視溝通渠道建設，和夫員工與主管之間的溝通非常靈活與及時，公司會及時把握員工的想法，為員工在公司的發(fā)展創(chuàng)造一切的條件，排除工作中的困難。對于一般職員來說，個人肯喪失職場的競爭力，達不到想要達到的業(yè)績或者目標。所以說溝通是聯(lián)絡感情的紐帶，它是通向友誼的橋梁，它是事業(yè)成功的基礎。這個就是溝通能力，具體怎么提高自己的溝通能力，那就要學會換位思考，多多站在對方立場想，溝通前做好溝通準備工作，讓自己的思維，清晰有條理。有的批評則是善意的，有過則改，讓自己的計劃更完善、更具創(chuàng)意。這樣可以